國外有關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究的領(lǐng)域研究

石峰

摘 要：國外有關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的研究起步早于我國，現(xiàn)研究領(lǐng)域涉獵十分豐富，對我國有關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的深入研究具有重要的理論意義與現(xiàn)實意義。其中，國外有關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究主要有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)價值研究、創(chuàng)業(yè)課程研究、創(chuàng)業(yè)教育的教學(xué)方法研究、創(chuàng)業(yè)教育政策研究、創(chuàng)業(yè)教育評估研究和創(chuàng)業(yè)教育評價體系研究六大方面。

關(guān)鍵詞：國外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)重要領(lǐng)域

1 創(chuàng)業(yè)教育價值研究

國外學(xué)者就創(chuàng)業(yè)教育的價值上展開了許多不同角度的研究。其一，從學(xué)生自身發(fā)展的角度上，Richard Lambert提出創(chuàng)業(yè)教育能夠培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)技能和創(chuàng)新能力，有助于保證畢業(yè)生有較強(qiáng)的就業(yè)能力。其二，從經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的角度上，英格蘭創(chuàng)新、大學(xué)與技能部在向議會提交Innovation Nation從創(chuàng)新角度提出了創(chuàng)業(yè)能力與創(chuàng)業(yè)精神在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的作用，并提出大學(xué)應(yīng)和企業(yè)進(jìn)行合作，開展相關(guān)創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練，從而提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力。

2 創(chuàng)業(yè)教育課程研究

美國學(xué)者Kourilsky（1995）提出創(chuàng)業(yè)教育是一個培養(yǎng)技能和理念的過程，創(chuàng)業(yè)教育的課程應(yīng)該包含機(jī)會識別、資源整合和建立操作型的商業(yè)組織三個方面。Noll（1993）則從技能角度提出了更多方面的要求。Brown，Carolyn（2000）從宏觀角度介紹了美國中小學(xué)以及大學(xué)的課程設(shè)置，展示了不同教育水平的創(chuàng)業(yè)教育課程如何與整個教育體系相融合，許多教師也在進(jìn)行新的創(chuàng)業(yè)課程的研究和探索。Fiet對一些教授的創(chuàng)業(yè)課程的課程大綱進(jìn)行了研究調(diào)查，發(fā)現(xiàn)每位教授對創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的認(rèn)知都各有己見，所涵蓋的主題也是包羅萬象，其中有 6 大主題是出現(xiàn)頻率比較高的：策略/競爭分析、風(fēng)險管理、成長管理、創(chuàng)意發(fā)掘、財務(wù)管理以及創(chuàng)造力。上述主要都是研究美國創(chuàng)業(yè)教育課程、教學(xué)等問題，但對于美國文化、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的研究并未深入。部分學(xué)者從創(chuàng)業(yè)教育課程設(shè)計角度展開研究，Kourilsky博士認(rèn)為，認(rèn)知發(fā)現(xiàn)、資源整合、建立實施構(gòu)成創(chuàng)業(yè)課程的主要環(huán)節(jié)。Jean-PierreBechard和Denis Gregoire認(rèn)為創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)把理論與實踐結(jié)合起來，在傳授創(chuàng)業(yè)技能的環(huán)節(jié)交給學(xué)生相關(guān)的管理知識。

3 創(chuàng)業(yè)教育的教學(xué)方法研究

在國外，創(chuàng)業(yè)教育常用的教學(xué)方法主要包括：討論、商業(yè)計劃、校外專家講座以及創(chuàng)業(yè)案例研究等。隨著研究的深入，一些新的教學(xué)方法開始出現(xiàn)。塞克斯頓和南希·厄普頓建議，在創(chuàng)業(yè)教育課程方面，應(yīng)“考慮學(xué)生的心理需要組織課程，具有創(chuàng)業(yè)思維的學(xué)生是獨立的個體，不喜歡受到限制，他們有能力進(jìn)行獨創(chuàng)性思考，尤其在模糊和不確定的條件下。他們需要更好地發(fā)揮溝通技巧，需要更好地指導(dǎo)別人如何感知他們的行為。因此，創(chuàng)業(yè)課程不應(yīng)該嚴(yán)格組織，而是在模糊和有風(fēng)險的環(huán)境下向?qū)W生呈現(xiàn)現(xiàn)實的創(chuàng)業(yè)問題，從而鼓勵學(xué)生進(jìn)行獨立思考”。Solomon（1994）提出體驗教學(xué)和評價教學(xué)是創(chuàng)業(yè)教育領(lǐng)域中最為廣泛使用的教學(xué)方法，這些方法主要包括現(xiàn)實案例與書面案例相結(jié)合、講座、計算機(jī)模擬和角色扮演等。Fiet（2001）認(rèn)為良好的理論總是能夠經(jīng)受應(yīng)用的考驗，創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)該是一種基于理論的教學(xué)活動。Rae（2000）提出將概念模式引入創(chuàng)業(yè)教育過程中，也就是幫助學(xué)生將經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為知識的概念模式，運用生活故事幫助學(xué)生理解創(chuàng)業(yè)。日本小學(xué)上課前會有個“早起會”，就是讓孩子們早起利用上課前的兩三個小時給人送報紙、牛奶等，這種勤工儉學(xué)既是一種艱辛的創(chuàng)業(yè)教育，又對孩子們將來創(chuàng)業(yè)的意志和品質(zhì)進(jìn)行了磨練。印度在 1996 年就提出“自我就業(yè)教育”的概念，鼓勵學(xué)生畢業(yè)后自謀出路，成為工作機(jī)會的創(chuàng)造者，而不僅僅是求職者。

4 創(chuàng)業(yè)教育政策研究

國外學(xué)者Lundstrom和Stevenson提出創(chuàng)業(yè)政策主要體現(xiàn)在激勵、技能和機(jī)會方面。他們又依據(jù)創(chuàng)業(yè)政策的內(nèi)容和關(guān)注焦點，總結(jié)了比較完整的政策框架，涉及到程序、文化機(jī)制、目標(biāo)、法律、資金及教育等方面。Kayne認(rèn)為創(chuàng)業(yè)政策包括創(chuàng)業(yè)共識、環(huán)境、資金、教育和知識資本幾個方面，注重將創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策集中到新生企業(yè)上來。Verheul通過對個人層面到國家層面的考察，提出了 5類創(chuàng)業(yè)政策，包括對創(chuàng)業(yè)的需求問題、供給問題、風(fēng)險問題、資源問題以及價值問題。Zoltan認(rèn)為創(chuàng)業(yè)政策要從四個方面發(fā)揮作用：第一層面——引導(dǎo)個人創(chuàng)業(yè)；第二層面——激勵企業(yè)創(chuàng)立；第三層面促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；第四層面——營造社會創(chuàng)業(yè)氛圍。

5 創(chuàng)業(yè)教育評估研究

越來越多的人要求高等教育的評估價值，創(chuàng)業(yè)教育更是如此。所以，很多學(xué)者對創(chuàng)業(yè)教育進(jìn)行了評估研究。布羅可（Block&StumPf1992）從歷史的視角研究創(chuàng)業(yè)教育并提出等級制標(biāo)準(zhǔn)以評估創(chuàng)業(yè)教育的有效性。加拉溫等（TN.Garavanetal1994）在“創(chuàng)業(yè)教育與培訓(xùn)計劃”中從國際的視角全面評述了創(chuàng)業(yè)教育評估問題，并通過大量文獻(xiàn)尋求獲取知識和獲得能力之間的平衡。費友勒（A.Fayolle2006）在“評估創(chuàng)業(yè)教育計劃的影響：一種新的方法”中指出，面對創(chuàng)業(yè)教育計劃及分配資源的增加，有必要發(fā)展一個評價計劃的基本框架。基于計劃行為理論，作者提出評價創(chuàng)業(yè)教育計劃的五個標(biāo)準(zhǔn)—提供的課程數(shù)目、教師的論文發(fā)表、對社區(qū)的影響、學(xué)生及畢業(yè)生創(chuàng)建的企業(yè)、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)致的創(chuàng)新。

6 創(chuàng)業(yè)教育評價體系研究

Robinson（1991）曾經(jīng)從課程數(shù)量、學(xué)術(shù)項目、人力資源情況等六個層面對美國高校的創(chuàng)業(yè)教育進(jìn)行評價。Block（1992）從歷史的角度研究創(chuàng)業(yè)教育，并提出了等級制標(biāo)準(zhǔn)來評估創(chuàng)業(yè)教育的有效性。他在《Entrepreneurship Education Research：Experience and Challenge》一文中提出衡量創(chuàng)業(yè)教育有效性的兩種主要手段——“激勵新企業(yè)取得成功”和“教育學(xué)生選擇創(chuàng)業(yè)”。Laukkanen（2000）將創(chuàng)業(yè)教育計劃評估的利益相關(guān)者范圍擴(kuò)大化，包含了政策制定者、政府當(dāng)者和區(qū)域發(fā)展商等，從微型機(jī)構(gòu)著手來探索創(chuàng)業(yè)教育的途徑。其實創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展離不開評價體系的完善和社會機(jī)構(gòu)的支持，美國的考夫曼基金會開展“考夫曼校園計劃”鼓勵高校對創(chuàng)業(yè)教育創(chuàng)新，建立溝通平臺、評價體系等，對創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展具有很大貢獻(xiàn)，而目前我國在這方面的研究還很匱乏，仍處在探索階段。

總體來看，國外學(xué)術(shù)界對創(chuàng)業(yè)教育的研究從定性研究已經(jīng)深入到定量研究，相關(guān)研究已經(jīng)進(jìn)入成熟階段并在實踐中取得了很大的成效。創(chuàng)業(yè)教育理念的普及以及創(chuàng)業(yè)教育體系的系統(tǒng)化已經(jīng)逐步形成，優(yōu)秀人才的培養(yǎng)顯示出創(chuàng)業(yè)教育的卓越成就。但是，國外學(xué)者在研究過程中對于如何將創(chuàng)業(yè)教育與科學(xué)、技術(shù)、社會相關(guān)聯(lián)以及如何有效整合社會經(jīng)濟(jì)、科技、人力等方面的資源的研究還有待深入。

基金項目：遼寧省教育廳智庫項目（ZK2015034）：《協(xié)同創(chuàng)新中心風(fēng)險機(jī)制研究》階段性研究成果。