4月的一天,西安,西北工業集團有限公司零件加工九分廠。18時整下班,楊鑫、左強、何磊等近20位上完晚班的工人并沒有立刻回家,而是拿著筆記本和筆走進了車間旁邊的“工人夜校”;席江波、谷燕、劉瑞華等十幾位早班上完已回家的工人,也帶著紙筆從四面八方返了回來。無人要求和強迫,他們卻自愿放棄休息甚至吃飯的時間,如饑似渴地抓住這一月兩次的夜校學習機會,汲取知識和技能的營養。
當天的課程是“臺階軸的加工”,廠團委書記兼技術科長劉翔主講。與其說這是夜校的課堂,倒不如說更像平等輕松的討論課堂。課程的中心環節是技術交流。這時,屏幕上出現一張臺階軸的圖紙,劉翔說:“哪位同學講講怎么加工、難點在哪?”一位工友站起來,談了他的加工思路和理解。話音剛落,另一位站起來說:“我覺得要注意的地方……”正講中,底下一個插話道“能不能變形”?另一個聲音回應說“他已經考慮了變形問題”。
記者注意到,整個討論過程,近30位工友都凝神靜氣盯著屏幕、隨著討論在思考,有人不時抓緊記錄。交流討論之后,劉翔站起來一一講解:“加工28時,要用1500的轉速……”然后進入常用指令的討論、留作業等環節。不知不覺,2個小時就過去了。
“還真有上世紀80年代上夜校的那種感覺,大家都說久違的‘工人夜校’回來啦!”九分廠廠長楊新民欣喜地告訴記者。他說,過去一下班,職工就回家,年輕人玩手機打游戲等是常態,但是兩年來的“工人夜校”完全改變了那種狀態,現在自覺學習成為全新風尚。
會議室門關起來就變成了安靜又輕松活潑的課堂,打開門對面就是車間。“上周,廠里進了一臺新機床,夜校的課堂講的就是這個機床的編程,講完后在技術員的指導下,大家轉身就來到機床實操,直到晚上9點還不愿回家。”數控一班班長何磊說。自稱“跟著夜校成長起來”的他告訴記者,現在工人的思想轉了,從當初的要我學,變成了我要學,應大家要求,夜校也從當初的一月一次變為一月兩次。
夜校的悄然興起讓九分廠的領導班子大喜過望,課堂遂從一角擴大到整個會議室,黑板也換成了高清投影儀。楊新民說:“要設備給設備,要時間給時間,不惜資金、時間、物資全力支持。”配套的激勵政策也隨之實施:每年考試的前十名漲一級工資,獲得各種比賽名次的單獨重獎,授課的技術帶頭人每個月給予津貼……
于是,“工人夜校”成了九分廠直至西北工業集團盡人皆知的熱門話題,一些50多歲,怕掉隊的老工人也加入進來,剛成家的年輕人回家的狀態從手機不離手切換到捧起《數控車工入門》……
2017年至今,“工人夜校”已累計培訓768人次,其中有10人從中級工晉升高級工,1人由助工升任工程師;學員創新項目14項,實施合理化建議16項,累計創效132萬元。(摘自《工人日報》5.13)