王靜
摘要:人們生活水平不斷提高,也更加注重自身的生活質量,不斷發展精神文化生活,而播音主持這個行業不斷順應人們要求發展,受到人們的重視。但是播音主持藝術發展過程中也存在一些不足,需要引起傳媒行業的注意,加強規劃,拓展播音主持藝術空間,實現播音主持藝術的良性發展。本文論述了播音主持藝術空間的拓展,促進播音主持藝術的進一步發展。
關鍵詞:播音主持;藝術空間;創新;拓展措施
播音主持藝術是廣播電視系統當中重要的一部分,社會不斷發展,播音主持藝術也在不斷創新,積極拓展自身的藝術空間,在今后發展過程中,播音員和主持人需要不斷提高自身的業務素養,拓展廣闊的藝術空間,良性發展我國的播音主持藝術。
一、播音主持藝術存在的問題
(一)崗位和人才不匹配
播音主持專業已經發展成為一種職業,為更多的人提供更多的可能性,針對播音主持藝術就業前景,畢業生之后可以選擇較多的單位,隨著網絡技術不斷發展,我們已經進入到大數據時代,不斷涌現出網絡電視盒車載移動電視等新興媒體,這就需要跟多專業性的傳媒人才,這也突出了播音主持的問題,雖然崗位比較多,但是缺乏相關人才。
(二)播音主持運營機制不夠完善
播音主持屬于一種新興行業,缺乏完善的機制體制,為了滿足大眾多樣化審美需求,電視節目支持人更加注重外貌,但是電視節目主持人具有較大的流動性,電視節目主持人招聘過程具有一定的片面性,如果被聘入,和電視臺就會建立依附關系。主持熱定位缺乏定性考量,節目主持沒有考慮主持人的風格和特色,導致主持人節目主持過程中影響到電視臺的形象。針對當前的電視臺機制,首先是編導中國行政,逐漸過渡到主持人中心制,這樣就會導致主持人出場費過高的問題。
二、播音主持藝術空間的拓展
(一)穩定播音主持的創作環境
我國傳媒產業不斷快速發展,拓展播音主持藝術空間,播音主持藝術需要結合時代發展需求,確定發展要點,創新播音主持的模式和播音內容,良好發展我國的播音主持藝術。我國播音主持藝術發展時間比較短暫,相關理論研究也不夠完善。這就需要穩定播音主持的創作環境,我國需要充分利用有效機制,拓展播音主持藝術的空間。播音主持藝術在發展過程中,需要穩定創作環境,結合市場發展需求,確定傳媒產業的發展趨勢,加強分析變化情況,協調播音主持藝術的市場屬性和文化屬性,拓展播音主持藝術的創作空間,保證播音主持人的創作能力。
(二)創新播音主持藝術
我國不斷發展傳媒技術,這對于播音主持人也提出更高的業務素質要求。加強傳媒行業的市場競爭力,播音主持人需要結合群眾需求,突出播音主持的獨特性,不斷創新節目內容,提高自身的綜合能力,完善相關采訪和編輯等工作,播音主持人不僅要具備前天播音主持能力,還要嘗試完善后期策劃工作。播音主持藝術具有綜合性特征,行業發展需求不斷增加,播音主持人需要拓展自身視野,形成獨特的主持風格,播音主持人需要加強認識,保障創新效果,進一步適應新的發展環境。
(三)加強培養播音主持人
在新形勢影響下,需要加強培養主持人,使其業務技能不斷提升,加強創新播音主持藝術,關注播音主持人的專業技能發展,播音主持人具備良好的業務能力和綜合素養,在創新播音主持藝術的過程中,才可以更好的駕馭現實情況,完善播音主持工作。播音主持人需要具備信息采集能力,可以獨立加工信息。播音主持人只有專業性技能,也可以突出主持風格的特色,提高節目的收視率和競爭力,拓展播音主持藝術空間。
當前受眾人員不斷提高自身審美能力,其審美層次也因此提高,為了吸引更多的觀眾,我國播音主持需要明確時代發展特征,優化節目的各種要素,加強創新節目內容,保證播音主持風格的獨特性,保證節目風格不斷變化。隨著網絡的發展,出現各種車載媒體和網絡媒體等,要想拓展播音主持藝術空間,就要結合時代潮流,不斷學習更新的內容,拓展播音主持人的學習領域,在播音主持行業當中貫徹創新精神,為播音主持人提供更多的選擇,使就業領域更加寬廣。
(四)完善播音主持藝術的運行機制
行業發展需要嚴格的規范,如果播音主持藝術缺乏完善的體制機制,播音主持行業就無法獲得健康發展。因此播音主持藝術需要完善管理機制體制,建立完善的監督體制,在人才選拔過程,需要結合人才特性合理安排崗位,充分發揮出人才的價值。分散相關權利,注重權利的相互制約,不能出現權利濫用的問題。
發揮體制機制的約束作用,將員工全部納入到體制機制當中,加強管理,利用監督體系和舉報制度,避免發生權利失衡的問題。創新體制機制,也可以進一步拓展播音主持藝術空間。
三、結束語
在新形勢影響下,播音主持藝術空間拓展是非常復雜的,外在因素很容易影響到播音主持藝術空間的拓展,導致當前播音主持藝術存在一些問題。要想優化播音主持藝術空間,需要促進播音主持的可持續發展,注重外部發展環境,使內容組織結構不斷優化,不斷提高主持人各種工作能力,突出播音主持的風格。利用創新不斷拓展播音主持藝術空間,促進播音主持行業的可持續發展。
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