推動高質量教育發展 打造現代化教育品牌

秦皇島市教育局

近年來，我市教育系統深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以辦好人民滿意的教育為宗旨，堅持教育優先發展、均衡發展、創新發展，努力推進教育現代化。

強支撐、促改革，激發教育發展動力。從頂層設計入手，從改革創新著力，以完善的體制機制促進教育高質量發展。一是強化領導機制，加強黨對教育工作的全面領導，建立黨委統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責的教育領導體制。二是強化投入機制，優先保障教育投入，公共財政預算教育經費較2013年增長61.1%;2018年起連續三年每年安排1億元資金，重點支持義務教育均衡發展。三是創新職稱評聘，打破鄉村教師職稱崗位限制，確保所有夠條件的鄉村教師及時評聘相應職稱。同時，開展教師職稱改革，努力提高中小學教師待遇。四是創新社會辦學機制。嘗試實行公私合作辦學，鼓勵企業出資興建學校。

辦實事、補短板，夯實教育發展基礎。正視歷史欠賬，直面弱點難點，通過每年列入市委市政府“為民辦實事”的形式，精準發力，打牢教育發展基礎。一是圍繞優化布局、破解“大班額”。按照“規劃新建一批、資源整合一批、改造提升一批”思路，新建中小學幼兒園120所，改擴建358所，資源整合44所。二是圍繞溫暖師生、當好“服務員”。投資2.6億元，使全市所有中小學幼兒園都吃上熱餐、喝上熱水，使用上水沖廁所和清潔供暖。三是提升教師隊伍素質，增強“軟實力”。

重質量、彰特色，提升教育發展水平。一是學前教育穩步提質。全市鄉鎮中心幼兒園實現縣域全覆蓋，2979名無證幼兒教師即將全部持證上崗，學前教育毛入園率由80%提高到85.7%。二是義務教育均衡發展。改薄農村義務教育學校332所，撤并青龍山區教學點112個，義務教育階段鞏固率由89.6%提高到98.6%。三是職業教育強勢突破。秦皇島職業技術學院成為國家骨干校高職院校，河北對外經貿職業學院在玻利維亞和美國開設兩所孔子學院。全市職普比由34.8∶65.2提高到45.4∶54.6。四是素質教育成果顯著。結合體育名城建設，每年列支200萬資金支持青少年冰雪和帆船帆板活動，68所學校成為全國青少年校園足球特色學校。篆刻藝術進校園得到中央領導肯定，柳江盆地地質學博物館獲批全國中小學生研學旅行實踐基地，23所中小學校被評為省級素質教育示范校。

強服務、促合作，推進高教內涵發展。堅持共建共享理念，積極構建政校協作互促發展新格局。一是支持本市院校做大做強。建立市委常委聯系服務高校制度，推動東北大學秦皇島分校校區擴容和流程工業綜合自動化國家重點實驗室秦皇島分中心建設;每年安排2000萬元支持燕山大學科技創新，燕山大學田永君教授當選中國科學院院士;河北環境工程學院升本成功。二是吸引外地院校落戶發展。與東北石油大學、河北工業大學等多家院校開展戰略合作，東北石油大學本科研究生院加快向我市戰略轉移;國家語言文字推廣基地、國家冷軋板帶裝備及工藝工程技術研究中心、北京體育大學實驗學校等相繼落戶我市。

未來已來，下一步，我們將以《中國教育現代化2035》為指針，結合秦皇島實際，堅定推進教育現代化。一是全面促進教育高質量發展。在主城區擴充公辦園，扶持普惠園，建設示范園，補齊學前教育短板;增加城區學位供給，改善農村辦學條件，推進城鄉教育優質均衡和一體化發展;堅持多元特色發展，著力打造幾所辦學優質、特色鮮明的高品質高中;將兩所高職院校打造成為國家優質校和省優質校。二是全面深化教育綜合改革。以深化考試招生制度改革、深化教育評價改革、鼓勵社會力量辦學、教育國際化和信息化為切口，在育人方式、辦學模式、管理體制、保障機制等方面探索出一系列重要改革經驗。三是加強教師隊伍建設。圍繞師德師風第一標準，制定實施教師行為規范;圍繞知識素養核心要求，強化教師培訓，提升學歷水平;圍繞隊伍結構基本要素，加強優秀校長的選拔和培養，打造優秀校長教師梯隊，力爭5年內培養1000名中青年卓越教師。