彭著熙
摘 要:時代發展促進電力企業發展,當下,電力企業已經發展成為我國能源龍頭企業,對應行政管理發展迅速,但是其行政管理還存在一定問題。要促進電力企業可持續發展,就必須深刻認識到企業行政管理的現存問題,針對問題提出對應解決措施,促進企業長久發展。文章就電力企業行政管理中存在的問題,提出如何優化創新,如何完善企業行政管理職責及目標,優化人才管理機制,旨在為促進電力企業可持續發展打下堅實理論基礎。
關鍵詞:電力企業;行政管理;現存;創新;發展
電力企業是居民日常生活中的重要支持企業,為各項的生活工作提供電力支持,若某電力系統出現故障,就會嚴重影響人們日常生活[1]。良好的電力供應也是國家經濟持續發展的重要動力,電力企業行政管理是企業的核心紐帶,對應行政管理人員要認識到自身職責所在,采取科學、有效的工作方式,從而了解電氣企業發展實際需求,通過優化管理,以掌握企業運行實情,對市場科學判斷,以此進一步提高企業自身實際生產力及生產效率,為社會發展提供穩定電力支持。
一、電力企業行政管理現存問題
1.1行政管理職責不明
行政管理在企業中有承上啟下作用,企業運行需和各個部門緊密結合,創造價值、解決問題。不同職能部門要想調動,必須以行政管理科學管理。為提高部門運行效率,優化資源配置,行政管理要做好內部調節,保證內部運行能力及機制配合[2]。……