真抓實干做好職工政治思想工作

李林峰

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-137-01

摘 要 一個單位的思政工作全靠政工干部去做，政工干部是否有工作熱情、工作積極性、工作的主動性，主要是取決于其素質的高低。因此，提高政工干部的素質是思政工作者一項主要任務。為此，政工干部要示范帶頭，增強影響力；要密切聯系群眾，建立魚水關系；要獎優罰劣，激勵正能量；要深入了解職工思想動態，幫助解決難點熱點問題。要深入了解職工思想動態，幫助解決難點惑點問題。這樣才能做一個合格的政工干部。

關鍵詞 素質 表率 密切聯系 激勵措施

做好政治思想工作，事關單位發展和諧穩定的大局，也是把黨的路線方針政策落到實處的關鍵，政工干部要密切聯系職工、服務職工、及時化解職工的熱點焦點問題，創新管理方式方法，努力調動職工的積極性，提升職工政治思想覺悟，其中重要的一條是要從自身做起。

一、發揮表率作用，進入高素質職工隊伍

思政工作者在按上級要求完成各項工作的同時，要立足于單位的實際，加強自身建設，特別是政工干部要發揮表率作用。只有職工信任了、滿意了，政工干部才有號召力，職工才會擁護和支持。政工干部要以身作則、嚴格約束自己，以高尚的道德品質和黨性修養、工作業績去感染和感化職工，教育職工，只有職工心服、口服，才能不斷增強職工的團結力、向心力，才能勁往一處使、心往一處想、路往一處走，才能形成高素質環衛團隊。政工干部要善于發現人才、使用人才，定期選拔優秀職工代表，將工作表現好、工作業績強的職工吸收到黨的組織中來、放到單位擔任相適應的工作職務。要不斷教育、培養青年職工，為充實基層領導力量準備后備干部，讓青年職工看到前途和希望，充分發揮能力特長和工作積極性，從而在單位形成爭先創優、趕學比超的濃厚氛圍。

二、密切聯系職工，心力服務職工群眾

全心全意為人民服務是黨的宗旨，拓寬黨組織直接與廣大人民群眾多溝通、多交流的渠道，充分發揮政工干部聯系群眾的橋梁和紐帶作用，才能組織群眾、動員群眾，始終讓群眾團結在黨組織周圍。可將職工按工作性質、范圍劃分成幾個小組，單位班子成員各負責1～2個小組，建立聯系花名冊，在其工作、生活、家庭、社會關系等方面，要隨時關注、關心，做職工政治思想上的堅強后盾，職工有所求、有所想、有所需，掌握透徹，及時化解思想上的矛盾和困難，做好全方位服務工作，深入基層，到職工需要的地方去了解實情、幫困難職工排憂解難、到職工意見多的地方去虛心聽取意見建議、到職工工作被動的地方去幫助打開局面。加強政工干部與職工之間的感情溝通，是聯系群眾、加深感情的重要途徑，政工干部一定要不斷增強服務意識，在提升服務質量、提高服務效果上多下功夫。

三、深入了解情況，化解熱點難點問題

熱點問題、難點問題是普遍存在的，是職工普遍關心的問題，解釋不清、處理不當，就會造成不良后果，甚至帶來很不好的負面影響。一位好的政工干部要通過發現問題、研究問題、解決問題逐漸提高思想覺悟，提升工作能力、提高組織力和號召力。同時，一個素質高的政工干部通過及時調查研究、善于處理熱點焦點問題、組織單位職工高標準完成具體工作目標任務。政工干部必須工作重心下移、到作業現場和工作一線進行調查、了解情況，善于發現職工在工作中存在的問題、思想情緒中的不滿或怨言，分析產生的原因，研究解決的具體措施。特別是大部分職工反映的熱點難點問題，應作好詳細的調查，認真深入分析研究，認真解決好，才能讓職工放下思想包袱工作，懷著輕松的心情工作，積極工作，工作效率才會高、工作效果才會好。

四、建立激勵措施，提高職工積極性

在一些公益性事業單位，工資組成部分設績效獎，針對不同的工作崗位，本職工作完成情況好壞、工作業績大小的職工進行精神和物質獎勵，在一定程度上起到了推動工作、促進工作的作用。在市場經濟條件下，適當使用物質獎勵或利益補償手段，確實能調動職工工作積極性，推動職工工作。但是，單一的物質手段具有負面效應，需要必要的思想政治工作和精神激勵。當前，職工工作中一個突出問題就是過分強調物質手段，“花錢搞定”觀念充斥黨員干部頭腦中，在實際工作中造成了很多“后遺癥”。因此，要建立科學的激勵機制，正確樹立正確的“三觀”，提高政治覺悟。要在正面激勵的同時，加強職工教育工作，開展向先進人物學習等活動，讓身邊的人教育身邊的人，影響身邊的人。同時，要講求情理結合，講究原則。政工干部要做好職工政治思想工作，要情理結合，情理融合。但也要防止以情代理、只強調以情動人不講以理服人或不講原則。在思政工作中，要嚴格按原則辦事，要引導職工遵守國家法律法規，遵守單位規章制度，對照工作質量標準、行為規范積極工作，要教育引導職工具備“是非觀念”，在重大原則問題、是非界限上，要堅持正確的，反對錯誤的，在大是大非面前，旗幟鮮明跟黨走。

做好職工的思想政治工作，靠人員的管理方式方法的創新。要針對單位實際和工作特點，以及職工思想狀況，并加強與廣大職工溝通聯系，并廣泛聽取職工群眾意見，不斷創新工作的方式方法，要推行“一線工作法”，問題在一線發現，矛盾在一線解決，工作在一線推動，思想政治工作尤其是這樣。