企業黨建與精神文明建設的有效結合

吳艷輝

摘 要：當前企業要想實現長遠持續發展，必須要重視內部與外部的結合發展，緊密結合社會主義社會經濟發展與企業發展的實際狀況，堅持走社會主義道路，把黨建工作與精神文明建設結合起來，緊跟時代發展的速度和生產經營，實現企業的整體、全面發展?；诖?，本文以企業黨建與精神文明建設的必要性著手，重點探討分析企業黨建與精神文明建設有效結合的途徑，為企業發展奠定基礎。

關鍵詞：企業;黨建;精神文明建設;途徑

當前，我國經濟的飛速發展與變革，日益加重了企業之間的競爭性，企業如何在競爭日益激烈的市場經濟下實現有效發展，這就需要企業根據自身實際發展狀況，整合黨建工作與精神文明建設，從內部和外部來緩解壓力，從而形成良好的生產經營管理局面，以促進企業發展。

1 企業黨建與精神文明建設的重要性分析

在企業的發展過程中，黨建工作占據著重要的指引作用，是保證黨先進性、純潔性的首要前提。企業對黨建工作的有效貫徹落實，可以實現對企業內部環境的改善，幫助企業掃除與解決阻礙企業發展的各種問題，實現企業發展與我國社會主義經濟發展的協同一致，堅持走可持續發展道路，從而促進企業的健康持續發展。

2 企業黨建和精神文明建設現狀

縱觀企業發展現狀，結合企業的發展實際，我們不難發現，在企業黨建與精神文明建設過程中，存在一些問題有待解決，具體如下：其一，企業運營發展過程中，重競技發展，輕黨建與精神文明建設現象凸顯。在日益激烈的企業發展競爭中，多數企業并沒有意識到企業黨建與精神文明建設對企業發展的重要促進作用，只是注重經濟發展，，忽略了黨建和精神文明建設，造成企業發展方向定位不準確，發展不全面，企業管理水平低下。其二，企業黨員干部整體素質不高，執行能力較差，在企業工作任職期間，工作效率低下，專業知識薄弱，很難與企業的快速發展實現有效對接，在一定程度上阻礙了企業的發展進程。其三，企業黨建工作與精神文明建設是促進企業發展的重要基礎保障，但是在企業建設上，很多黨員的知識理論比較陳舊，整個發展的思維模式太過硬化，缺乏創新思維模式，在企業拓展和推進知識理論上，無法展開活動。

3 企業黨建與精神文明建設的有效結合途徑

3.1 企業應圍繞經營效益大力開展黨建工作

企業黨員干部以及相關直接領導必須要轉變重經濟發展，輕企業黨建與精神文明建設的思想觀念，充分認識到黨建與精神文明建設對企業發展的重要推動作用，不斷地強化黨建工作和精神文明建設的發展，將企業經濟效益與其黨建工作相互聯系，促使各個部門要不斷地推進黨建工作的落實，從根本上將黨建工作與企業未來發展有機結合，從而提高企業黨建的效果。企業應在積極追求經濟效益和未來發展的同時，不斷強化黨建工作和精神文明建設的發展，不斷的鼓勵和幫助單位的相關人員積極入黨，充分利用企業內部優秀共產黨員，激發優秀黨員的群眾帶頭意識，使其肩負黨員重責，從而形成良好的榜樣激勵效果，促使企業內部精神文明建設與黨建工作深入融合，最終提升企業市場競爭實力，實現企業戰略發展目標，促進企業發展。

3.2 企業應加強黨建與精神文明建設創新性

企業在發展中要不斷完善企業黨建工作的發展，結合企業發展實際需要，堅持以市場需求為主，不斷的加強企業黨建工作的需求，促進黨建和精神文明建設。而精神文明建設與黨建工作二者相輔相成，黨建工作能夠帶動企業精神文明建設步伐，精神文明建設促進黨建工作水平的提升。而想要推動黨建工作與精神文明建設水平，需要加強企業各項工作的創新性，根據企業發展需求創新其內部管理模式及方法，還要不斷的進行改革流程和服務，在整個過程中建立科學的發展觀，不斷地抓住機會，堅持精神文明建設，全面協調發展和市場追求。與此同時，在信息技術高度發達的今天，企業應建立信息化黨建工作、精神文明建設平臺，可建立企業微信公眾平臺，在平臺中積極宣傳黨建工作與精神文明建設的理論知識、優勢、效果、內容體系、所獲成果等等，通過現代化、信息化的宣傳與引導，使企業內部形成精神文明建設優良環境，有效促進企業黨建工作與精-神文明建設的發展。

3.3 企業應發揮內部基層黨組織的各項優勢

從發展角度上來說，企業基層工作中需要不斷的有黨組織的力量來加強協作關系，使得基層黨組織與群眾之間有著親密的關系。一方面，基層黨組織能夠向群眾員工宣傳黨的政策，將黨建工作與精神文明建設相關精神下達至群眾員工之中;另一方面，基層黨組織深入在生產工作第一線，對廣大群眾員工的實際工作及思想情況十分了解，基層黨組織可與員工進行交流和溝通，深入了解員工的實際思想動態，關注員工工作與生活中的困難，將其上報到相應的企業管理部門，從而促進企業穩定發展。企業黨建工作還要努力的結合當前市場需求，積極參與企業的決策中去。企業的發展離不開企業的員工，要強化企業的人才隊伍建設，促進企業的發展。而企業的人才隊伍建設中，從根本上提高黨員的思想覺悟，以思想教育工作和政治素養為主，來積極主動的投入到企業的生產工作中來。

4 結語

綜上所述，于企業而言，黨建工作與精神文明建設二者缺一不可，為了企業能在競爭中處于不敗之地，就不能忽視黨建和精神文明的建設。因此，在企業中應加強黨建工作與精神文明建設的有機結合，建立具有企業特點的精神文明氛圍，促進黨建工作貫徹在企業各項工作環節之中，促進企業穩定發展。

參考文獻

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