新時代 新作為 承擔起企業宣傳新使命

李巧云

中圖分類號：D261.5 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-164-01

摘 要 宣傳工作是企業凝共識、立品牌、展形象、謀發展的主要途徑，“好風憑借力，送我上青云”，只有以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，認清新時勢、定位新坐標，自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，才能統一思想，強信心、暖人心、筑同心，為企業的“日新月異”提供不竭的精神動力和強有力的輿論支撐。

關鍵詞 宣傳文化 企業宣傳 發展

一、舉旗幟，為企業的健康發展夯實思想根基

做好新時代企業的宣傳工作，就要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，牢牢掌握意識形態工作主動權和領導權，引領廣大職工樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，學懂弄通做實新思想，牢牢掌握意識形態領導權，運用經濟成果助力思想建設，夯實企業健康發展的思想根基。

二、聚民心，為企業的健康發展凝聚磅礴力量

“能用眾力，則無敵于天下矣；能用眾智，則無畏于圣人矣”，職工的力量是無窮盡的，宣傳工作者一定要把牢正確的輿論導向，弘揚主旋律，擴大主流影響力，壯大正能量，把職工士氣凝聚起來，匯聚成磅礴之力，朝著企業確定的目標團結一心向前。

既講成績，也談現實。宣傳工作者要結合企業發展實際，緊密結合職工生活的變化、身邊的事例，深化廣大職工對實現中華民族偉大復興中國夢的信心，凝聚起做強做優做大企業的強大合力。但改革就會犧牲掉一部分人的利益，如何安撫這部分人的情緒，如何防止負面影響擴大化，是宣傳工作者急需解決的問題。只有正視矛盾，不回避、不遮掩，運用唯物辯證法，把存在的問題講深講透，幫助職工分清現象與本質、個別與一般，講清楚問題成因及解決之道，才能解疑釋惑，為企業的健康發展凝聚正能量。

既解決客觀問題，也解決思想問題。宣傳工作是與人打交道的，其最終結果是要得到人民群眾的肯定才能起作用，只有“把人民對美好生活的向往作為奮斗目標”，既幫助職工排解生活學習上的困擾，又幫助他們消除心理上的障礙，才能使他們感受到企業的關懷和溫暖，增強對企業的歸屬感。

三、育新人，為企業的健康發展輸送優秀人才

人才是企業發展的源源動力，企業的高質量發展離不開人才的薪火相傳，這就決定了宣傳工作者要把培養擔當企業穩定發展重任的時代新人作為重要職責，培育出企業未來經營所需的人力資源數量與質量。要以堅定理想信念建筑精神家園，培育和踐行社會主義核心價值觀，使核心價值觀深植于職工的心中，融入到企業的改革發展中，使之成為職工日常的根本遵循。

四、興文化，為企業的健康發展增強文化底蘊

企業文化是企業的精神所在，是企業可持續發展的有力保障。創新企業文化建設，宣傳企業精神，是保障企業良性運轉的根本途徑。一是要加強企業精神理念滲透，企業要緊隨時代變化，適時凝練與時代相適應的精神理念，不調強化滲透，是加強企業文化建設的重要舉措。二是做好重點文化建設。嚴格貫徹執行《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，大力弘揚社會主義先進文化，加強社會主義核心價值觀教育，堅決反對腐敗，抵制庸俗腐朽的政治文化，營造風清氣正的良好氛圍。還要推進“改革創新 奮發有為”大討論有序開展，聚焦“六個破除、六個著力、六個堅持”，提升安全文化建設水平。及時總結安全管理方面的經驗，制定安全文化發展戰略，完善安全管理制度體系，塑造更為可行的適合企業安全發展需要的安全文化體系，促進企業安全生產。三是激發職工文化創新活力。“問渠那得清如許？為有源頭活水來。”要走向基層，與職工群眾同呼吸共命運，既要發揮宣傳思想工作的引領作用，更要激發人民群眾文化創新創造活力。只有尊重職工，滿足他們的身心健康需求，鼓勵職工參與企業的決策中，投身到企業文化的形塑中，企業文化才能切實發揮出“動力源”的作用。

五、展形象，為企業樹立健康發展的良好形象

加大對外新聞輿論工作力度。開通企業微信公眾平臺，利用“互聯網+”手段，及時將黨的理論創新成果、企業發展輝煌成就和優秀精神文化產品推送出去，廣泛宣傳各條生產戰線上的先進事跡和各單位追趕超越的生動實踐，集中做好政策宣傳、形勢宣傳、成就宣傳、典型宣傳；圍繞企業高質量發展中的重點工作，積極主動與新聞媒體建立暢通的信息渠道和良性互動關系，提高對外新聞稿件采用率，不斷提升企業社會形象。

做好文化產品的宣傳推廣工作。創新文化宣貫載體，為廣大職工提供內容豐富、形式多樣的精神文化產品和服務，增強職工歸屬感和忠誠度。將企業價值理念融入產品和服務中，突出企業品牌文化內涵，創新傳播手段，加強企業對外文化傳播力建設，營造有利于企業經營的和諧環境，樹立受人尊敬的企業形象。

新時代，新機遇，新作為，只有緊跟改革發展步伐，因勢而謀，順勢而為，推進宣傳思想工作的理念、內容、手段創新，才會不斷突破，宣傳工作才能持續地為企業的改革、發展、壯大提供強勁有力的思想輿論保障。

參考文獻：

[1] 孫晉云，談企業文化宣傳手段[J].東方企業文化，2013（2）.