論醫院政工師如何提升自身工作藝術

范美俠

摘 ?要：醫院政工師作為調整醫院員工利益以及進行思想政治教育工作的主要職業，政工師的工作藝術就必須要緊緊的追隨時代發展的腳步，不斷的調整自身的工作藝術以及以員工的利益為出發點，最大程度地為員工謀取福利，一方面保障員工利益，一方面協調好醫院各個環節的工作。本文筆者以“政工師個體素質、高效的工作機制、創新工作思路”三個方面為出發點，對現階段醫院政工師如何提升自身工作藝術進行初步的分析與探討。

關鍵詞：醫院政工師;自身修養;工作藝術

醫院政工師自身工作藝術的提升筆者認為首先應該強化自身的綜合素質，政工師要對自身的職業定位進行創新和發展，因為就政工師的工作職能而言它是聯系醫院的重要紐扣，所以政工師必須要發揮紐扣與橋梁的作用，不斷的提升自身綜合素質，從而更好的完成組織交給自己的任務，其次政工師作為醫院思想政治教育的工作者第二要素就是要建立高效的工作機制，將思想政治教育工作落實到醫院的各個層面，開展靈活化的工作機制，使醫院思想政治教育工作能夠全面提升，最終要回歸到政工師職責的本質上，以民眾意愿為基點不斷的創新工作思路，最終實現提升自身工作藝術的要求。

一、強化政工師個體的綜合性素質

強化政工師個人的綜合素質筆者認為應該從政工師較強的業務修養和良好的政治修養兩個方面入手，因為政工師醫院各部門以及聯系員工的重要紐扣，只要政工師發揮了自身的凝聚力和和積極性才能協調組織好各部門的工作，而政治素養方面政工師必須要樹立良好的工作觀和價值觀，作為思想教育工作者，政工師必須要堅定不移的跟黨走，緊緊的團結在以習近平總書記為核心的黨中央周圍。

例如：強化個人業務修養方面要運用群眾智慧來開展相關工作，實際工作中政工師要主動的扎根醫院基層內部，強化醫院基層各組織的能力積極的發揮自身聯系群眾的職能，同時政工師在工作中要堅決執行反饋機制，可以在基層中利用信息化技術建立統一化業務工作品臺，形成“員工——醫院——政工師”的方式，聚焦政工工作的重點問題，另外在自身政治修養方面要集中性的學習黨中央先進的理論知識，要將自身的工作思路置之于群眾的監督之下，定期利用黨會等方式為群眾宣傳自身的思想感悟，積極的探索新時期思想政治工作的新思路，充分發揮新時代醫院政工師的積極作用。

二、建立高效的思想政治工作機制

政工師工作的另一個核心則是優化思想政治教育工作，使黨的先進理論和基本前進方向能夠落實到醫院各個部門中，使醫院各個部門各個人才能夠堅定不移的跟黨走，從而全面落實黨領導一切的基本要求，所以政工師要依據現階段的醫院建立高效工作制度以及靈活性工作機制。

例如：政工師工作可以結合著“兩學一做”學習教育的本質要求，豐富醫院各部門組織成員的學習能力和認識能力，豐富工作人員的政治思想理論。可以以交流、報告、會議的模式集中學習黨的十九大精神以及集中學習黨組織內部的《黨章》、《黨規》和習總書記系列講話，從而保持正確的政治方向和堅定政治認同。另外，在系統性的強調以學習型組織建設為基礎的根本上也要同步建設服務型和創新型組織建設，要以學習型組織建設為基準，在學習了新時代的理論方針后，在武裝了自身頭腦后，要向實踐出發，以服務民眾的精神要求自己，以鍥而不舍的精神不斷開創政工師工作的新局面。同時，思想教育工作也要堅持執行與時俱進的思想教育觀點，有所創新的完成思政教育工作，可以采用“微信傳送”的方式，形成匿名和公開式的反饋機制，一方面提升思想政治教育工作的時效性，一方面順應時代發展的本質要求。

三、民眾意愿為基點創新工作思路

解決醫院民眾的訴求是政工師工作核心職能，以民眾的意愿為基點創新工作思路，增強工會工作的基本活力更是深化醫院政工工作建設的核心點，強化政工工作的要點，就要開創政工工作的穿心思路，引起職工群眾內心的“共鳴”，行動上 “共振”的。

例如：創新工作思路的第一條就是要以群眾的客觀訴求意愿為行動的根本動向，如開展醫院組織內部的聯誼活動來滿足企業員工的文化生活，政治建設方面要主要政治教育核心要點的同步分析與轉變，平衡化的解決理論與實際的問題轉變。要根據企業內部職工隊伍、就業方式、收入分配等客觀情況建立不同的組織模式，以引領、關懷、保護的本質職能去渲染政工工作的新途徑，政工師在具體的工作中要通過保障民眾訴求與醫院發展的兩個方面來找準其中的“制衡點”和“關鍵點”，使兩者緊緊的擁護在一起，形成相互促進、相互保障的局面。

總之，新時代背景下我國處于社會轉型的關鍵時期，醫院政工師的工作導向已經不僅僅只是醫院政工工作，它更是醫院供給側結構性改革的主體，也是穩固醫院各級人員思想認識的中堅力量，所以在實際工作中政工師要不斷的創新工作思路，轉變工作理念，為今后醫院的發展和改革提供有力的支持。

參考文獻

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