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探究企業基層黨建政工工作的創新與發展

2019-09-10 04:16:09孔瑋豪
讀書文摘(下半月) 2019年11期
關鍵詞:創新發展國有企業基層

孔瑋豪

摘? 要:國有企業是我國國民經濟發展的重要動力,在新時期經濟結構轉型升級的背景下,國有企業承擔著引領社會經濟發展的重要使命。當前,國有企業的管理模式迎來了較大程度的調整與變革,以適應持續發展的社會經濟背景。在這一形勢下,做好基層黨建政工工作顯得尤為重要,其創新與發展對于企業能否始終把握時代埋沒、能否始終保持正確的發展具有重要的影響作用。基于此,本文結合國有企業的發展實際,重點探究企業基層黨建政工工作的創新與發展。

關鍵詞:國有企業;基層;黨建政工;創新發展

黨的十九大報告明確了基層黨組織建設的重要地位,強調了其在貫徹黨的基本方針路線、服務于基層生活的關鍵作用。思想政治工作以其強大的內在規律性廣泛應用于社會生活的各個領域,科學化的思想政治工作能始終與時代特征保持一致,能確保工作對象滿足社會主義經濟建設的現實要求。我國經濟法韓進入新常態以來,國有企業面臨著變動較大的發展形勢,推動基層黨建政工工作的創新與發展,是國有企業始終保持健康發展勢頭的重要動力。

1國企政工工作的現狀分析

1.1企業對于黨建政工工作的重視程度有待提升

經濟新常態的背景下,社會發展展現了更多的變革特點,國有企業是國民經濟的重要組成部分,自然也面臨著全面深化創新的新形勢。近年來我國市場經濟發展取得了較為突出的成就,市場機制更加活躍,創造更多的經濟效益成為多數國有企業發展的重要目標。這也使得國有企業的大量工作均聚焦于高經濟效益這一中心目標,忽略了黨建政工工作的重要性,在部分企業中,黨建政工工作甚至淪落到了邊緣化的地位,長此以往,勢必會阻礙國有企業的長遠發展。

1.2工作體制亟待完善

完善的工作體制是開展全面基層黨建政工工作的基礎,當前部分國有企業由于缺失完善的管理體制,很容易使得基層黨建政工工作缺乏體系化的依托,使得其應由職能受到限制,甚至出現“形式主義”的問題,與其設置初衷相悖。

1.3黨建政工工作需要同企業發展實際相結合

國企黨建政工工作的重要任務是凝聚思想共識、激發改革力量,其最終目標是為國有企業的長遠發展服務,因此必須同企業發展實際緊密結合。但是在實踐中可以發現,部分企業在開展政工工作時存在與發展相脫節的情況,這使得基層黨建政工工作成為難以發揮深入作用的“空中樓閣”。

1.4工作隊伍整體素質不高

如上所述,部分國有企業缺乏對于基層黨建政工工作的重視,這難免使得其在政工隊伍支持上出現力度不夠的問題。在這一背景下,國有企業的政工隊伍在思想意識、專業能力等方面不能與時代發展保持高度一致,也難以為企業提供思想政治領域的積極引導。

2新時期優化國企政工工作的創新策略

2.1提高對于基層黨建政工工作的重視程度

國有企業是否足夠關注基層黨建政工工作,決定著其工作的未來走向。在市場經濟激烈的競爭形勢下,如何順應急速變動的時代潮流、始終處于發展的快車道,是國有企業必須解決的問題。而要想突破這一發展困局,就必須強化對于基層黨建證工作的重視,探尋政工工作同企業發展的有機結合,從而為企業規劃戰略、調整發展、凝聚力量提供堅實的思想保障。

2.2建立健全新時期黨建政工工作體系

現代化的政工工作體系是確保工作目標得以落實、激發工作手段首先有效創新的基礎性保障。將基層黨建政工工作納入企業發展的重要戰略中來,并對基層政工人員的職責加以明確規定,從而引導企業自覺約束自身發展行為,與新時期思想政治發展的潮流保持高度一致。在這一工作體系中,要重點關注企業考評制度、員工績效制度、職業道德制度等,將堅定的思想引導同現實的激勵條件結合起來,最大程度激發政工工作的全面影響作用。

2.3創新新時期政工工作方式

新時期,國有企業基層黨建政工工作必須緊密圍繞國家大政方針,并立足于其自身發展的基本狀況,以推動企業的現代化發展為根本目標,強化其對于企業內部的影響能力。首先,要做好大政方針宣傳工作,充分利用企業展板、內部報刊等多種形式,強化員工的思想政治意識,同時要認識到新媒體對于員工的影響作用,采用員工喜聞樂見的微信公眾號、微博等形式,拓展政工工作的宣傳氛圍;其次,要關注員工在生活中遇到的問題,幫助其解決困難,使得其全身心投入企業的發展中去;最后,企業政工人員要以熱情、專業的態度開展針對性的政工工作,做到與時俱進。

2.4強化政工人才隊伍建設

政工人才隊伍落實政工目標、組織具體化的工作策略的主要責任者,其素質決定著政工工作的目標能否落實到位。因此,必須強化對于政工人才隊伍建設的支持力度,打造一支思想堅定、素質過硬的新時期政工工作隊伍。針對于現有隊伍的不足,企業要對為政工人員提供常態化的學習機會,如組織座談會、講座或為其提供其他交流、進修的機會等,打破政工人員“閉門造車”的狀態,使得其在持續的學習中始終保持突出的政治工作能力。同時,為了規范政工隊伍的工作行為,要建立起工作責任制度,有效防止因職責不清而導致的工作混亂、推諉扯皮等現象。

3結束語

新時代,國企的長遠發展需要依托于長效的改革攻堅力量,而基層黨建政工工作就是使得其始終擁有凝聚力量的重要基礎。要正視黨建工作的價值,綜合采用一系列創新手段,真正發揮其對于提高企業核心競爭能力、牢固思想意識的重要作用,譜寫新時期國有企業可持續發展的新篇章。

參考文獻

[1]陳曉麗.企業基層黨建政工工作的創新與發展探討[J].企業改革與管理,2018(23).

[2]甄晶.試論企業基層黨建政工工作的創新與發展[J].今日財富,2018(23).

[3]齊鳳珍.加強企業基層黨建政工工作的新思路[J].山西青年,2018(16).

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