新形勢下思想政治工作在國有企業管理中的意義和應用策略

王珺

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-090-01

摘 要 隨著我國社會社會經濟的不斷發展，國有企業迎來了更加激烈的市場競爭，國有企業必須立足自身情況，進行管理創新與調整，才能緊跟時代發展的步伐。而思想政治工作在國有企業管理工作中起著重要的引領作用，對企業的各方面發展都有著很大的幫助，然而當前許多國有企業忽視思想政治工作的重要性，教育工作手段單一老舊，并不能真正發揮其管理作用。因此本文淺談新形勢下思想政治工作在國有企業管理中的意義和應用策略。

關鍵詞 新形勢 思想政治 國有企業 策略

思想政治工作也被叫做思想政治教育，它是指一定的統治階級或政治組織為了實現自身的政治目標，有目標地對人們施加和滲透意識形態，逐漸改變人們的政治思想，指導人們日常行為的一種社會行為。中國共產黨的想政治工作則是立足我國社會發展動態，通過各種社會主義思想來教育人們，提高人們的思想覺悟，幫助仍更好的認識世界，改造世界。而國有企業作為我國社會主義市場經濟的重要組成部分，更應該積極響應中國共產黨的政治思想，這既是國有企業與生俱來的責任與義務，也是國有企業提高自身核心競爭力的重要關鍵。因此新形勢下，國有企業要認識思想政治工作的重要性，并將其運用到企業管理之中。

一、當前國有企業管理過程中存在的問題

當前國有企業在實際的管理過程中還存在著許多問題，不利于國有企業的各方面發展，更在一定程度上影響了我國社會經濟的進一步發展。首先是國有企業沒有認識到思想政治工作對企業管理與發展的重要性，企業在管理過程中往往根據自身的喜好，所有管理方式都以企業經濟發展為主，過分追求經濟效益，不利于國有企業的穩定發展，同時企業的管理工作脫離了黨的思想政治指導，更是一種嚴重的錯誤，在這種情況下，國有企業只會逐漸與國家發展要求背道而馳，更脫離了社會發展的步伐，最終只會被時代所淘汰。即使部分國有企業在管理過程中開展相應的思想政治工作，但由于受到傳統管理觀念的影響，管理工作過于老舊單一，并不能很好的發揮思想政治工作的管理作用，浪費了大量的時間與精力卻不能取得相應的管理效果，這就得不償失了。

二、新形勢下思想政治工作在國有企業管理中的應用策略

（一）對企業員工進行二次教育，提高企業管理人員的職業素養

企業員工的個人素質直接影響了國有企業的管理效率和管理質量，因此國有企業要積極開展思想政治教育工作，對企業全體員工進行二次教育，提高企業管理人員的職業素養。國有企業要定期開展思想政治專題講座，邀請相關專家前來演講，讓員工轉變自身思想觀念，重新學習和理解黨的政治思想，在黨的引領下開展相應的管理工作。同時國有企業還要定期讓企業管理人員到專門的管理機構進行更加系統化、科學化的學習，讓員工學會更加完整的管理理念和更加多樣的管理手段，來更好的促進國有企業的發展。必要時國有企業還可以讓員工去其他大型企業參觀學習，借鑒這些企業的思想政治工作開展情況，并與自身企業管理特點相結合，從而構建出一個更加完善的企業管理模式，促進企業的資源配置，提高國有企業的市場競爭力。最后，國有企業還應該大力招聘相應的思想政治人才，通過外來優秀人才帶動企業原有員工，互相學習，共同進步。

（二）完善黨建方針，提高企業管理效率

國有企業的發展離不開黨的思想政治工作的引導，因此國有企業為了自身的發展，要堅持宣傳和完善黨建方針，通過開展各種黨建活動，來發揮黨的引領作用，從而提高國有企業的管理效率。國有企業要健全黨委組織建設，提高企業黨委的工作素養，更好的發揮企業黨委組織的領導作用，讓企業中的黨員認真落實黨的政治思想，在日常的企業管理過程中靈活運用黨建方針，來約束和規范自身的工作行為，以一種積極向上的心態投入到企業管理工作之中，最終在黨的思想指導下實現自我價值，促進企業各方面發展。

（三）立足思想政治工作建立評價機制，激發員工的工作積極性

企業管理工作普遍復雜枯燥，員工長期處于這樣一種工作環境下，不利于自身的身心健康，更大大降低了自身的管理效率，因此國有企業還要立足思想政治工作建立相應的評價考核機制，以此來激發員工的工作積極性。國有企業要搜集員工的日常表現情況，并得出相應的評價，然后再實施相應的獎懲制度。對待思想政治意識覺悟高，工作表現較好的員工，企業要給予其獎勵，如提供晉升機會、帶薪假、獎金等，激發員工的管理熱情。對待思想政治覺悟較低，工作表現較差的員工，要根據其嚴重情況采取批評、停職甚至開除的處理，讓所有員工都認識到思想政治工作的重要性。

三、結語

綜上所述，在如今的發展形勢下，國有企業要想在激烈的市場化競爭中占據一席之地，必須重視企業的管理方式，更要認識到思想政治工作對于國有企業管理工作的重要性，跟著黨走，在企業管理過程中加強黨建工作，在黨的指導思想下將企業發展特點與社會發展要求巧妙結合在一起，不斷調整與優化企業管理方式，加強企業內部思想政治工作，構建一個更加符合企業發展要求，社會發展需求，滿足黨的思想政治要求的國有企業管理模式，最大限度的提高企業的管理效率與質量，讓國有企業實現自身經濟效益的同時又能夠推動我國社會的不斷發展。

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