新常態下企業黨建思想政治工作的加強與創新

景雁

摘要：思想政治工作是國有企業重要工作環節，對促進國有企業健康發展有積極意義。十八大以來，國有企業思想政治工作取得了一定成效，在十九大精神的指引下，面對經濟發展新常態，國有企業思想政治工作需要進行創新，通過加大宣傳政治工作力度，改善員工的思想政治面貌，讓企業員工朝一個方向努力，不斷提升企業的凝聚力，運用思想政治工作解決企業發展過程中遇到的實際問題，促進企業健康發展。

關鍵詞：新常態;企業黨建思想政治工作;加強創新

在當下激烈的競爭環境中，企業要想得到健康長久的發展，就必須提升自身的核心競爭力。為了使企業更具競爭力和戰斗力，需要加強企業的黨建與思想政治工作，充分發揮其作用和效能。隨著經濟社會的發展，企業在不斷壯大，開展黨建與思想政治活動來對企業的發展作出指引，對企業來講具有戰略性意義。

一、當前形勢下黨建思想政治工作現狀

（一）黨建思想政治工作方式單一，工作方法陳舊

在科技飛速發展的今天，企業里的工作方式也更新換代，形式內容多種多樣，但是黨建思想政治工作卻依舊停留在上世紀的風格。受傳統黨建思想政治工作模式的固有思維束縛，很多企業仍然沿襲著下發文件、定期舉行例會以及定期上交思想報告等陳舊工作方式。相關黨政部門一味地向企業員工灌輸關于新的黨建思想政治工作的內容，把企業利益擺在工作的中心位置，忽略了對企業員工自身的關注，脫離了廣大人民群眾，喪失了群眾基礎，導致黨建思想政治工作在基層員工中間沒有立足之地，在對黨和國家的政策進行貫徹落實的時候遇到了重重阻力，工作效果差強人意。

（二）黨建思想政治工作人員魚龍混雜，綜合素質低

黨建思想政治工作是需要與時俱進的，需要根據黨和國家的新政策對黨政思想政治工作的內容作出合理的調整，以推動企業長足健康的良性發展。一方面，部分企業的行政人員往往是一些閑散人員，他們的綜合素質和思想素質都不夠高，對思政工作的認識不到位，沒有樹立起與時俱進的創新觀念，長期沿襲固有傳統工作模式，墨守成規，導致黨建思想政治工作的開展不到位，落實的也不夠徹底。另一方面，由于企業招聘的人事政策影響，有時候企業的黨建思想政治工作部門人員會出現斷層，人才隊伍青黃不接的現象比較嚴重，參差不齊的黨建思想政治工作隊伍阻礙了黨建思想政治工作的有力落實，效果不佳。

二、新常態下企業黨建思想政治工作的加強與創新

（一）強化以人為本，促進企業文化發展

企業思想政治工作在強化過程中要堅持以人為本，在尊重、關心和幫助企業員工基礎上使員工感受到企業溫暖。同時利用先進的思政政治觀念引導和教育員工樹立正確價值觀和人生觀，使員工認識到個人發展與企業發展緊密相連，企業的良好發展是個人良好發展的前提，是個人價值實現的基礎，牢固樹立“金圣好、公司好、大家才能好”的理念。要對員工進行愛國主義教育，強化員工的主人翁意識，提高員工的道德意識，使員工在企業工作中勇于擔當、樂于奉獻，以主人的態度和責任心投入到工作中，為企業發展貢獻力量。同時要使員工了解企業文化及企業形象，受到企業文化影響，積極踐行企業文化，強化企業發展軟實力。企業要開展豐富的文化活動，有效強化企業思想政治工作。

（二）充分發揮思想政治的教育作用

企業在轉型期間需要重視思想政治工作。首先，要跳出傳統思維方式將思想政治工作放到全局進行落實，以實現思想政治工作強化的初衷。定位于企業可持續發展和社會和諧的大環境中;要突出思想政治工作的滲透性，把思想政治工作融入企業各項工作、各項活動中;要突出思想政治工作的多樣性，擺脫單一說教的教育方式。其次，要堅持一切從實際出發。要結合企業生產實際，通過思想政治主題活動的開展，通過文化體育活動和人文活動的開展，把思想政治強化工作與教育人、引導人、理解人和關心人進行結合;在進行思想政治強化工作時要融入現代化手段，樹立清晰目標，理清思想政治工作與其他工作的關系，使思想政治工作在和諧的企業氛圍中予以強化。

（三）加強員工作風建設，合理融入企業文化

開展黨建與思想政治工作還要加強員工作風建設，合理融入企業文化。很多員工容易受到不良風氣的影響，無法做出準確的判斷，這會使企業發展受到嚴重的威脅。因此，必須要加強員工的作風建設，加強自身教育，為企業提供了個良好的發展環境。在實際開展黨建和思想政治工作時，還要緊密聯系企業文化，讓黨建和思想政治工作更好地適應企業文化、更好地在企業發展中發揮自身力量和價值。積極向上的企業文化和內涵能夠充分表現出企業的特色，能夠更好地增加員工的凝聚力，使得企業迅速地融入到發展之中，進一步滿足社會發展的需要。

（四）完善黨建思想政治的考核機制

對黨建思想政治工作的考核應該根據國家規定進行。企業要積極響應國家的號召，結合實際工作條件完善黨建思想政治考核機制，適時給予先進職工物質獎勵和精神獎勵。在公司內宣傳優秀員工的事跡，發揮先進員工的示范作用，創造一個良好的企業文化氛圍，讓公司員工保持積極樂觀的工作態度。因此，建立健全的黨建和思想政治考核機制，有利于推動開展國有企業黨的建設和思想政治工作

三、結束語

綜上所述，加強企業黨建與思想政治工作，能夠為企業發展增添動力。現代社會下，部分企業黨建與思想政治工作都取得了一定成效，但仍然存在著制度建設薄弱、作風建設表面化、組織建設停滯不前等多種現象，需要采取合理完善黨建和思想政治工作機制，做好制度建設、加強員工作風建設，合理融入企業文化以及積極做好黨組織建設工作解決相應的問題。在這個過程中，最終要的是要做好黨組織的建設工作，要使黨組織堅決克服表面化、形式化傾向、增強自我革新力度、堅持從嚴治黨要求、建立健全工會內部監督機制等措施，來保證黨組織的健康發展，真正提高工作效能，保證黨建與思想政治工作的順利進行，為企業的科學發展提供良好的保障。

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