要習慣在監督下工作

王瑞生

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀、反腐懲惡，反腐敗斗爭取得了壓倒性勝利，全面從嚴治黨取得重大成果。廣大黨員特別是領導干部尊崇黨章、執行黨紀、接受監督意識不斷增強，各類媒體對違紀違法和腐敗現象及時曝光，頻率之高之快前所未有。黨內監督與輿論監督、群眾監督等相互貫通，形成了監督的強大合力。

監督是嚴管的重要手段。監督的目的是為了更好地規范用權，減少腐敗，推動工作、服務于民。組織上的監督不是不信任干部，輿論監督不是硬性找茬，群眾監督也不是故意挑毛病，都是為了幫助被監督人增強自律自覺，恪守規矩，善于作為，正確行使手中的權力，凝心聚力干事創業。這充分體現了對干部的嚴要求，也是對干部的一種愛護。因此，正確對待監督是對黨員干部黨性修養和組織觀念的檢驗，也是對新時代廣大干部，當然也包括廣大工會工作者在內的公職人員的內在要求。習慣在監督下工作生活正在成為具有時代特點的一種常態。

毛澤東同志早在新中國成立前夕和民主人士的“窯洞對”中，就提出了避免“周期律”政息人亡的有效辦法。其中，最主要的方式就是人民監督政府。這是共產黨不忘初心、牢記使命，不松懈、不懈怠，長期執政的重要法寶。人們常把監督稱之為“陽光”“探頭”“放大鏡”和“聚光燈”。陽光的作用人盡皆知；探頭拍攝記錄違章違法行為，迫使人們遵章守法；放大鏡可以將肉眼看不到的物質放大，使其暴露無疑；醫生在聚光燈下工作，必須聚精會神，來不得絲毫馬虎。這些淺顯的道理說起來不難，做起來就不那么容易了。監督具有強制性，不隨主觀意愿而變化。被監督者始終處于一種被動狀態，拒絕監督、規避監督、抵制監督，違章違法就要受到嚴厲懲處，必然要付出代價。所以，如何將被動強制性的要求，轉換成主觀自律性的行為，變成自己的一種習慣、一種自覺，已經成為黨員干部、公職人員一道必須回答好的問題。

要習慣在監督下工作，重在習慣，根在自律。被動接受監督與主觀嚴格自律二者相互統一，必須一體推進。

首先，要學會自律。正所謂，玉不琢不成器，人不學不知義。只有通過認真學習，熟悉各項政策規定，了解哪些該為、哪些不該為，哪些可為、哪些不可為，在言談舉止上明確界線，在行為規范上確定標準，在思想認識上提高警惕，在內心深處敬畏權力，才能做到心中有警有戒、有規有矩、有紀有法，從而主動嚴格要求自己，遠離底線，把客觀監督變為主觀自律。

其次，要養成自律。規矩和習慣在平時養成，經長期練就。俗話說，“習慣成自然”。要養成自律并形成習慣，必須注意平時嚴格要求，堅持一切按規矩辦事，按規定處理，按規范操作，時刻把自己置于受監督的環境中，做到慎獨、慎微、慎行。只有養成自律習慣，才能克服僥幸心理，自愿服從各類監督，逐漸習慣在監督和約束的環境中工作生活。

第三，要自覺自律。自覺自律與上述兩個自律相比已上升到較高層次。自覺性來源于認真刻苦的學習，較高覺悟的形成，長期習慣的養成和信念意志的堅定。實現了自覺，在監督下工作就成為自然，無論有沒有監督都會很好地履職盡責，真心服從監督，主動配合監督，自覺接受監督，從而在思想上自覺，行為上自律。