論積極推進新時代國有企業黨建共建模式

胡月明

摘 要：隨著改革大潮的推進，我國已進入了具有中國特色的社會主義新時代。為推進國有企業黨建共建模式在堅持黨領導、鞏固黨執政經濟基礎、提升國有企業營收增效，加強國有企業黨建工作勢在必行。

關鍵詞：新時代；國有企業；黨建共建

1國有企業實施黨建共建工作的必要性

在當前經濟全球化進程不斷加快以及市場經濟體制日益完善的背景下，面對著巨大的發展機遇和工作挑戰。企業需要以高質量的黨建工作為目標，逐漸提高企業整體的運營效益。在新的歷史時期，需要進一步體現黨的領導的重要意義，提升黨建共建工作的質量。在經營過程中，把黨建思想深度融入企業的各方面建設之中。各方企業必須要明確黨建共建工作的要求以及目的，通過有效的重組和整合實現高質量的發展，不斷優化和改造傳統的經營模式，以高質量黨建引領企業創建世界一流企業，完善聯合模式。堅持黨的領導，加強黨的建設，旗幟鮮明地走中國特色社會主義道路。作為國家重要的盈利企業，承擔著重要的任務，必須要不斷堅持黨的領導。另外，還需要結合早期提出的基本思路，堅持原則，做到黨建工作的深度融合，不僅要從體制上進行融合，還需要從機制和方法上面進行完善，解決共建過程中存在的問題以及面臨的突發狀況，提高黨建工作效率以及黨建工作價值。

2新時代國有企業黨建共建模式的具體實現

2.1組織共建，形成國有企業黨建共同體

黨的組織建設是黨的建設的重要方面。推進國有企業黨建共建模式，要從干部隊伍共建、基層組織共建和黨員教育共建三方面著手：一是積極推動干部隊伍共建。共建各方領導干部要建立溝通聯系機制，經常交流黨建工作，共同牢固樹立“四個意識”、堅決執行“兩個維護”、積極踐行“四個自信”、履行“兩個責任”、發揮“兩個作用”，為國有企業經營發展提供強大領導力。二是大力開展基層組織共建。國有企業中黨的基層組織包括黨總支和黨支部，其中黨支部是最基礎和最基本的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。共建各方要積極推動各基層黨支部“結對子”，實現共建結對，因地制宜，互相交流支部建設經驗，在教育管理黨員、組織群眾、凝聚群眾、服務群眾齊心合力，共同提升黨支部建設水平，為企業營收增效提供強大組織力。三是黨員教育共建。共建各方在黨員教育管理方面都有著自身的有益經驗，通過推動黨員教育管理共建，共同制定施行黨員教育方案、共享黨員教育資源、共同宣傳先進黨員事跡、共鑄黨員教育全媒體格局，在黨員中營造比學趕幫超的氣氛，提升黨員黨性修養，為企業發展提供強大戰斗力。

2.2堅持建強基層黨組織

支部共建是黨建聯合共建的重點，各級黨組織的完善是黨建共建活動順利開展的前提，需要結合國有企業實際工作特點以及朔黃鐵路公司的發展要求，不斷優化組織力量。以強大的組織力量為基礎，做到文化上的認同和戰略上的同步，從而能夠實現思想上的統一以及改革上的共識。抓好基本制度、基本隊伍以及基本組織的建設，保證黨的建設的先進性，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。相關人員必須嚴格按照黨章的規定開展工作，做到按章履責。

2.3黨建合作共贏發展的新模式

國有企業是黨執政的經濟基礎。國有企業有著共同的使命、責任和價值觀，相互之間易于開展全方位、寬領域、深層次的合作，共同推動國有經濟產業結構的升級和發展。在當今世界范圍內，企業之間的競爭已經發展成為一個品牌群與另一個品牌群、一個產業鏈與另一個產業鏈之間的較量，因此，國有企業之間有必要結成戰略同盟，增強與世界大企業相抗衡的能力。國有企業黨組織通過充分發揮政治優勢，可以將“合作共贏”的理念轉化為持久的文化資源和影響力，增強產業鏈的競爭力。

2.3豐富載體促交流，文化協同促共融

發揮黨建共建平臺的作用，落實協議中的企業文化建設成果交流內容，多層次開展主題活動，密切合作，增進友誼，營造雙方企業員工共同認可的誠實守信、合作共贏的文化氛圍。

2.4規范運作實施黨建共建的常規流程。

一是確立共建目標。與欲締結共建關系的企業黨組織進行磋商，根據黨建工作的主要任務和業務交往的重點內容，確定黨建共建的總體目標。二是建立共建關系。通過契約化的形式，聯合簽署黨建共建協議，確定開展共建活動的整體框架，約定各方應當遵守的基本權責。三是選擇共建主體。根據共建方具體的業務對接部門，分別確定開展共建活動的主體單元即對應的基層黨支部，一般為生產業務部門黨支部和基層裝卸生產一線部門黨支部，并由上級黨委進行相關的指導幫建。四是開展共建活動。以高層論壇、年度會議、專題研討、總結表彰、文化交流等形式統籌開展黨建共建及文體聯誼活動?；鶎庸步ㄖР縿t根據既定實施方案，結合日常對接業務工作，按照計劃予以落實推進。

2.5協調建立各方黨建共建的長效機制

一是組織領導機制。成立共建工作聯合領導小組，明確參與共建方由黨組織書記為第一責任人，行政主要領導和業務主管領導參與其中的領導組織機構；同時共建各方分別建立由黨委相關職能部門、承擔共建任務的基層黨組織相關領導和人員組成的工作小組，負責具體事務。二是溝通協調機制。商定共建各方定期會晤的時限，及時總結溝通共建進度情況、調整共建活動的重點；設立聯系組或聯絡員，負責日常信息的收集和反饋，及時匯總提出改進建議措施。三是經費保障機制。參與共建的各方要取得行政的大力支持，并適度利用自身的黨組織活動經費，為開展共建活動提供必要的經費保障。四是品牌建設機制。共建各方采取聯合編印工作簡報、聯手開展新聞報道等形式，對共建過程中涌現出來的感人事跡、典型經驗進行宣傳推介，不斷提升共建活動的影響力和覆蓋面。

結束語

國有企業黨組織是黨在國有企業中的全部工作和戰斗力的基礎。當前國內外形勢的巨大變化，既給新時期黨的建設提供了新的機遇和有利條件，又對黨建工作提出了新的課題和要求。對于國有企業營銷團隊的黨建工作而言，要正確認識形勢的發展變化，緊密結合企業實際，以改革的精神，研究新情況，解決新問題，在思想觀念、工作內容、工作方法、制度建設等方面不斷創新，增強黨組織的生機和活力，從國有企業戰略發展的高度思考黨的工作，承擔起時代賦予國有企業黨組織的歷史責任。

參考文獻：

[1]王玉普.把國企黨建的政治優勢轉化為發展優勢[EB/OL].[2017-01-12].