謹防“花式被坑”

石向陽

? 媒體報道，江西財經大學應屆畢業生徐震宇找好工作并簽訂了三方協議，面試時說得清清楚楚是運營崗，但公司后來以“能力不足”為由把他調到銷售崗。一打聽，招進去的畢業生都調了崗，因為企業招聘銷售崗難，所以在招聘時用了“先引入門、再騙進坑”的手段。對此，業內人士認為，大學生要增強維權意識，學校也應建立起學生與行業之間的聯系，增進雙方的溝通理解，并幫助學生樹立正確的就業觀念。