企業行政管理的創新意義及具體措施分析

張玉鵾

摘要：隨著社會經濟的不斷發展，企業的數量也在不斷增長，這就導致企業之間的競爭逐漸加劇。企業想要在激烈的競爭環境中獲得長遠的發展，必須提升自身的管理意識，尤其是行政管理。任何企業的發展都離不開行政部門的支持，行政管理工作的開展可以為企業的穩定發展提供堅實的保障，推動企業的可持續發展。但是，通過對部分企業行政管理工作的調查研究，發現部分企業的行政管理工作，已然無法適應新時期市場經濟體制對企業行政管理工作的要求。因此，各企業高層領導應提升自身的創新意識，加強對創新型人才的引進，為自身行政管理工作的創新，提供充足的創新型人才支撐。

關鍵詞：行政管理;創新意義;具體措施

一、企業行政管理工作的創新意義

（一）提高企業的時代特性

隨著時代的發展，企業發展過程中對自身的行政管理工作提出了新的要求。加強對企業行政管理工作的創新，是企業高層領導交給行政管理人員的重要責任，對企業時代特性的提升有著極其重要的意義^[1]。首先，企業行政管理工作的創新，可以擺脫傳統行政管理工作對企業各項工作的束縛，從而保證企業各項工作的貫徹落實可以得到行政管理人員的支持;其次，企業行政管理工作的創新，要求企業必須具備一定的創新意識，引導企業高層領導加強對企業員工創新意識的培養，充分發揮企業員工的主觀能動性，為企業的發展提供更為寶貴的建議。

（二）提升企業的綜合競爭力

企業行政管理水平直接影響企業的綜合競爭實力，如果企業行政管理工作效率低下，將會造成企業綜合競爭實力的低下，使企業過早地退出競爭市場。因此，各企業應將提升自身的綜合競爭實力作為自身工作的重心。而企業想要提升自身的綜合競爭實力，必須加強對自身行政管理工作的創新，從而保證企業各項決策的貫徹落實。首先，企業行政管理工作的創新，可以實現對企業運營狀況的有效控制，從而及時發現企業運營過程中出現的問題并對其進行解決，保障企業發展過程的穩定;其次，企業行政管理工作的創新，可以實現對企業資源的進一步優化，從而降低企業運營過程中的成本消耗，提升企業在同行業中的競爭力。

（三）推動企業的可持續發展

為提升企業的生存活力，推動企業的可持續發展，企業高層領導應擺脫傳統行政管理工作對自身未來發展的束縛，加快對自身行政管理工作的創新^[2]。傳統行政管理工作中，其工作內容較為繁雜，不僅需要企業管理人員投入大量的精力，而且極易造成企業成本的浪費。對傳統行政管理工作進行創新，將有效地改變這一狀況。首先，企業行政管理工作的創新，可以更為全面的發現企業在不同階段面臨的問題與阻礙，從而為企業決策層的決策提供方向指引;其次，企業行政管理工作的創新，可以有效拉近管理人員與基層工作人員的聯系，從而提升企業的凝聚力，為企業的可持續發展提供更為充足的人力資源保障。

二、企業行政管理工作的創新措施

（一）堅持與時俱進的行政管理創新原則

為保證行政管理工作創新工作的有序前行，各企業高層領導應在與時俱進行政管理創新原則指引下，加強對時代發展需求的分析。首先，各企業應加強與其他企業的溝通交流，通過對其他企業先進行政管理理念的學習，對自身的行政管理工作進行創新。同時，在自身行政管理工作改良過程中，各企業高層領導應明確自身與其他企業的差異，對引進的先進行政管理理念進行優化，使其更位符合自身的發展要求;其次，企業應加強對國家經濟發展相關政策的學習，保證自身行政管理工作的創新符合國家相關政策的要求，為企業的發展求得國家政府力量的支持。

（二）提高企業行政管理人員的綜合素質

為向行政管理工作的創新提供充足的創新型人才支撐，各企業高層領導應加強對自身行政管理人員的培訓，提升自身行政管理人員的綜合素質^[3]。首先，各企業應認識到市場競爭的主體是人才的競爭，從而加大對創新型人才的引進力度，不僅可以為自身行政管理工作的創新提供人才支撐，而且還可以為在職行政管理人員的培訓提供相應的師資力量支持;其次，各企業應將培養行政管理人員的綜合素質作為自身創新工作的重心，通過行政管理人員創新意識的培養，利用行政管理人員的豐富管理經驗，推動自身行政管理工作的創新發展;最后，各企業高層領導應加強與行政管理人員的交流，鼓勵行政管理人員為自身工作的創新提供更為合理的建議。

（三）建立健全企業行政管理規范體系

為保證企業行政管理創新工作的有效執行，各企業高層領導應對自身的行政管理體系進行進一步的完善。首先，各企業高層領導應根據自身的運營特點，制定合理的行政管理工作目標，從而集中企業各部門的力量，共同推動企業行政管理工作的創新發展;其次，各企業高層領導應積極構建更為合理的行政管理制度體系，為自身行政管理工作目標的實現提供相應的制度保障。與此同時，企業行政管理制度體系的建立，還可以形成對行政管理人員的強有力威懾，提升行政管理人員的責任意識，將全部的精力投入到企業行政管理的創新工作中去;最后，各企業高層領導應構建更為完善的行政事務體系，保證企業各項事務的開展可以得到有效的管理。

結語

總而言之，企業行政管理工作的創新是推動企業管理水平進一步提升的重要舉措，各企業高層領導應順應時代發展需求，加強對新型管理理念的引進。在新型管理理念的指引下，不斷推動自身行政管理工作的創新優化，使其更為符合企業的發展需求，推動企業發展速度的不斷提升。

參考文獻：

[1]王超.提高企業管理創新對企業發展的意義及具體措施[J].商品與質量，2017（16）.

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[3]王一帆.淺析企業行政管理中存在的問題及創新措施[J].人才資源開發，2017（14）：170-171.