燃?xì)夤矩?cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理問題研究

梅雪艷

摘要：燃?xì)夤緦儆谀茉雌髽I(yè)的一種，它在城市發(fā)展中的地位日益提高。此類公司主要服務(wù)于社會發(fā)展，且為其提供公共產(chǎn)品，正因如此決定了它在社會中占據(jù)舉足輕重的地位，與國計(jì)民生密切相關(guān)。在本文中，分析了燃?xì)夤矩?cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理問題，并且提出多種解決對策。

關(guān)鍵詞：燃?xì)夤?財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);管理;問題

當(dāng)前，社會經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)不斷增長的趨勢，在此條件下燃?xì)夤揪哂辛己冒l(fā)展前景，隨著城市現(xiàn)代化建設(shè)的逐步推進(jìn)，燃?xì)夤驹谄渲械牡匚灰哺油怀觥Ｔ谄髽I(yè)內(nèi)部管理中，財(cái)務(wù)管理占據(jù)著至關(guān)重要的位置，是其不可分割的一部分，而現(xiàn)在競爭愈發(fā)激烈，帶給財(cái)務(wù)管理相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)隱患，勢必對財(cái)務(wù)管理效果造成嚴(yán)重影響，甚至對企業(yè)利益構(gòu)成重大威脅。因此，探究燃?xì)夤矩?cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理問題的解決對策勢在必行。

一、燃?xì)夤矩?cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理問題

燃?xì)夤緦儆谀茉雌髽I(yè)中的一種，隨著城市發(fā)展飛速發(fā)展，其發(fā)展前景越來越明朗。不過，從燃?xì)夤灸壳暗陌l(fā)展?fàn)顩r看來，許多問題存在于財(cái)務(wù)管理中，對企業(yè)自身利益產(chǎn)生不同程度的影響。

（一）內(nèi)控制度有待健全和完善

近些年，我國市場經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)不斷增長的趨勢，在此背景下現(xiàn)代企業(yè)將利益作為主要發(fā)展目標(biāo)，對于企業(yè)而言，內(nèi)控制度建立健全與否以及具備良好風(fēng)險(xiǎn)控制能力與否和其競爭力密切相關(guān)。不過，現(xiàn)在為數(shù)較多的燃?xì)夤驹谶M(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí)，逐漸降低企業(yè)對財(cái)務(wù)的內(nèi)部控制能力，缺乏對財(cái)務(wù)內(nèi)控清晰、正確的認(rèn)知，有待健全財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，并且現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念欠缺，已經(jīng)建立的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度不符合企業(yè)真實(shí)狀況，停滯于表面，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營遭受重大經(jīng)濟(jì)損失，對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生巨大制約作用。

（二）財(cái)務(wù)工作者缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識

財(cái)務(wù)管理在企業(yè)內(nèi)部管理中占據(jù)著至關(guān)重要的地位，是其必不可少的一部分，在燃?xì)夤窘?jīng)營發(fā)展過程中，與企業(yè)經(jīng)營效益息息相關(guān)。就財(cái)務(wù)管理而言，這項(xiàng)工作具有一定特殊性，正因如此，通常承擔(dān)著企業(yè)資金支出以及流向職責(zé)，帶來許多風(fēng)險(xiǎn)隱患，但是相關(guān)財(cái)務(wù)工作者缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識以及專業(yè)能力，這是一項(xiàng)引發(fā)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵因素。在一些燃?xì)夤局校?dāng)其財(cái)務(wù)工作者在開展工作時(shí)，沒有定期開展教育培訓(xùn)，缺乏風(fēng)險(xiǎn)控制意識，并未對財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)問題做到足夠重視，大大降低專業(yè)素養(yǎng)，不能在第一時(shí)間有效預(yù)防和控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，而且因?yàn)楣枷氲挠绊懽龀鲐澪圪Y金的行為，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理面臨較大風(fēng)險(xiǎn)。若是相關(guān)財(cái)務(wù)工作者不能形成正確三觀以及道德素養(yǎng)，應(yīng)付管理工作，在工作過程中沒有嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度，極易導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)眾多漏洞，財(cái)務(wù)報(bào)表信息缺乏真實(shí)性，非常容易對接下來的管理與決策造成影響，使其發(fā)生偏差，一旦出錯(cuò)，必定從越來越激烈的市場競爭被淘汰。除此之外，缺乏對工作人員的培訓(xùn)，由此導(dǎo)致工作者職業(yè)素質(zhì)過低，無法在第一時(shí)間了解國家最新頒布的政策，欠缺應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)的能力，不能與時(shí)代發(fā)展同步。

（三）缺乏財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力

在管理企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的過程中，燃?xì)夤疽驗(yàn)樨?cái)務(wù)工作者以及管理者缺乏風(fēng)險(xiǎn)控制意識，不能及時(shí)解決財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)問題，一味應(yīng)付了事，為企業(yè)接下來的發(fā)展埋下隱患。企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與多種內(nèi)容有關(guān)，不同環(huán)節(jié)具有較強(qiáng)聯(lián)系，若是過于重視規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，而沒有對其防控做到足夠重視，極易對燃?xì)夤窘?jīng)營造成嚴(yán)重影響，導(dǎo)致其經(jīng)營陷入被動，并使經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)更大，對燃?xì)夤究沙掷m(xù)發(fā)展十分不利[1]。

二、燃?xì)夤矩?cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理問題解決對策

（一）建立健全內(nèi)控制度，加大內(nèi)部管理強(qiáng)度

對于燃?xì)夤径裕枰獙ω?cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理做到足夠重視，加大企業(yè)內(nèi)部控制強(qiáng)度，建立健全內(nèi)部控制制度，在實(shí)際工作開展過程中嚴(yán)格遵守相關(guān)制度，竭盡全力防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理效果。在此基礎(chǔ)上，需要做好五方面的工作[2]。第一，完善稽核制度。財(cái)務(wù)工作者在日常財(cái)務(wù)管理工作開展過程中必須嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，可利用稽核方式在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)并處理存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患，從根本上強(qiáng)化管理效果，為之后的工作打下基礎(chǔ)。第二，完善原始記錄制度。利用此種制度提高財(cái)務(wù)工作規(guī)范性，為原始記錄的準(zhǔn)確性提供重要保障，唯有如此才可以作為接下來財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理及決策的依據(jù)。第三，完善內(nèi)部牽制制度。該制度通常被應(yīng)用在不同部門監(jiān)督和制衡過程中，使財(cái)務(wù)工作者之間的聯(lián)系更加緊密，能夠有效防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中出現(xiàn)失誤以及貪污腐敗現(xiàn)象。第四，完善定額管理制度。通過建立健全此種制度，可以確保財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作順利開展，有利于編制財(cái)務(wù)報(bào)表，為其奠定良好基礎(chǔ)，基于此開展定額測算工作，強(qiáng)化管理效果[3]。最后，完善績效考核制度。該制度和工作人員薪酬掛鉤，評價(jià)他們平時(shí)的表現(xiàn)以及工作成果，在發(fā)放薪資的時(shí)候?qū)⑵渥鳛閰⒖家罁?jù)，能夠充分調(diào)動工作人員的積極性和主動性，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，有效防止他們怠慢工作。此外，績效考核制度和獎懲制度相結(jié)合，給予表現(xiàn)好的工作人員相應(yīng)獎勵(lì)，同樣的要給予表現(xiàn)差的工作人員相應(yīng)懲處，從而調(diào)動其積極性，盡量避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。唯有如此，才可以保證財(cái)務(wù)管理的真實(shí)性，為之后的管理決策提供依據(jù)。

（二）創(chuàng)新財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理理念，加強(qiáng)工作人員專業(yè)培訓(xùn)

財(cái)務(wù)管理工作與眾多內(nèi)容密切相關(guān)，不同環(huán)節(jié)之間具有較強(qiáng)聯(lián)系，與企業(yè)經(jīng)營效益息息相關(guān)[4]。因此，為避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，必須加強(qiáng)工作人員專業(yè)培訓(xùn)，使他們的專業(yè)素質(zhì)以及職業(yè)素養(yǎng)得以提高，可以接受最為先進(jìn)的工作理念，有效掌握我國最新頒布的政策與規(guī)章制度。特別是信息時(shí)代下，會計(jì)電算化對財(cái)務(wù)工作者提出更高要求，必須了解并有效應(yīng)用現(xiàn)代化技術(shù)，在開展財(cái)務(wù)工作過程中發(fā)揮現(xiàn)代化技術(shù)的輔助作用，能夠強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理效果，盡量防止財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。在進(jìn)行專業(yè)教育培訓(xùn)過程中，需要加大教育宣傳強(qiáng)度，增強(qiáng)工作人員財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識，能夠利用專題會議這一方式開展教育工作。不僅要培養(yǎng)和提高財(cái)務(wù)工作者的專業(yè)能力，也要提高對財(cái)務(wù)工作者職業(yè)素養(yǎng)提升的重視程度，在工作開展中嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度，從根本上貫徹落實(shí)所有工作[5]。營造重視競爭的氛圍更加關(guān)鍵，由此讓工作人員競爭上崗，調(diào)動他們的工作積極性和主動性，進(jìn)一步提升和豐富自我，增強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理效果，為之后的管理與決策提供依據(jù)。

（三）構(gòu)建與完善財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)

目前，燃?xì)夤矩?cái)務(wù)管理工作中存在眾多風(fēng)險(xiǎn)隱患，為有效避免與控制財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)，使其發(fā)生率降低，必須與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢一致，構(gòu)建與完善財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)。從燃?xì)夤镜慕嵌葋碇v，企業(yè)自身要達(dá)到發(fā)展的目的，急需大量資金投入，但這部分資金占用比較長的時(shí)間，且流動資金相對較少，給予導(dǎo)致資金鏈斷裂。對此，加大企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理和控制強(qiáng)度，做好評估工作，且確保其科學(xué)性與合理性，盡可能尋求有效措施，探究與挖掘引發(fā)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的原因及因素，在第一時(shí)間有效避免和管控，在最大程度上防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)大化，對企業(yè)健康長遠(yuǎn)發(fā)展構(gòu)成嚴(yán)重威脅[6]。與此同時(shí)，還必須提高燃?xì)夤矩?cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識別能力，有機(jī)結(jié)合定量與定性兩種因素，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的合理評估，構(gòu)建與完善風(fēng)險(xiǎn)識別機(jī)制，強(qiáng)化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理效果，日益構(gòu)建起財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范體系，由此防控風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，開展規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)管理工作。

三、結(jié)束語

綜上所述，目前我國市場競爭越來越激烈，燃?xì)夤就瑯用媾R日益加劇的市場競爭，將對其財(cái)務(wù)管理效果產(chǎn)生嚴(yán)重影響，甚至對企業(yè)自身利益構(gòu)成重大威脅。要有效預(yù)防和控制財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)，必須對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理做到足夠重視，建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度，盡量避免潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)隱患，提高燃?xì)夤矩?cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理效率和質(zhì)量，強(qiáng)化其管理效果。唯有如此，才可以確保燃?xì)夤镜慕】甸L遠(yuǎn)發(fā)展。

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