淺議企業財務會計與管理會計的融合

唐晉行

摘要：對于一個企業來說財務會計與管理會計都是企業發展的重要組成部分，兩者之間存在著較大的差異性，同時兩者之間有著一定的聯系。對于企業發展來說，兩者之間的融合是必然的發展趨勢，更是企業管理發展的需要。這些年來中國不再是經濟落后地國家，很多領域的經濟都在迅速崛起，所以市場在選拔公司職員時也會反復斟酌，希望能夠選到合適的員工。尤其對于會計部門人員的選拔，要根據自身企業的發展狀況，進行選擇。需要做到財務和管理會計的內外平衡。雖然本文主要研究的是財務會計與管理會計之間的融合，但是實際上更加側重于財務會計向管理會計的轉型。

關鍵詞：企業財務會計;管理會計;融合

隨著科技的不斷進步，越來越多的新鮮事物開始出現，會計系統在發展過程中逐漸形成了財務會計和管理會計這兩個主要部分。并且，很多企業管理者認為，財務會計對外，管理會計對內才是一種正確的發展形勢。財務會計的職能主要是指導企業的經濟業務活動，并對其中涉及的經濟進行核算和監督，所以財務會計又被稱為對外服務會計。而管理會計則剛好相反，管理會計根據企業內部的管理需要，通過采取不同的方式進行跨級處理，主要服務于企業內部。但是，隨著經濟的不斷發展，兩者之間的聯系越來越緊密，并且正在逐漸趨于融合。

一、財務會計與管理會計的融合

（一）融合的意義

隨著我國經濟的不斷發展，各大企業對于財務管理等方面都提出了較高的要求，而且就當前的狀況來看，需要將兩者進行融合。財務會計與管理會計進行融合能夠有效的改善當前的會計工作環境，能夠為后續會計行業的發展提供更加完善的平臺。另外，兩者之間的融合能夠更大層度上避免出現謀私等狀況的產生，對于之后企業會計之間的監督引導有著很大的促進作用。

（二）融合的原則

在促進財務會計與管理會計相融合的過程中，要遵循既定的原則，只有這樣才能夠真正的實現兩者相融合的有效性，才能夠確保工作的正常開展。首先要了解兩者之間的聯系，之后根據兩者之間的特點進行融合，實現兩者之間的優勢互補，最大限度的發揮出兩者融合的優點，以此促進企業工作的開展。另外，即使兩者之間存在很多的共同點，但是由于之前工作職能存在較大的差異，所以在融合過程中財務會計與管理會計之間可能會存在一定的理念分歧。針對此種問題要遵循理念互相滲透的原則，在合理的狀態下進行兩者之間的融合。

二、財務會計與管理會計之間的異同

（一）兩者之間的相同點

1.研究對象的一致性

財務會計與管理會計是企業會計管理部門的兩個重要分支，所以財務會計和管理會計的研究對象都是以企業為標準開展的，知識兩者之間的側重點不同所以導致兩者的職能存在一定的差別。所以說，單純的從研究對象角度來看，兩者具有共性。

2.研究信息的一致性

企業的財務會計以及管理會計都是為企業進行服務的，所以在整理數據、處理信息過程中信息的來源具有一定的一致性。由于財務會計與管理會計處理信息的方式不同，所以會從相同的數據資源中得到不同的結論。所以在促進兩者融合過程中我們應該注重兩者之間信息資源的一致性，促進兩者之間的有效融合。

（二）兩者之間的區別

財務會計與管理會計之間具有一定的聯系，但是除此之外兩者之間還具有較大的差異性，由于這些差異的存在，就需要在對兩者進行融合時從多方面進行討論。

1.側重點不同

在工作職能方面，兩者之間的側重存在著較大的問題。財務會計主要是根據會計的相關準則開展工作，其意義在于對企業活動中產生的財務信息進行準確整理，并且財務會計主要服務于企業外部的一些利益相關者，所以從財務會計的角度來說，其主要側重于對企業之前的一些經營活動的積累和整理，并通過信息反映出財務的真實狀況。而管理會計工作的開展主要是通過對企業一些活動中的信息進行處理，以此為企業之后的發展提供參考依據，對于企業之后的發展有著重要的積極影響，能夠促進整個公司未來的可持續發展。所以，管理會計與財務會計存在較大的不同，管理會計主要側重于企業未來的發展以及規劃。這就說明，他們的本質存在著很大的區別，想要將這兩者融合起來，還需要仔細的進行研究和思考，發現其中的連接點。

2.信息質量特征不同

他們接受的數據、分析的數據也存在較大的差異性。財務會計需要的是準確的、真實可靠的數據，通過對此類數據的研究以及分析得出財務會計報表，反映公司之前某階段的財務狀況。而管理會計則更具有靈活性，需要工作人員根據當前的社會經濟背景選擇合適的資料進行整理，之后輸出企業所需的數據，為企業之后的發展提供一定的保障。

三、促進兩者相融合的有效方法

（一）改變對于會計部門的看法

會計崗位與企業中的其他崗位存在較大的差異性，想要有效實現企業財務會計與管理會計之間的有效融合，首先需要為會計部門地工作人員樹立正確的會計觀念。另外要從當前的實際背景出發，認識到會計職能發生的變化。現如今的會計部門不再是單純的處理企業中的一些財務問題，整理其中的一些信息資料，還需要會計部門切實的具有一定的管理職能，而且近年來這一點被越來越多的企業所重視。因此，在促進財務會計與管理會計共同融合過程中會更加的側重于向管理會計的轉變。會計部門的職能在不斷地改變，會計對于企業的影響越來越大，所以企業要注重跨級管理，為了企業的未來，要從多方面進行考慮。除此之外，企業要從原來的認知中跳出來，從新的角度認識會計部門的工作人員，脫離其會計業務去看待這些員工，發現他們的優點與長處。企業還要加強對于會計人才的培養，引進優秀人才，提高會計團隊的整體素養。

（二）逐步推動兩者的融合

首先要從較為基礎的角度對會計體系進行整合，發現其中的問題，并完善其中的問題。在融合過程中要注重兩個職能之間的有效融合，避免導致企業財務會計職能失效。另外，要全面的對兩者進行完善，減小兩者之間的差距，在兩者融合過程中會遇到較多的環節，對于每一個環節都要重視，不可忽略每一個環節，這樣才能夠實現兩者之間的銜接。

例如：公司可以組織財務會計工作人員與管理會計工作人員進行定期的交流會議，在交流過程中互相了解兩者之間地職能，通過分析發現其中的異同。在這種形勢下能夠更好的讓對方接受工作的融合，并且還可以通過交流互相請教對方擅長的問題，更好的實現融合。

（三）完善企業會計制度體系

一個較為完善的體系能夠幫助企業找到正確發展以及完善方向，財務會計自身具有一定的規范性，所以大部分的企業都具有較為完善的會計管理制度，但是由于管理會計的發展時間較短，因此在很多方面還有著一定的欠缺。想要充分的實現兩者的融合，就要建立較為完善的管理會計制度，根據兩者之間的體系關系促進制度的融合。

（四）發揮信息技術的作用促進兩者融合

當今時代是信息迅速發展的時代，為了充分的促進企業的發展，在促進財務會計與管理會計相融合的過程中可以利用信息技術進行輔助，很大程度上能夠有效地促進企業財務管理工作的開展，利用互聯網來促進會計工作的開展。將會計工作與計算機技術融合在一起，能夠更接近當前經濟的發展狀況。相關工作人員能夠快速找到合適的資源以及信息，能夠有效的實現兩者的融合。

四、結語

綜上所述，財務會計與管理會計之間的融合面臨著較多的問題，為了能夠促進兩者之間的有效融合，首先需要了解兩者之間的共同點以及差異性，從當前經濟發展背景出發，結合實際促進融合，為企業未來的發展打下堅實的基礎。

參考文獻

[1]于北方.企業財務會計向管理會計轉型思考[J].合作經濟與科技，2019（18）：166-167.