賈少鵬
中圖分類號:F272 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2019)6-113-01
摘 要 在企業管理過程中,落實群眾路線能切實提升企業的整體管理水平,故而,本文結合實際,重點論述落實群眾路線的意義與方法,希望可以給相關工作人員提供參考。
關鍵詞 企業管理 群眾路線 落實意 方法
從多年的應用實踐角度出發,中國共產黨堅持群眾路線才取得巨大的成功,也有了非常高的成績,對于世界的影響是非常巨大的。群眾路線已經成為我黨進行內外團結的主要方式,對于人類社會的不斷發展和進步起到了積極的促進作用。企業在管理過程中,始終需要堅持中國共產黨的群眾思想,并且可以積極的促進企業的長遠發展。在企業管理過程中,需要團結群眾力量,這是非常關鍵的指導思想,職工是非常重要的人力資源力量,也是企業生產的關鍵性措施,企業管理中要充分的重視職工的重要性,依賴群眾、相信群眾是企業發展的必然道路 。
一、意義
(一)是企業長遠發展的重要基礎
對于群眾路線來說,它是人民群眾團結一致的力量,在實踐過程中,是黨領導人群群眾實現繁榮發展的關鍵。堅持群眾路線不動搖是保證黨組織有支持、有依靠,同時還能夠不畏艱難,可以在巨大斗爭中獲取更高的效果。企業的發展也是這樣的,可以讓企業取得更好的生存與發展,達到該目的還需要依賴員工,而員工也是群眾的一部分,他們是企業發展的源泉和基礎,同時也是人力資源價值的真實體現。企業在處于成長期或者衰敗期,有穩定的人力資源做出基礎設支持才能更好的解決企業的困難,最終實現繁榮發展。
(二)是建立員工歸屬感的主要措施
群眾路線之下,員工在企業中可以成為“主人翁”,企業根據經營發展的需要給員工提供必要的資源,同時也能夠幫助員工實現自我價值,員工在這種背景之下,他們會積極參與到企業發展中,實現共同的成長。這就達到員工與企業共同發展的效果,那么員工就會感受到歸屬感。
(三)可以提升員工的積極性,創造更高價值
在新時期中,我國經濟與社會步伐發展非常快,企業在發展的過程中,相互之間的競爭已經變成了技術與知識之間的競爭,而切實的競爭力是需要不段的完善、更新才能符合當代社會發展要求的,所以,通過群眾路線的實踐,能夠在一定的程度上讓員工實現創新。他們對于企業經營發展中的缺陷有著深刻的體會,當前很多企業都在采取必要措施鼓勵員工創新,并且給予必要的物質獎勵。
二、企業管理落實群眾路線措施
(一)加強學習群眾路線
在企業管理過程中,一切為了群眾是群眾路線實踐的基礎目標,所以,在實踐過程中相信群眾能夠提升群眾的信任度,同時還能夠有效的將群眾的力量發揮。對于群眾來說,群眾路線的實施對群眾產生的影響是非常大的,所以,在企業管理過程中,需要做好群眾路線的學習培訓,以方便給員工的發展提供良好的支持,讓員工通過培訓后能夠更加的忠誠,另外,還要按照員工的實際情況,掌握群眾路線實踐的要點,從而保證企業的發展水平得到提升。
(二)提升企業管理水平
企業管理人員應該積極的組織群眾,要重視群眾調研、處理群眾工作中的一些緊急事務,并且還要進行必要的創新。擴大群眾路線的影響力就是企業在經營發展中,通過堅定不移的實施群眾路線,不能只是某個部門來進行,要有效的擴大群眾路線影響力,防止出現區分對待而導致員工存在強烈的不滿情緒而導致工作積極性下降。同時,在實踐群眾路線的過程中,應不斷的提升群眾的影響力,以保證企業的綜合競爭能力得到提高。
(三)在實際工作中踐行群眾路線
1.提取群眾路線思想精髓,完善企業文化改革機制。群眾路線需要堅定不移的實施,要抓住根本,并且要進行企業文化的變革。群眾路線是建立企業文化的重要組成部分,并且還要意識到群眾真實需要,任何決策都要考慮到員工的根本利益。通過群眾路線的實施,中國共產黨的革命就是為了能更好解放群眾,為人民群眾建立民主的中國,可以給人民創造更加幸福的生活。中華民族經歷幾千年的發展,受到外國列強的欺辱,革命領導人將思想深入到群眾中,獲取群眾的支持,從而可以實現更大的勝利。從企業發展來說,也需要堅持該思想。深化改革的主要目的就是建立完善的企業管理體系,使得群眾路線堅定不移的實施下去,帶動企業全面發展。
2.員工積極參與到企業管理中,積極的吸取員工的意見。企業員工是企業實施各項工作的基礎,同時也是直接受益者與實施者,企業管理水平的高低,員工是直接的了解。故而,在企業管理環節,需要積極的鼓勵員工參與其中,同時,還需要對員工的需求進行了解,并且更新管理理念,優化企業結構,提升工作水平,全體員工共同努力才能更好創造美好生活。
3.堅持企業利益與員工利益相統一。從員工角度來說,提出真正有價值、促進企業發展的建議,可以保證企業價值與員工利益融合到一起。企業管理者需要深入了解員工的真正需求,總結實踐經驗,然后徹底的解決所存在的問題,帶動企業快速發展。
三、結語
在企業管理環節中,需要了解企業發展的具體需求,有效的將群眾路線的方法應用,以促進企業的發展。
參考文獻:
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