黨建為企業高質量發展夯實基礎

張濤

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-037-01

摘 要 黨建不僅為企業指明了發展方向，也增強了企業發展內動力，堅持黨組織領導地位，主動創新黨建活動形式，為企業高質量發展提供了保障。本文簡單介紹了企業高質量發展過程中重視黨建的必要性，在結合當前經濟社會發展特點的基礎上，為充分發揮黨建對企業高質量發展的促進作用而提出合理化的建議。

關鍵詞 黨建 企業 高質量發展 基礎

加強黨建是經濟社會以及企業發展的必要要求，是發揮黨組織政治核心作用的重要途徑，保證了企業高質量發展方向與黨建方向的一致性。黨員是企業黨組織的主要成員，員工是企業黨組織的服務對象，促使黨組織繼續堅持以廣大員工為根本的原則，發揮黨員的模范帶頭作用，強化黨員服務意識，創造性的組織開展更多與企業發展現狀相關的深入人心的實踐活動，為充分發揮黨建對企業發展的指導與促進作用奠定了基礎。

一、加強黨建思想建設

企業黨組織應定期組織開展黨建思想學習活動，不僅要學習社會主義核心價值觀主要內容，還應系統學習黨中央的最新決策，全面解讀黨中央在政治文化以及經濟發展等方面的新舉措，系統化、專業化的學習黨組理論知識。

企業應進一步完善黨員學習機制，堅持集中培訓與重點講解相結合的基本原則，要求企業管理人員必須參加黨組理論培訓活動，深入學習黨的章程以及企業黨建會議內容等等。通過組織開展“爭優創先”、“服務基層人人夸”等活動來提高基層黨建工作水平與效果。企業應創建基層黨組織示范點，提高黨建工作與運營管理工作、企業文化之間的融合性，規范全體員工思想行為，評選優秀員工，宣傳典型員工，打造標桿黨支部，為實現企業黨建工作目標提供了保障。

二、加強黨建與企業經營的關聯性

原有企業黨建工作以宣傳黨最新方針政策為主，很少參與到企業運營管理活動之中，弱化了黨建對維持企業正產運營管理秩序的促進作用，因此，企業不僅要參與到企業經營管理之中，還應將提高企業經營效果與管理水平作為企業黨建工作目標之一，辯證看待黨建工作與企業經營管理工作的關系，堅持黨建工作與經營管理工作的節奏、方向、目標的一致性，通過完善企業管理層議事制度等方式來提高企業重要決策制定流程的規范性與科學性，有效提高了企業重大決策的正確性。

加強企業員工思想政治教育與黨建工作的結合性，組織全體員工參加思想政治方面的培訓活動，提高全體員工的思想政治水平。黨員干部應嚴格要求自己的言行舉止，組織開展黨員帶頭、黨支部比賽以及評選先進黨員等活動，實現員工思想政治活動的縱向與深度發展。另外，還應為黨員提供更多與其他企業黨建成員進行溝通合作的機會，邀請其他企業優秀黨員到企業進行參觀交流，聘請其他企業優秀黨員到企業進行黨紀黨規等方面的主題講座，實現了黨建活動內容的豐富性與延伸性。

三、促進黨建與企業文化建設的融合

加強企業文化建設，提升企業軟實力，增強企業核心競爭力，通過黨建工作來提高企業文化內涵的豐富性與積極性，引導員工形成正確的價值體系，提高員工的思想道德標準與文化素養，塑造輕松自由的企業文化氛圍。黨建文化是中國共產黨在多年發展壯大過程中的思想經驗的凝結，對企業文化建設具有較強的指導與引領作用，用黨文化建設經驗來指導企業文化建設，將社會主義核心價值觀融入到企業文化建設之中。企業文化建設以員工為中心，黨建管理則以黨員為主，因此，應充分發揮黨員員工對黨建與企業文化建設融合的促進作用，從黨員的立場來發現分析和思考解決企業運營管理過程中出現的各種問題，為企業改革創新夯實基礎。現如今，員工思想個性化與多元化趨勢正在逐步加強，企業黨建人員必須與時俱進，改進黨建工作模式與工作理念，加強對黨員心理訴求的重視度，解決黨員以及員工工作生活困難，只有這樣才能不斷強化黨員以及員工的向心力，才能提高企業員工價值觀念的一致性，促使員工形成與企業共發展的觀念，為實現員工以及企業的共同發展而努力拼搏。

另外，通過加強黨思想綱領的宣傳力度來影響甚至改變企業管理人員的管理理念與發展思路，利用黨建來提高企業管理人員的教育管理水平，主動將黨的先進思想理念融入到企業運營管理工作之中，擴大了黨組織對企業的政治引導作用。最后，用黨風來建設企業員工工作作風，通過加強黨風廉潔建設來強化員工的法律意識，促使企業管理人員拒絕貪污腐敗、以權謀私等行為，從而引導員工潔身自好，有效凈化了企業內部發展環境。

四、結語

正視原有黨建工作模式的弊端，通過創新黨建活動形式以及豐富黨建活動內容等途徑來提高黨建對企業改革創新運營管理機制、建設企業文化以及實現企業戰略目標的促進作用，進而為實現企業高質量發展提供了保障。

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