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MD&A語言特征與公司未來財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)

2019-09-10 07:22:44王澤霞潘夢(mèng)雪郜鼎
財(cái)會(huì)月刊·下半月 2019年1期
關(guān)鍵詞:文本挖掘

王澤霞 潘夢(mèng)雪 郜鼎

【摘要】首先提出四項(xiàng)MD&A語言特征測(cè)度指標(biāo)即專業(yè)性、真誠(chéng)性、前瞻性深度以及情感性來衡量MD&A語言質(zhì)量,然后選取2013~2015年我國(guó)169家創(chuàng)業(yè)板制造業(yè)上市公司MD&A數(shù)據(jù)為樣本,實(shí)證檢驗(yàn)四項(xiàng)指標(biāo)與公司未來財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的相關(guān)性。結(jié)果表明,MD&A專業(yè)性、真誠(chéng)性、前瞻性深度與情感性均與公司未來財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)正相關(guān)。進(jìn)一步構(gòu)建MD&A語言質(zhì)量綜合指標(biāo)z探究語言整體有效性在預(yù)測(cè)公司未來財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)方面的作用,結(jié)果表明管理層綜合運(yùn)用語言表述特征水平越高,預(yù)測(cè)公司未來業(yè)績(jī)能力越強(qiáng)。這為投資者分析上市公司業(yè)績(jī)質(zhì)量、探索語言背后管理層微妙的心理提供了新視角和新工具。

【關(guān)鍵詞】MD&A;語言特征;未來財(cái)務(wù)業(yè)績(jī);文本挖掘

【中圖分類號(hào)】F270 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1004-0994(2019)02-0078-10

一、引言

“管理層討論與分析”(Management’s Discus-sion&Analysis,MD&A)是上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告“董事會(huì)報(bào)告”的重要組成部分,其蘊(yùn)含著豐富的企業(yè)發(fā)展前景、核心競(jìng)爭(zhēng)力、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等非財(cái)務(wù)信息的表述,可以向市場(chǎng)和投資者傳遞企業(yè)未來發(fā)展?fàn)顩r的預(yù)判以及管理層不同的態(tài)度、情感和預(yù)期。近年來,上市公司對(duì)于擴(kuò)展信息披露方式、豐富信息披露形式的要求越來越高,MD&A語言用詞多樣、表述方式豐富,逐漸成為上市公司與投資者之間有效溝通的橋梁,引起了各方的高度關(guān)注:2003年SEC出臺(tái)MD&A信息披露規(guī)范;2005年IASB發(fā)布《管理層評(píng)論》征求意見稿;2005年ASB將披露“經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)評(píng)述”(Operating and Financial Review,OFR)的相關(guān)信息寫入公司法;同年德國(guó)會(huì)計(jì)委員會(huì)發(fā)布第15號(hào)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則《管理層報(bào)告》,對(duì)年報(bào)中管理層應(yīng)當(dāng)發(fā)表的內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)定;我國(guó)于2002年正式引入MD&A制度,并于2015年對(duì)其進(jìn)行大幅度的修訂,著重突出MD&A的“管理層視角”以及前瞻性信息的披露,并強(qiáng)調(diào)了MD&A語言特征。越來越多的學(xué)者也開始關(guān)注MD&A語言特征信息在預(yù)測(cè)公司未來財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)方面的作用。

本文以2013~2015年我國(guó)創(chuàng)業(yè)板制造業(yè)169家上市公司作為研究樣本,使用Python語言編寫代碼自動(dòng)抓取MD&A信息的專業(yè)性、真誠(chéng)性、前瞻性深度和情感性四大語言特征,并選取樣本公司未來財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)實(shí)證檢驗(yàn)MD&A的上述語言特征相關(guān)性。結(jié)果發(fā)現(xiàn),MD&A語言的專業(yè)性、真誠(chéng)性、前瞻性深度與情感性均與公司T+1年的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)顯著正相關(guān),這說明MD&A語言特征對(duì)公司未來發(fā)展情況具有很好的預(yù)測(cè)作用。

本文可能的研究貢獻(xiàn)主要有以下幾點(diǎn):第一,進(jìn)一步拓寬了MD&A語言特征的內(nèi)涵,將研究領(lǐng)域從MD&A信息的充分性和有用性擴(kuò)展到MD&A語言的專業(yè)性、真誠(chéng)性、前瞻性深度和情感性;第二,將多種語言特征進(jìn)行系統(tǒng)性綜合以探究MD&A語言質(zhì)量,一改以往國(guó)內(nèi)學(xué)者單一性語言特征研究方法;第三,利用文本信息抽取技術(shù)自動(dòng)識(shí)別MD&A語言特征,克服了傳統(tǒng)的人工內(nèi)容識(shí)別法所存在的各種缺陷。

二、文獻(xiàn)綜述

(一)MD&A語言特征研究文獻(xiàn)綜述

國(guó)內(nèi)外有關(guān)MD&A語言特征的研究成果頗豐,大致可以概括為充分性、有用性、前瞻性、可讀性和情感性五個(gè)方面。

1.MD&A語言的充分性。MD&A語言的充分性是語言特征的重要表現(xiàn)形式,關(guān)于它的研究起步較早。早在1993年,Hooks、Moon就基于MD&A中披露信息的數(shù)據(jù)數(shù)量構(gòu)建了一個(gè)詳細(xì)的信息披露體系;Clarkson、Kao和Richardson,Beattie、Mclnnes和Feamley均在MD&A語言充分性研究上有所建樹。國(guó)內(nèi)學(xué)者則對(duì)MD&A語言充分性進(jìn)行了量化并對(duì)多個(gè)影響指標(biāo)進(jìn)行了探討,如股利政策、高管薪酬、公司總資產(chǎn)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、獨(dú)立董事人數(shù)、是否海外上市等會(huì)提高M(jìn)D&A語言質(zhì)量,而股權(quán)集中度和上市年限會(huì)降低MD&A語言質(zhì)量。韓金紅、姜錫明驗(yàn)證了MD&A信息對(duì)公司盈利能力有預(yù)測(cè)作用。

2.MD&A語言的有用性。MD&A富含數(shù)據(jù)信息與語言信息,使得其能夠提供大量增量信息幫助投資者進(jìn)行決策,并且能夠幫助未來公司扭虧為盈。實(shí)證研究結(jié)果表明,MD&A語言質(zhì)量越高、信息越透明,公司股價(jià)越會(huì)在市場(chǎng)上做出相應(yīng)反應(yīng),投資者越能有效利用MD&A所傳遞的信息。Behn、Kaplan和Krumwiede還發(fā)現(xiàn)MD&A中公司未來的融資計(jì)劃、公司未來的資本運(yùn)營(yíng)支出計(jì)劃、管理層對(duì)于提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力做出的戰(zhàn)略規(guī)劃等非財(cái)務(wù)信息有助于審計(jì)師對(duì)公司的持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力做出判斷。

3.MD&A語言的前瞻性。MD&A前瞻性信息的重要性不言而喻,如戰(zhàn)略關(guān)鍵信息是企業(yè)保持核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵一環(huán)。Cole、Jones研究發(fā)現(xiàn)MD&A語言的前瞻性具有增量信息,且其有用性超過歷史信息,但是大部分公司在披露前瞻性信息時(shí)均存在選擇性傾向,偏向“報(bào)喜不報(bào)憂”,這種信息的有意“編輯”給市場(chǎng)和投資者造成了一定的假象。而我國(guó)MD&A制度還相對(duì)不成熟,上市公司MD&A前瞻性信息披露不夠充分、質(zhì)量不高,公司進(jìn)行自愿性披露的意愿較低。

4.MD&A語言的可讀性。國(guó)外針對(duì)MD&A語言可讀性的研究起步較早且經(jīng)驗(yàn)相對(duì)豐富,前期衡量可讀性的模型或方法大致可以分為以下幾類:Flesch指數(shù)、Fox公式、衡量文本或是單詞長(zhǎng)度。其他學(xué)者諸如Xiao還從MD&A文本專業(yè)性、MD&A語言表達(dá)清晰程度等方面來衡量其可讀性。國(guó)內(nèi)研究主要是在國(guó)外研究經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上對(duì)我國(guó)上市公司財(cái)報(bào)中的語言信息進(jìn)行了驗(yàn)證,如閻達(dá)五和孫蔓莉、陳林俊利用Flesch模型驗(yàn)證了國(guó)內(nèi)公司MD&A信息的可讀性越來越差;李清以篇長(zhǎng)、平均句長(zhǎng)、會(huì)計(jì)術(shù)語密度為衡量指標(biāo),實(shí)證檢驗(yàn)了MD&A信息的可讀性與公司業(yè)績(jī)、公司治理等基本面之間的關(guān)系。但是研究中文文本可讀性時(shí)并不能一味借鑒國(guó)外的研究手段,而應(yīng)該積極完善中文可讀性指標(biāo)的構(gòu)建。

5.MD&A語言的情感性。MD&A語言表達(dá)豐富,能夠傳遞情感和態(tài)度信息,針對(duì)情感性的研究是近年來國(guó)內(nèi)外學(xué)者研究的重點(diǎn)。實(shí)證研究表明管理層披露情感詞匯的數(shù)量、頻率能夠?yàn)橥顿Y者提供增量信息。國(guó)內(nèi)學(xué)者謝德仁、林樂實(shí)證檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn),管理層語言的情感性可以對(duì)公司的業(yè)績(jī)進(jìn)行預(yù)測(cè),市場(chǎng)也會(huì)做出顯著的反應(yīng);包燕娜Ds]研究發(fā)現(xiàn),管理層會(huì)利用MD&A語言的情感性影響投資者對(duì)信息的解讀;龍成研究發(fā)現(xiàn),MD&A使用的消極情感越多,公司在未來發(fā)生財(cái)務(wù)困境的可能性就越大。

(二)MD&A語言特征識(shí)別方法文獻(xiàn)綜述

通過運(yùn)用各種識(shí)別手段挖掘語言內(nèi)在信息含量,進(jìn)而對(duì)定性語言信息定量化是MD&A語言特征相關(guān)研究的一大關(guān)鍵。國(guó)際上對(duì)MD&A語言信息的挖掘從20世紀(jì)八九十年代迄今已經(jīng)有近30年的歷史,關(guān)于文本數(shù)據(jù)挖掘與文本語言分析的研究相對(duì)較為成熟。早期研究方法主要是人工內(nèi)容識(shí)別法,隨著大數(shù)據(jù)、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展,利用字典法和機(jī)器學(xué)習(xí)對(duì)語言特征進(jìn)行分析逐漸成為主流。Li基于字典法的原理,結(jié)合計(jì)算機(jī)語言創(chuàng)建了迷霧指數(shù)(Fog Index),用于評(píng)估公司年度報(bào)告語言信息的可讀性;Loughran和Mcdonald通過編撰會(huì)計(jì)專業(yè)類字典來研究MD&A語言信息的專業(yè)性。Humpherys、Campbell等將無監(jiān)督機(jī)器學(xué)習(xí)方法應(yīng)用于衡量MD&A語言的晦澀程度,即運(yùn)用句子長(zhǎng)度、單詞長(zhǎng)度及對(duì)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用頻率這三個(gè)指標(biāo)來分析樣本公司的MD&A信息。而國(guó)內(nèi)研究將計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用于MD&A語言質(zhì)量識(shí)別起步較晚,且大多數(shù)研究均以字典法為基礎(chǔ)。

三、研究假設(shè)

(一)MD&A語言的專業(yè)性與公司未來財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)

MD&A中大量文本信息的存在使得其成為管理層向投資者傳遞信息時(shí)可利用的“調(diào)節(jié)器”。Rutherford認(rèn)為企業(yè)管理層為了將業(yè)績(jī)較好的信息傳遞給市場(chǎng)和投資者,從而降低信息不對(duì)稱給投資者帶來的疑惑,會(huì)盡可能使用專業(yè)詞語對(duì)公司的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)進(jìn)行描述,以提高M(jìn)D&A語言的專業(yè)性。這一做法帶來兩方面的好處:一是盡量避免使用模糊不清的詞語而使得MD&A信息的可讀性降低,由此改善MD&A信息的閱讀難度;二是向市場(chǎng)和投資者傳遞管理層對(duì)于公司未來經(jīng)營(yíng)向好的自信心。據(jù)此本文提出以下假設(shè):

H1:MD&A語言的專業(yè)性與公司未來財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)正相關(guān)。

(二)MD&A語言的真誠(chéng)性與公司未來財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)

交往行為理論表明真誠(chéng)性是語言有效的一個(gè)必備條件。王希杰提出的“潛顯理論”認(rèn)為,表達(dá)者為了提高語言的真誠(chéng)性,往往會(huì)使用顯語言來傳遞信息,從而留下“自我主張”的痕跡。管理層在表達(dá)自身為公司經(jīng)營(yíng)所做的貢獻(xiàn)時(shí),會(huì)同時(shí)使用顯語言和潛語言,以避免信息不對(duì)稱帶來的信息失真。當(dāng)管理層預(yù)計(jì)企業(yè)未來財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)向好時(shí),會(huì)在MD&A語言中大量使用主張?jiān)~語,由此來提高語言的真誠(chéng)性,同時(shí)暗示了公司未來發(fā)展的穩(wěn)定性以及管理層的自信度;當(dāng)管理層預(yù)計(jì)未來財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)向差時(shí),便沒有信心向市場(chǎng)和投資者傳遞真誠(chéng)穩(wěn)定的信息,公司未來的發(fā)展也蘊(yùn)含著大量的不確定性。據(jù)此本文提出以下假設(shè):

H2:MD&A語言的真誠(chéng)性與公司未來財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)正相關(guān)。

(三)MD&A語言的前瞻性深度與公司未來財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)

潛顯理論表明,潛性語言的顯性化是滿足信息有效傳遞需求的必然產(chǎn)物,而語言內(nèi)部的自我調(diào)節(jié)功能則是潛性語言顯性化的重要途徑。MD&A蘊(yùn)含著公司未來展望、發(fā)展戰(zhàn)略等大量前瞻性信息,專業(yè)性較強(qiáng),故需要依據(jù)語言自身固有的規(guī)律進(jìn)行潛性表達(dá)顯性化、提高語言的前瞻性深度,從而提升投資者對(duì)管理層的認(rèn)同感,增強(qiáng)信息傳遞的有效性。當(dāng)預(yù)計(jì)企業(yè)未來財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)向好時(shí),管理層在表述前瞻性信息時(shí)更傾向于潛性語言顯性化;當(dāng)預(yù)計(jì)企業(yè)未來財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)向差時(shí),則相反。據(jù)此本文提出以下假設(shè):

H3:MD&A語言的前瞻性深度與公司未來財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)正相關(guān)。

(四)MD&A語言的情感性與公司未來財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)

印象管理理論認(rèn)為,如果財(cái)務(wù)報(bào)告能使利益相關(guān)者對(duì)公司產(chǎn)生積極良好的正面印象,那么這種正面印象將為公司帶來直接的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)。信息傳遞的廣泛性與影響度會(huì)使得企業(yè)印象管理效用最大化。MD&A信息披露作為管理層向市場(chǎng)和投資者傳遞公開信息的方式,是公司與各方利益相關(guān)者溝通的主要渠道。積極的MD&A語言情感會(huì)向社會(huì)公眾傳遞企業(yè)良好的財(cái)務(wù)形象、信用形象與社會(huì)責(zé)任形象。因此,當(dāng)預(yù)計(jì)企業(yè)未來財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)向好時(shí),管理層會(huì)較多地賦予MD&A語言情感性,并且更多地使用積極情感進(jìn)行印象管理,與利益相關(guān)者進(jìn)行積極的信息溝通;當(dāng)預(yù)計(jì)企業(yè)未來財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)向差時(shí),消極情感則有所加重。據(jù)此本文提出以下假設(shè):

H4:MD&A語言的情感性與公司未來財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)正相關(guān)。

H4a:MD&A語言的消極情感與公司未來財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)負(fù)相關(guān)。

H4b:MD&A語言的積極情感與公司未來財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)正相關(guān)。

四、研究設(shè)計(jì)

(一)樣本選擇與數(shù)據(jù)來源

本文選取2013~2015年創(chuàng)業(yè)板制造業(yè)上市公司的MD&A數(shù)據(jù)為研究樣本,原因如下:①我國(guó)創(chuàng)業(yè)板上市公司大多成長(zhǎng)性較好,并重視對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況、無形資產(chǎn)情況、未來發(fā)展戰(zhàn)略以及可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)等因素的分析,因此創(chuàng)業(yè)板公司信息披露的特征與未來財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)之間的關(guān)系更加明顯;②《公開發(fā)行證券的公司信息披露內(nèi)容與格式準(zhǔn)則第30號(hào)——?jiǎng)?chuàng)業(yè)板上市公司年度報(bào)告的內(nèi)容與格式》(2012年修訂)是目前證監(jiān)會(huì)對(duì)于MD&A信息披露最為詳盡的規(guī)定,并且主要針對(duì)創(chuàng)業(yè)板公司年度報(bào)告的信息披露,因此創(chuàng)業(yè)板對(duì)上市公司信息披露的要求較為嚴(yán)格和全面;③結(jié)合制造業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況的一貫性,排除行業(yè)的影響,選定創(chuàng)業(yè)板的制造業(yè)企業(yè)作為研究對(duì)象。本文研究的是MD&A語言特征與公司未來財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的關(guān)系,在時(shí)間上自變量與因變量的取值之間應(yīng)當(dāng)間隔1(或2)個(gè)報(bào)告期,故選取樣本公司2014~2016年年度報(bào)告的數(shù)據(jù)為因變量。

本文對(duì)樣本公司進(jìn)行了以下調(diào)整:①剔除ST公司;②剔除當(dāng)年IPO的公司;③剔除數(shù)據(jù)存在缺失或異常的公司。最終得到507個(gè)樣本觀測(cè)值。本文使用的數(shù)據(jù)來源于國(guó)泰安CSMAR數(shù)據(jù)庫及巨潮資訊網(wǎng)。為減弱異常值對(duì)研究結(jié)果的影響,所有連續(xù)變量做了1%上下的winsorize處理。

(二)變量選取與定義

1.被解釋變量。借鑒以往的研究,本文同時(shí)選取ROE(凈資產(chǎn)回報(bào)率)和ROA(總資產(chǎn)收益率)作為衡量公司財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的指標(biāo),ROE體現(xiàn)了公司整體權(quán)益的盈利情況,ROA則體現(xiàn)了公司整體資產(chǎn)的盈利情況。

2.解釋變量。

(1)專業(yè)性(X)。上市公司年報(bào)通過大量運(yùn)用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)術(shù)語可以使MD&A信息更加準(zhǔn)確和清晰,避免使用模糊不清的詞語和修飾降低MD&A信息的可讀性,由此提高信息傳遞的效率。因此本文選取上市公司年報(bào)MD&A中財(cái)務(wù)專業(yè)術(shù)語的出現(xiàn)頻率來衡量其專業(yè)性程度。

(2)真誠(chéng)性(X)。Urmson J.O.提出,顯性表述是通過運(yùn)用語言表達(dá)方式將自身的觀點(diǎn)、信念和態(tài)度傳達(dá)出來。在積極傳遞信息的過程中,言語者為了體現(xiàn)自身的真誠(chéng)性和信息的真實(shí)性,會(huì)大量使用“自我主張”的詞匯。因此本文選取MD&A信息中“自我主張”詞匯的出現(xiàn)頻率來衡量其真誠(chéng)性。

(3)前瞻性深度(X)。前瞻性信息的深度可以衡量信息的披露質(zhì)量,也可以反映信息披露的內(nèi)涵。本文選取MD&A前瞻性信息中程度副詞出現(xiàn)的頻率來衡量其前瞻性深度。

(4)情感性(X)。參照謝德仁和林樂、Tet-lock、Li等的研究,選取MD&A中情感詞匯的出現(xiàn)頻率來衡量報(bào)表的情感性。

進(jìn)一步分析,當(dāng)管理層預(yù)計(jì)未來財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)向好時(shí),會(huì)大量使用積極詞匯來樹立公司的正面形象;而當(dāng)公司預(yù)計(jì)未來財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)向差時(shí),消極詞匯的使用則可能會(huì)有所增加。

3.控制變量。

本文借鑒蔣艷輝、馮楚建的研究,選取以下控制變量:速動(dòng)比率(Quick);銷售凈利率(Ros);總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率(Turn);總資產(chǎn)變化百分比(ΔAsset);凈利潤(rùn)變化百分比(Alncome);公司規(guī)模(Size)。

詳細(xì)變量名稱、定義如表1所示。

(三)MD&A語言特征的識(shí)別方法

目前學(xué)者們對(duì)MD&A語言特征的識(shí)別主要采用以下方法:①字典法;②基于各種算法的機(jī)器學(xué)習(xí)方法。正如Li指出的,字典法是基于預(yù)設(shè)的字典和統(tǒng)計(jì)規(guī)則,將待分析文本中的詞匯映射到各個(gè)文本集合當(dāng)中,并經(jīng)過統(tǒng)計(jì)特征詞實(shí)現(xiàn)特征值量化。在目前針對(duì)語言特征的大量研究中,字典法屬于文本挖掘中較為成熟的技術(shù),可以克服人工內(nèi)容識(shí)別法中的效率低下、主觀性較強(qiáng)等缺陷。本文采用字典法,具體處理流程如下:

1.構(gòu)建字典。針對(duì)本文研究的四項(xiàng)MD&A語言特征構(gòu)建財(cái)務(wù)專業(yè)術(shù)語詞典、“自我主張”詞典、程度副詞詞典、情感性詞典:①以我國(guó)2014年最新修訂的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為基礎(chǔ),人工構(gòu)建財(cái)務(wù)專業(yè)術(shù)語詞典;②“自我主張”詞典、程度副詞詞典和情感性詞典的構(gòu)建均以大連理工大學(xué)信息檢索研究室所“中文情感詞匯本體庫”為基礎(chǔ)。

2.文本預(yù)處理。首先,將169家樣本公司2013~2015年年度報(bào)告中的MD&A部分進(jìn)行人工截取,并存為txt格式的文檔。其次,將上文所構(gòu)建的財(cái)務(wù)專業(yè)術(shù)語詞典、“自我主張”詞典、程度副詞詞典和情感性詞典內(nèi)置于Python代碼包中,并使用Python開放源Jieba(“結(jié)巴”)中文分詞器進(jìn)行文本自動(dòng)分詞。在此過程中使用函數(shù)標(biāo)識(shí)文本逗號(hào)和句號(hào),實(shí)現(xiàn)對(duì)句子的劃分。

3.特征值識(shí)別。本文采用字典法對(duì)文本信息進(jìn)行抽取,識(shí)別出可能表達(dá)169家樣本公司2013~2015年財(cái)務(wù)報(bào)告中MD&A信息的語言特征,并使用GBK對(duì)文本進(jìn)行編碼,然后進(jìn)行詞頻自動(dòng)統(tǒng)計(jì),生成Excel文檔。

(四)模型設(shè)計(jì)

本文借鑒李慧云和張林、蔣艷輝和馮楚建等的文獻(xiàn)建立了以下研究模型:

五、實(shí)證檢驗(yàn)與分析

(一)描述性統(tǒng)計(jì)

表2為主要變量的描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果。由表2可知,專業(yè)性(X)均值為5.92,最大值為6.8814,最小值為4.1109,說明樣本公司MD&A信息披露的專業(yè)性普遍較高,但是各公司在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)詞匯的使用程度方面存在較大差異。真誠(chéng)性(X)均值為5.3459,最大值為6.2383,最小值為3.8918,說明研究期內(nèi)樣本公司在披露MD&A信息時(shí)較多地使用了“自我主張”的詞匯,極力向市場(chǎng)塑造一個(gè)真誠(chéng)、真摯的形象,以提高信息的可信度。前瞻性深度(X)均值為5.1676,最大值為5.9428,最小值為4.3944,與前兩個(gè)指標(biāo)相比,樣本公司信息的顯性化程度明顯較低。情感性(X)均值為6.6239,最大值為7.2605,最小值為5.8142,其最大值和最小值較前三個(gè)變量來說均偏大,且兩者之間的差距較小,說明研究期內(nèi)樣本公司在披露MD&A信息時(shí)均較多地使用了情感詞匯,管理層在進(jìn)行信息傳遞時(shí)包含了大量的情感色彩。其中:消極情感(X)的最大值和最小值在幾個(gè)變量當(dāng)中是最小的,這說明樣本公司在披露MD&A信息時(shí)可能有意避免使用消極詞匯,一定程度上為上市公司進(jìn)行印象管理提供了證據(jù);積極情感(X)最大值為7.2226,最小值為5.6454,均值為6.5495,說明樣本公司大量地使用積極情緒傳遞MD&A信息,也從側(cè)面印證了上市公司普遍積極樹立良好形象,存在印象管理行為。語言質(zhì)量綜合指標(biāo)(Z)最大值為2.638,最小值為-2.7659,說明各公司MD&A語言質(zhì)量差異較大。

(三)進(jìn)一步分析

前文是從MD&A語言的各個(gè)子特征出發(fā),檢驗(yàn)MD&A語言特征與公司未來財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的關(guān)系。現(xiàn)實(shí)當(dāng)中語言特征并不是孤立存在的,管理層往往綜合運(yùn)用各種語言特征并將其融合為一體來傳達(dá)信息給使用者,因此需要深入研究MD&A語言整體質(zhì)量與公司未來財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的相關(guān)性。

1.主成分分析。本文抽取關(guān)鍵因子進(jìn)行主成分分析,并進(jìn)一步構(gòu)建“MD&A語言質(zhì)量綜合指標(biāo)Z”,衡量MD&A語言質(zhì)量的高低。因子分析的優(yōu)點(diǎn)是新建立的因子包含了原變量的大部分信息,同樣可以參與原研究模型進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn),并且變量數(shù)也可以大幅減少。現(xiàn)階段主要的因子分析方法包括主成分分析、聚類分析、判別分析等,本文主要使用主成分分析法。

(1)KMO和Bartlett檢驗(yàn)。為了檢驗(yàn)原始變量是否適合進(jìn)行因子分析,首先進(jìn)行KMO和Bartlett檢驗(yàn)。本文使用SPSS 22.0進(jìn)行上述檢驗(yàn),檢驗(yàn)結(jié)果見表5。

結(jié)果顯示:①KMO檢驗(yàn)值為0.522,介于0~1之間;②Bartlett檢驗(yàn)值為P=0,當(dāng)p<0.05 RP越小時(shí)越適合做主成分分析。因此上述指標(biāo)適合做主成分分析。

(2)解釋的總分方差。表6為主成分提取結(jié)果,本文選取第一個(gè)主成分因子,其對(duì)原始變量的方差貢獻(xiàn)率為40.20%。

(3)成分得分矩陣。成分得分矩陣主要提供篩選出來的主成分因子與原始變量之間的關(guān)系,它列出了主成分與各個(gè)原始指標(biāo)之間的系數(shù)關(guān)系。通過主成分分析處理,結(jié)合成分得分矩陣(見表7)得到新因子,記為F:

(4)MD&A語言質(zhì)量綜合指標(biāo)。基于上文主成分分析的結(jié)果,本文構(gòu)建了MD&A語言質(zhì)量綜合指標(biāo)Z,以上文主成分因子的方差貢獻(xiàn)率為權(quán)重,其計(jì)算公式為:Z=0.4020×F。并再次構(gòu)建模型(2)來驗(yàn)證MD&A語言質(zhì)量與公司未來財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)之間的關(guān)系。

表8列示了MD&A語言質(zhì)量綜合指標(biāo)Z與公司未來財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的回歸結(jié)果。由表8可以看出,MD&A語言質(zhì)量與公司未來財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)?cè)?%的水平上顯著正相關(guān)。上市公司管理層在利用MD&A進(jìn)行信息傳遞時(shí)綜合運(yùn)用各種語言特征,將語言傳遞視為統(tǒng)一的整體,從而進(jìn)一步展示公司的態(tài)度、價(jià)值和觀點(diǎn)。管理層在MD&A信息中綜合運(yùn)用各種語言特征的水平越高,越能提升企業(yè)的信息披露質(zhì)量,從而對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告做出有益的補(bǔ)充,為投資者決策提供更高質(zhì)量的信息。

(四)穩(wěn)健性檢驗(yàn)

為了驗(yàn)證上文檢驗(yàn)結(jié)果的穩(wěn)健性,本文進(jìn)行了以下穩(wěn)健性檢驗(yàn):針對(duì)X~X,選取2013年和2014年樣本公司的年度報(bào)告MD&A信息作為研究對(duì)象,即169×2共338個(gè)研究樣本,并對(duì)被解釋變量——未來財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)選擇滯后兩期進(jìn)行回歸檢驗(yàn),即利用樣本公司2015年和2016年的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行回歸檢驗(yàn)。穩(wěn)健性檢驗(yàn)?zāi)P腿缦拢?/p>

檢驗(yàn)結(jié)果表明,MD&A語言質(zhì)量與公司未來財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)?cè)?%的水平上顯著正相關(guān),與前述結(jié)論相比并無實(shí)質(zhì)性變化。

六、研究結(jié)論與對(duì)策建議

(一)研究結(jié)論

本文以2013~2015年我國(guó)創(chuàng)業(yè)板制造業(yè)上市公司為研究樣本,對(duì)MD&A語言特征與公司未來財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)之間的關(guān)系進(jìn)行了考察,并得出如下結(jié)論:第一,當(dāng)公司預(yù)期未來財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)向好時(shí),管理層會(huì)傾向于提高信息披露的專業(yè)程度,在MD&A信息中運(yùn)用更多的顯性語言來向市場(chǎng)和投資者傳遞真誠(chéng)性信號(hào);第二,MD&A語言的前瞻性深度體現(xiàn)了管理層對(duì)于公司未來發(fā)展的預(yù)期,可以在一定程度上為投資者提供預(yù)測(cè)信息;第三,管理層在MD&A信息中融合了豐富的情感色彩,可以向市場(chǎng)和投資者有效傳達(dá)管理層的態(tài)度、感情和觀點(diǎn);第四,相較于單一的MD&A語言特征,綜合、系統(tǒng)的語言特征更能強(qiáng)化MD&A語言質(zhì)量,從而提升語言信息傳遞的效果和效率,全面系統(tǒng)地向市場(chǎng)和投資者傳遞與公司未來發(fā)展?fàn)顟B(tài)相關(guān)的價(jià)值信息。

(二)對(duì)策建議

針對(duì)以上結(jié)論,本文的對(duì)策建議如下:

1.制定語言特征披露規(guī)則,健全上市公司信息披露制度。上市公司MD&A信息所擁有的語言特征直接關(guān)系到信息披露的效率、水平和質(zhì)量。MD&A語言特征不僅體現(xiàn)著管理層對(duì)于公司未來發(fā)展情況的預(yù)期,也體現(xiàn)了管理層的心理動(dòng)機(jī)。MD&A在為投資者決策提供增量信息的同時(shí)也蘊(yùn)涵著豐富的價(jià)值內(nèi)容。然而,當(dāng)前我國(guó)上市公司信息披露大多“報(bào)喜不報(bào)憂”,存在強(qiáng)烈的印象管理行為,從而影響了信息傳遞效果,削減了語言的有用性。增加信息披露語言特征的相關(guān)規(guī)定,可以引導(dǎo)上市公司向市場(chǎng)和投資者提供更有價(jià)值的高質(zhì)量信息,是健全信息披露制度的重要環(huán)節(jié)。

2.引入第三方監(jiān)管機(jī)構(gòu),完善上市公司信息披露監(jiān)管體系。會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)、媒體等外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)于強(qiáng)化上市公司信息披露質(zhì)量起著舉足輕重的作用。然而當(dāng)前獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)對(duì)上市公司年度報(bào)告語言質(zhì)量的分析少之又少,發(fā)表意見者寥寥無幾。在大數(shù)據(jù)技術(shù)與文本挖掘技術(shù)迅猛發(fā)展的當(dāng)下,包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所以及評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)在內(nèi)的第三方機(jī)構(gòu),可以逐步將上市公司MD&A語言信息納入其監(jiān)督范疇,將計(jì)算機(jī)語言與審計(jì)、評(píng)級(jí)相結(jié)合,對(duì)上市公司信息披露質(zhì)量進(jìn)行分析、發(fā)表意見,同時(shí)設(shè)計(jì)相應(yīng)的制度規(guī)范、鼓勵(lì)跨學(xué)科融合,將文本挖掘等計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用于對(duì)上市公司信息披露水平的評(píng)估,促使上市公司不斷提高信息披露水平。

3.綜合運(yùn)用語言表述特征,強(qiáng)化信息披露質(zhì)量。MD&A作為上市公司信息披露的主要載體,具有豐富多樣的表達(dá)方式和語言特征,向市場(chǎng)和投資者傳達(dá)著管理層對(duì)于公司未來經(jīng)營(yíng)狀況的預(yù)期、對(duì)未來風(fēng)險(xiǎn)的把握以及對(duì)未來發(fā)展戰(zhàn)略的安排。因此,上市公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)自身的發(fā)展?fàn)顩r,綜合運(yùn)用多種語言表述特征,提高信息傳遞效率、強(qiáng)化信息傳遞效果,從而使得MD&A信息披露真正服務(wù)于企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)于我國(guó)資本市場(chǎng)建設(shè)、服務(wù)于廣大中小投資者。與此同時(shí),還需要從制度上不斷完善、從思想上不斷強(qiáng)化、從獎(jiǎng)懲機(jī)制上不斷健全來增強(qiáng)公司股東、管理層的信息披露責(zé)任感,提高上市公司管理層MD&A信息的披露水平。

4.完善投資者教育機(jī)制,提高信息質(zhì)量識(shí)別水平。投資者作為資本市場(chǎng)中的信息需求方,有效利用信息才能搭建信息供求雙方的平衡木。然而現(xiàn)實(shí)中我國(guó)中小投資者對(duì)信息的識(shí)別與處理能力較差,難以捕獲MD&A的增量信息。因此,投資者需要不斷提升自身對(duì)于MD&A信息的閱讀能力、質(zhì)量分析能力和鑒別能力:一方面需要政府和媒體通過報(bào)紙、電視、微博、微信等各類信息傳播途徑,將分析語言質(zhì)量的知識(shí)和方法進(jìn)行廣泛宣傳,介紹語言所蘊(yùn)含的深層次的價(jià)值;另一方面,投資者在關(guān)注企業(yè)的歷史發(fā)展信息以及財(cái)務(wù)信息的同時(shí),更應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)對(duì)未來發(fā)展預(yù)判的語言信息,由此才能不斷提高自身的投資水平、切實(shí)維護(hù)自身的利益。

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