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論知識經濟下能源公司的會計和財務管理

2012-04-29 00:00:00劉金雪
企業導報 2012年9期

【摘要】隨著第三次科技革命的興起和發展,人類的發展歷史進入了知識與經濟的時代,為了適應這種新的經濟發展要求,相關的工作部門要進行全面系統的改革。本文總結了能源公司的會計和財務管理存在的現狀,并且提出了切實可行的改革措施。

【關鍵詞】知識經濟;能源公司;財務管理;會計

近年來隨著經濟的飛速發展,科學技術的日益更新,一種新的經濟模式逐漸興起,即:知識經濟。知識經濟顧名思義就是以知識為依托,建立在知識和信息的占有、生產、分配和應用之上的,具有無限發展潛力的新型經濟模式。在以往的經濟發展模式之中,絕大多數的企業依靠的都是實物的資源或者是能源,而知識經濟則與其完全不同,其依靠和仰仗的是看不見摸不到的知識,其中尤為重要的就是高科技,運用知識和技術來實現企業經濟效益的獲得。所以與傳統的經濟發展模式相比,它更加符合當今世界的發展趨勢,知識經濟體現目前我國提出的可持續發展戰略,應該大力的支持和推廣。與此同時,我們也應該看到,知識經濟目前為止還是為發達國家所掌控,這些經濟發達國家向外輸出其先進的知識和科技,致使企業投資的無形化。因此,要想在知識經濟的市場競爭中占據一席之地,部分想要轉變發展類型的能源公司,必須抓住機遇,改變企業內部的結構,變革不適應知識經濟發展的工作部門。

一、知識經濟下能源公司的會計和財務管理現狀

能源型經濟曾經在經濟的發展進程中占據主導地位,但是隨著經濟的發展,各種自然資源被開發殆盡,而且人類周圍的生存環境發生了極大的改變,環境污染現象極為嚴重,人類逐漸的意識到能源型經濟的弊端,人類的進步不能夠以犧牲環境為代價。與此同時,人類的歷史上爆發了第三次科技革命,給人類帶來了各種新知識新技術,大大的方便了人們的生產和生活,因此知識經濟最終會取代能源經濟,成為主流的經濟發展模式。這就要求相關的能源公司要抓住機遇,完成企業的轉型,但是能源公司要想最終完成轉型,首先要做的就是對其內部進行調整,尤其重要的就是會計和財務管理部門。

1.在知識經濟的發展模式下,各個企業之間競爭的是知識和高科技,而不再是傳統的煤炭、石油等資源,經濟學上將這種資產稱之為無形資產,對于無形資產的爭奪是能源公司能夠順利轉變經濟發展模式的關鍵。在能源公司之中,會計計算的是煤炭、石油等有形的資產,對其開發和使用的價值進行系統的評估。但是知識經濟模式下,能源公司的會計和財務部門要計算和評估的是知識和高科技等無形的資產,詳細的計算能源公司獲得的無形資產的價值,幫助能源公司盡快完成經濟轉型。能源公司中傳統會計已經趨于老化和落后,對無形資產的計量和評估過于狹隘。在知識經濟模式下,能源公司的會計在對無形資產進行計量和評估中,應該以重置成本為基礎。重置成本是知識經濟模式下,新出現的專業名詞:在目前現有的知識和技術的條件下,購置同等價值的資產所需要的資金。以往能源公司的會計在進行成本核算和評估時,注重的是企業生產的投入價值,而在知識經濟時代這樣的計算方式已經不能夠反應能源公司財務的正式面貌。

2.在社會經濟發展到一定程度時產生了專門對企業資產進行管理和評估的會計,而隨著時代的變化,會計也進行了幾次比較大的變革,而今它即將面臨的是又一次重大改變,需要將更加新型的管理思想引進其中,主要包括以下幾個方面:

(1)知識經濟時代下的風險和信息理財觀念。能源公司的傳統會計以及財務管理的計算主體是物資和貨幣,包括的內容主要有能源公司的持續經營和會計分期等方面的內容。而今在知識經濟的促使下,經濟全球化和一體化進程逐步加快,各個行業之間的聯系越來越密切,市場競爭也愈加殘酷。同時由于媒體和網絡的迅猛發展,新的交易模式層出不窮,這些衍生出的金融工具并非用于資金借貸,而是為了轉移資產價值波動所引起的價格風險,所以在財務管理上具有很大的風險,所以在進行會計和財務管理時,相關人員必須要有足夠的風險觀念。知識經濟時代風險管理、信息管理將成為能源公司財務管理的一項重要內容。(2)知識經濟模式下競爭與合作相統一的理財觀念。在我國進行經濟體制改革之后,蓬勃而興的是市場經濟,較之以前的計劃經濟相比,市場經濟更加自由化。而能源公司要想在殘酷的市場競爭中取得生存和發展,就必須開發有價值的知識和高科技項目,這就對能源公司的會計和財務管理部門提出了更高的標準,要求其必須具備競爭與合作相統一的理財觀念。信息網絡化的飛速發展、科學技術的綜合化等等都要求能源公司加強與其他企業和公司之間的交流與合作。因此能源公司的會計和財務管理,要不斷進行更新,抓住機遇、全力以赴應對新挑戰,在激烈的市場競爭中,不斷找尋可以合作的伙伴,認真謹慎的處理好自身企業與其他企業之間的財務關系,避免財務糾紛的產生,防止合作關系破裂,做到各個企業之間利益的和諧統一。(3)知識經濟下的人本化與知識化的管理理念。人本化主要體現在:建立債、權、利相結合的財務運行模式,健全激勵制度,嚴肅獎懲,即對在會計和財務管理部門中表現優異的員工,給予物質上精神上的雙重鼓勵;同時對于那些犯了嚴重錯誤,給能源公司帶來了巨大損失的員工,要進行嚴肅的處罰。只有這樣才能夠充分的調動能源公司財會管理人員的工作積極性以及主觀能動性,給能源公司帶來更大的經濟效益。

除此之外,為了使能源公司能夠更好的與知識經濟接軌,實現經濟的轉型和發展,要求其會計和財務管理部門的相關工作人員要不斷的提升自己的知識結構以及知識儲備量。能源公司要定期對財會員工進行知識培訓,同時還可以選派資質優厚的員工遠赴國外進行學習和交流,吸收國外先進的知識化理財觀念,再結合能源公司的具體實際情況,制定符合其自身的知識理財計劃。

二、知識經濟模式下能源公司的會計和財務管理的發展前景

知識經濟是未來世界經濟發展的總趨勢,同時這種趨勢是不可逆轉的。因此,我國的能源公司要抓住機遇進行經濟轉型,會計和財務管理同樣如此,知識經濟下會計和財務管理的發展趨勢是建立以知識資本為中心的知識會計,傳統的會計理論以物資和貨幣的所有者為服務對象,以出資者和收益為中心,以保障業主和債主的權益為出發點和宗旨,是站在投資者和債權人的立場上,記錄和反映企業的財務狀況和經營成果,幫助投資者和債權人進行管理和決策,從而保證出資者收益的最大化和債權人風險的最小化。強調物資和貨幣的所有者、債權人的核心地位,而對人力資源的經濟價值的認識、投入僅作為企業經濟活動的一項費用或作為一項無形資產簡單的予以列示。同時在法律上往往限制了無形資產的形成和作用。事實上在知識經濟時代,以人才智力為資源的經濟社會,具有超常性、開拓性以及靈活性,人的智慧以及創新能力將會成為推動社會發展的主要源動力。會計和財務管理所需提供的信息也將向著更加全面化和多樣化的方向發展。而所有這些都需要會計和財務管理在知識經濟社會中緊緊圍繞著以知識智力的價值這個中心,反映和描述在知識經濟下的企業的生產關系和全貌,進一步適應知識經濟的發展以及滿足社會需求。

綜上所述,當今世界知識經濟取得了迅猛的發展,在經濟模式中日益占據主體地位,與以往的能源型經濟相比,知識經濟更符合時代發展的潮流,同時符合我國可持續發展的基本國策,應該在國內大力的推廣和實行。因此,國內的諸多能源公司就面臨著轉型的問題,要想實現經濟發展模式的轉變,首先要改變的就是已經不符合知識經濟發展需要的會計和財務管理模式,要將新的思想和新的管理觀念引進其中,為能源公司今后的發展提供強有力的保障。

參考文獻

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