科學開展黨建工作，促進企業凝聚力提升

陳韋

摘 要：黨建工作的科學開展在很大程度上決定了企業的持續健康發展，關系到黨組織政治引領作用能否充分發揮，決定了企業戰略發展目標是否能夠最終實現。確保黨建工作的科學性與實效性，對于促進企業凝聚力提升，促進企業發展，具有非常重要的意義。本文結合筆者實際工作研究，對此問題展開了探討。

關鍵詞：企業黨建;凝聚力;實施對策

1 準確把握新時期企業黨建工作的要求

1.1 應以企業生產經營為主

企業黨建工作的開展必須要緊密聯系生產經營實際，以黨建服務生產經營大局，這是確保企業黨建工作有序推進的重要基礎。只有在推動企業創新發展的過程中科學規劃黨建工作，才可以真正讓黨建工作得以落實，發揮出企業黨組織的政治核心作用。在新時期新形勢下，越來越多的企業面臨著更加激烈的市場競爭環境，企業黨建工作也必須要始終堅持與時俱進，采取創新的工作方式助力企業生產經營活動，讓黨建成果真正作用于企業經營發展，這是提升黨建工作實效性的重要原則。基于此，企業必須要把黨建工作擺在重要位置，真正落實好此項工作。

1.2 結合企業管理實際情況

企業內部經營管理活動處于動態發展中，黨建工作亦是如此。在現階段經濟新常態的背景下，企業面臨更加多元化的發展態勢，很多企業管理者都開始促進自身思想認識的轉變，積極推進落實現代企業管理理念。在這樣的情況下，黨建工作必須要緊密聯系企業管理的具體情況，改變過去存在的形式主義問題，狠抓黨組織建設工作，在企業創新改革和內部管理過程中開展好各項基礎工作，從而讓企業能夠站在時代的浪潮中更加平穩有序的發展。

1.3 應當在工作中積極實踐

對于企業黨建工作來說其涉及到諸多方面的內容，如黨組織建設、職工思想政治教育、企業黨員干部管理等，在不斷加強理論建設的前提下還要求黨組織能夠開展好各項實踐工作。企業管理者必須要真正認識到黨建工作對促進企業發展的重要性，要和抓生產經營活動一樣來抓好黨建工作。企業黨建的首要任務是根據企業發展實際而不斷創新，找到助力企業發展的重心，不斷探索新的工作方式，遵循求真務實的基本原則，制定更加完善的獎懲激勵機制，讓企業各項生產經營管理活動都能夠與黨建工作聯系起來。

2 科學開展黨建工作，促進企業凝聚力提升

2.1 抓好領導班子建設

首先應當開展好領導班子的思想作風建設工作，進一步促進班子成員思想政治素質提升，讓其具備扎實過硬的工作作風，以黨員干部的人格魅力來帶動與凝聚基層職工;其次要開展好基層班子帶頭人建設，定期組織進行培訓教育活動，增強支部班子帶頭人的專業水平與掌控能力;再次應當針對企業中層管理干部進行合理的教育、管理、考核、評價工作，可以對企業中層管理者進行不定期談心溝通以及定期績效考核的方式，讓其領導水平、業務能力以及創新能力都能夠得以持續提高;最后應當開展好黨組織班子成員梯隊建設工作，盡快構建后備人才庫，針對一些德才兼備、思想作風優良的年輕人予以重點培養，給他們更多發揮才干的機會，讓黨組織活力常在。

2.2 加強黨建文化建設

加快和諧良好的企業黨建文化建設，企業管理者必須要緊密結合當前的經營發展實際，把現代社會中正確的價值觀融入到企業黨建文化中來，需要企業基層黨組織主動宣傳、積極倡導遵守社會職業道德，在企業內部創設和諧良好的黨建文化環境，堅持以企業職工為中心，針對他們在工作和生活中遇到的問題第一時間進行處理，提升企業基層凝聚力，增強基層職工的思想政治修養，促進黨建文化的創新與完善。

與此同時，還應當把黨的各種先進理論以及最新的政策方針融入到黨建文化中來，讓企業內部職工和廣大黨員干部能夠緊跟時代步伐，主動響應黨的號召，深入學習黨的先進理論知識，提升自身的思想政治水平和綜合素質能力，從而助力企業核心競爭力的提升，為企業的持續健康發展打下堅實基礎。

2.3 始終堅持凝心聚力

一方面要牢筑思想堡壘，進一步落實黨務公開制度，清楚規定黨務公開的內容、時間和責任人，設置專門的監督人員，確保企業黨務公開透明，嚴格根據相關條例規定，加強黨內監督，實現黨務公開的制度化與規范化。根據十九大報告的要求落實“三會一課”制度，促進企業基層黨組織不斷創新，黨建活動朝著更加多元化的方向發展，真正實現教育常態化、黨建制度化。

另一方面要樹立優秀黨員模范，當好企業生產先鋒隊。引導廣大黨員干部積極參與到“創效立標桿，穩產當先鋒”的實踐活動中來。落實黨員議事會制度，鼓勵黨員干部參與黨組織決策和黨務管理，提高黨員創新的積極性，同時要開展好主題黨日活動，比如說組織開展采訪老黨員活動，用“老傳統”教育“青年人”。

3 結語

總而言之，企業在推進實施黨建工作的過程中，必須要真正將黨建工作與企業生產經營實際結合起來，進一步激發企業職工和黨員干部參與黨建活動的熱情，充分發揮出黨員干部的模范帶頭作用，發揮出基層黨組織的戰斗堡壘作用，不斷促進黨員干部和企業職工綜合素質能力的提升，不斷強化職工黨建思想，從而有效增強企業內部凝聚力，實現企業的健康發展。

參考文獻

[1]鄭力.企業黨建工作的創新思考與實踐分析[J].中小企業管理與科技（中旬刊），2018，（10）：126-127.

[2]吳平.新時期企業黨建工作的創新及發展策略分析[J].企業改革與管理，2018，（18）：198-199.