人事管理工作中思想政治工作的重要性研究

倪波

摘要：新時期，隨著我們國家經濟事業的長足發展和穩定前進，我國的各個行業都在實際的發展當中面臨著發展的機遇，同時，也面臨著發展形式的革新和發展方向的調整，而思想工作對于一個行業、一個組織、一個團隊或者一個工作人員來說是十分關鍵的。而且，由于良好的思想政治工作的開展并不是一蹴而就的，它通常是一個比較復雜、系統、執行難的工作，因此，在具體的工作開展過程中要如何開展是值得思考的。基于此，本文主要針對我國當前時期的人事管理工作中如何開展思想政治工作及相關的重要性等問題進行了分析和思考，希望能夠在新的社會形勢下，積極推進該項工作的順利進行，為人事管理工作的穩定發展做出更多的準備。

關鍵詞：人事管理工作：思想政治工作：重要性

一、引言

通常意義上，人事管理工作在現今的很多單位、企業的發展與經營過程中是被尤為看中的，這項工作需要與人進行溝通和協調，而人本身具有較強的主觀能動性和靈活性、自主性，若想推進人事管理工作的順利進行，這是具有一定難度的。而思想政治工作與人事管理工作之問具有十分密切的聯系，如果能夠在思想層面上促進工作人員凝聚思想上的力量，那么，將會在開展各項工作時更加順利、更加高效，對于相應的人事管理工作的順利進行來說也是十分有利的。與此同時，在人事管理工作之中，通過科學的開展和運用思想政治工作的相關內容，可以在極大程度上促進該項工作的開展能夠更加堅持以人為中心的發展和經營理念，進而促進二者的良好配合，實現我國人事管理工作不斷向前發展。

二、人事管理工作與思想政治工作之間的關系分析

為了更好地研究和分析人事管理工作中思想政治工作的重要性問題，則應該對人事管理工作與思想政治工作這二者之間的關系進行詳細的分析與思考，這樣才能夠進一步明確這兩者的關系，從而為人事管理工作的順利進行和良好發展做出貢獻。一般來說，在不同的組織當中，其具體的運行往往離不開一個良好的、科學的、專業的人事管理團隊，而如今的中國在各個方面都獲得不同程度上的發展，尤其是經濟發展速度在逐年加快，為了更好地在這一背景下促進人事管理工作可以更上一層樓，并且，不斷取得新的突破和新的成績，則應該根據當前的實際情況進行合理的分析，注重不同組織的工作人員個人能力的提升，積極開展思想政治工作，不斷從思想與精神層面上來開拓各項工作，促進人員與組織之間的運行關系更加健康和順利。與此同時，因為良好的思想政治丁-作可以推動我們國家的人事管理工作取得新的成績，良好的人事管理工作也可以進一步加強工作人員對于思想政治工作進行深入的認識和了解，這有利于為進一步提升人事管理工作的實際效率、促進組織凝聚力和向心力的合理提升提供更多的支持和幫助。

三、人事管理工作中思想政治工作開展的重要性分析

現階段，隨著我們國家經濟發展層次的進一步提升，我國的社會進步和企業發展都需要改變以往的發展思路，注重新時期和新階段的各種變化，努力適應，進而形成良好的發展趨勢。在具體的人事管理工作之中，為了使其能夠得到更好的發展，則需要充分關注思想政治工作開展的重要性，牢牢地把握住時代發展以及行業發展的思想動態，凝聚員工的精神力量，從而使得具體工作的開展能夠更加具有團隊力量，能夠積極迎接并合理攻克行業發展過程中所面臨的更多挑戰與難題，使得員工能夠增進對于思想政治工作的認識和理解，進而主動參與其中，不斷促進人事管理工作的順利進行，促進思想政治工作的良好開展。基于此，本文著重圍繞著人事管理工作當中開展思想政治工作的幾點重要性進行了詳細的分析與討論，具體如下。

（一）有利于促進各項規章制度的合理建設

在現階段的人事管理工作之中推動思想政治工作的開展，有利于促進組織內部的各項規章制度得到合理的建設，進而促進整個組織的發展更加順利和高效。一般來說，一個組織的順利運轉往往需要依托于多個要素，而人事管理制度的建設與執行則是其中一個非常關鍵的構成部分，對于一個組織的順利運行與未來的長遠發展等方面來說，具有十分積極的作用。與此同時，因為制度的構建主體是人，而不同的人具有不同的思想和不同的工作理念，因此，在一個組織的運轉當中，應該不斷重視員工的思想政治工作的開展，引導員丁樹立正確的工作理念和正確的三觀，進而能夠為組織的順利發展做出更多的決策。并且，如今的社會需要文化自信，社會的發展需要人與人之間構建友好的關系，每個人都能夠承擔好一定的社會責任，如果能夠在一個組織的構建當中，積極引導員工形成良好的思想政治觀念，在思想上能夠有進步，這樣便會有利于組織的順利運轉，也會有利于社會的健康發展。

（二）有利于促進人事管理工作的順利進行和相關管理思路的合理轉變

將思想政治工作與人事管理工作進行結合，使其成為人事管理工作的關鍵構成部分，這是有利于促進人事管理工作的順利進行和相關管理思路合理轉變的重要內容，不容忽視。因為人事管理工作的最終成績和實際水平會受到人事管理工作的具體丁-作形式和工作過程的影響，因而在推進人事管理丁作順利進行的過程中，注重好思想政治工作的開展，通過開展這項工作，將工作人員的思想觀念加以調整，這是有利于推進思想工作順利進行的有效方式，同時，也能夠在積極調整原有管理思路的基礎之上，促進人事管理工作的良好進行。現階段，一個組織的順利發展是不能夠忽視人才和人的重要意義的，只有充分發揮人的作用，關注人的主體性地位，并且，不斷地對人的思想觀念加以更新，對人的整體思想加以引導，這樣才可以順利地推進人事管理工作朝著新的方向不斷發展。此外，通過將思想政治工作引入具體的人事管理工作之中，也可以在極大程度上促進員工對于整個組織增強自己的認同感和歸屬感，能夠不斷在組織的發展過程中努力工作、熱愛組織，進而為整個組織的整體發展提供支持。

（三）有利于正確把握思想政治工作的整體方向

在人事管理工作之中開展思想政治工作，這是有利于正確把握思想政治-r作整體方向的關鍵內容，因而要對此予以更多的關注。因為思想政治工作的良好開展在現階段，不僅僅能夠使得思想政治工作本身的效率得到提升，同時，也能夠在極大程度上促進整個企業的人事管理工作更加順利，可以使得員工更加積極且主動地參與到具體的工作當中，并且，不斷地端正自己的工作態度，促進各項工作的開展能夠符合行業發展的整體方向，進而使得發展更具穩定性和科學性。

四、如何進一步發揮思想政治工作對于人事管理工作的關鍵作用

（一）要注重工作方法的創新和合理運用

如今，若想在新的時代背景下，促進思想政治工作對于人事管理工作進一步發揮自己的作用和價值，則應該根據不同組織的實際情況進行綜合的分析與思考，進而不斷地注重工作方法的創新和工作方法的合理運用，這樣才能夠有效地促進思想政治工作的順利進行，進而在一定程度上促進人事管理工作的正常開展。新時期，隨著我國經濟實力、科技實力等各方面的綜合能力的日益增強，我國人民的思想觀念在極大程度上受到了影響，產生了變化，這對于一個組織的順利運行來說，是有利有弊的。同時，最近這些年以來，信息化、網絡化、智能化時代的快速來臨，使得人們接觸到的新事物層出不窮.因而在思想上也產生了很多新的改變。基于此，為了在組織的發展過程中能夠更加穩定和安全，則要注重把握員工的思想政治引導，通過創新已有的工作方式來吸引員工主動參與到思想政治工作之中，進而形成正確的認識，促進人事管理工作的順利推進。

（二）要善于運用科學理論來指導工作

當前，一定要善于運用科學理論來指導工作，因為思想政治工作的有效開展不只是開展一項企業內部的工作，同時，這也是具有社會意義的工作內容，能夠使得員工在企業工作過程中形成正確的工作理念，認同企業的整體價值觀，在工作中能夠運用正確的思維來進行工作。同時，也能夠不斷促進員工思想觀念的調整，使得員工可以為企業，也為社會做出更大的貢獻。基于此，要注重科學理論的指導意義，科學的理論是指揮棒，也是幾代共產黨人和人民群眾的智慧所在，如果可以在企業發展中運用科學的理論，勢必會有效地促進各項工作的順利進行，當前，人事管理工作也不例外。

（三）要促進思想政治工作的開展向著體系化方向發展

要努力促進思想政治工作的開展形成一個體系，這樣才能夠使得思想政治工作與人事管理工作之問形成正確的關聯，將合理的思想運用于企業的每一個工作部門和工作環節，通過對員工進行思想觀念的學習培訓，使得員工從思想上認識到工作的實際情況，進而充分發揮自我價值，促進企業的發展更加穩定。

五、做好思政工作對兵團改革的啟示

新時代，習近平總書記提出新的強軍目標，在這一目標的指引下，做好思想政治工作在兵團改革中具有重要的意義。要想建立一支本領過硬的人民軍隊，思想上過硬是基本的前提。在兵團的改革與建設之中，思想政治丁-作是一項重要的手段，是我們進行兵團改革的思想基礎。在兵團改革中，要將思想建設作為兵團建設的一項重要內容，不斷促進我國兵團整體素質的提升。

六、結束語

通過對上述內容的闡述與分析，進一步體現了我們人事管理工作的順利推進對于國家的進步、社會的穩定發展以及相關企業和單位的順利運行來說，具有積極的促進作用。現階段，隨著我們國家經濟、科技實力的日益提升，在相關企業的發展過程之中更加應該注重人事管理工作，充分發揮人才的核心力量，為企業的發展做出更大的貢獻。同時，又因為良好的人事管理工作的開展需要依賴于良好的思想政治工作，因而上文當中主要針對思想政治工作的順利開展對于現階段人事管理工作的重要性等問題進行了剖析，這對于社會的發展來說是非常有利的，因而不容忽視。并且，只有充分地關注到二者之間的發展關系，并能夠將這個關系處理清楚、處理得當，在企業發展過程中重視人事管理工作，更要注重思想政治丁-作，進而有效地推進企業的發展實現更加穩定和健康的狀態。

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