新形勢下如何做好國有企業(yè)黨員教育管理工作

張鈺茹

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-076-01

摘 要 習近平總書記在十九大報告中高屋建瓴的指出：“國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎，同時也是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。”。隨著改革開放的深入推進，國有企業(yè)取得前所未有的成就，為中國特色社會主義國防建設、科學進步、民生改善以及社會經(jīng)濟發(fā)展做出了極大的貢獻。加強國有企業(yè)黨的建設、加強黨員教育管理，是國企的光榮傳統(tǒng)。為此，筆者根據(jù)自己的工作經(jīng)驗，論述了新形勢下如何做好黨員教育管理工作，以期構建一支綜合能力強黨員隊伍。

關鍵詞 國企 黨員 教育管理

黨員作為黨活動的主體和黨的肌體細胞，黨的建設基礎就是黨員隊伍的建設。隨著市場經(jīng)濟的高速發(fā)展，在新形勢下國有企業(yè)管黨治黨任務越來越艱巨；隨著黨情、國情的變化，國企黨員教育管理面臨新的挑戰(zhàn)，導致國企黨員教育管理還無法適應新時代、新任務以及新要求，在很大程度上影響著黨員隊伍的生機活力，同時也削弱了國企黨組織的的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力。總書記指出：“在新形勢下，加強黨的建設，前提條件就是加強思政建設，關鍵舉措就是教育和管理好黨員干部，黨員教育工作是中國共產(chǎn)黨一項長期任務。”為此，我們要讓黨員教育管理嚴格起來，進一步加強黨員教育管理工作。

一、強化黨員觀念教育，夯實黨員隊伍建設

第一，在新形勢下國有企業(yè)要不斷加強廣大黨員黨性觀念教育，國企基層黨組織要充分運用習近平新時代中國特色社會主義精神不斷加強黨員的理論武裝，促使廣大黨員堅持與時俱進，保持先進的思想意識。第二，加強黨員修養(yǎng)教育，通過“三課一會”、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化及正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育促使黨員提升認識問題、分析問題、解決問題的能力，幫助他們進一步增強責任感和使命感。第三，加強黨員創(chuàng)新教育，黨組織要引導廣大黨員將“與時俱進、開拓進取”的思想，積極主動融入到自己的工作中，用創(chuàng)新精神分析問題、解決問題，最大限度發(fā)揮領頭羊的作用。同時還需加強黨員工作作風建設，構建一支勇于創(chuàng)新、清正廉潔、綜合能力強、高素質(zhì)的黨員隊伍，以便更好的抵觸形式主義、官僚主義所帶來的不良影響。第四，重抓黨員隊伍日常教育，采取措施，構建黨員學習培訓長效機制。國有企業(yè)黨組織要根據(jù)不同的工作崗位和各層次黨員的特點，針對性的開展各種學習實踐活動， 采取自學和集中學習的方式，真實意義上的樹立起黨員隊伍全員學習、終身學習的理念，在國企營造一種堅持學習、崇尚學習的良好氛圍。

二、創(chuàng)新教育管理載體，增強教育管理實效

孔子云：“好之者不如樂之者”。在新形勢下國有企業(yè)黨員教育工作要想取得實效性，就要堅持與時俱進，不斷創(chuàng)新工作思路，進一步改變教育管理的工作方式。為此，需做好以下幾點：第一，重點加強黨員教育網(wǎng)絡體系建設。根據(jù)當前國有企業(yè)的實際情況，進一步整合國企現(xiàn)有黨員教育資源，不斷完善組工微信群、企業(yè)黨建網(wǎng)、遠教站點、黨員教育QQ群等平臺，真正意義上構建全方位、立體化的黨員教育云平臺。第二，為了更好讓廣大黨員隨時都可以接受教育，國有企業(yè)黨組織還要構建“網(wǎng)上支部”、“網(wǎng)上黨校”以及“掌上課堂”等，通過這樣的舉措，促使廣大黨員積極主動地融入到國企黨組織中。第三，進一步推動黨員教育內(nèi)容創(chuàng)新，根據(jù)國企的實際情況，進一步突突顯自身特色，同時企業(yè)還有創(chuàng)建愛國主義教育基地，構建革命歷史教育基地網(wǎng)上展館，政工人員通過制作思維黨課，或者最美黨員等培訓片、紀錄片、微視頻以及新媒體課件等，更好的為廣大黨員營造一個良好的學習氛圍，促使他們在體驗教育中提高學習效果，增強黨員教育管理的實效性。

三、堅持制度和管理并重，強化隊伍管理規(guī)范性

第一，在新形勢下國企要著眼于實效，根據(jù)自身實際情況，采取措施構建考核激勵機制。基于此，這就要求國有企業(yè)構建科學且合理的黨員考核方法和標準，從而真正意義上改變傳統(tǒng)定量考核少、定性分析多的現(xiàn)象。國有企業(yè)還要根據(jù)廣大黨員生活、工作，日常行為入手，進行全方位的評估，量化或是細化對黨員的要求，以便更好的將“軟指標”、變成“硬杠桿”，規(guī)劃廣大黨員的日常行為，最大限度的激發(fā)其內(nèi)在動力。另外，國有企業(yè)黨組織還要用考評來區(qū)分黨員，促使他們認識到自己的不足，改正自己的缺點。第二，在新形勢下國有企業(yè)要重點加強黨員的引導，進一步完善黨員隊伍教育管理經(jīng)費保障制度，對此這就要求國企將工作經(jīng)費納入到自身財政預算中。國企黨組織應該設置基層黨員教育管理專項經(jīng)費，進一步改善當前黨員教育專項經(jīng)費的劃撥方式，更好的將經(jīng)費花在刀刃上。第三，國企要突出重點，立足于自身的實踐情況，創(chuàng)新流動黨員管理機制，花功夫理順黨員隸屬關系，做好黨員流出和進入管理工作，做好離退休黨員隸屬關系調(diào)整工作。同時還要充分利用信息化手段，重點加強黨員的管理和服務，進一步實現(xiàn)信息的及時溝通。第四，加強監(jiān)督，構建全面的監(jiān)督運行機制。國有企業(yè)要重點加強黨內(nèi)外監(jiān)督力度，促使廣大黨員嚴格遵守國家法律法規(guī)以及國企的規(guī)章制度，決不侵占集體、群眾以及國家的利益，提高黨員隊伍教育管理的規(guī)范性。

四、結語

綜上所述，在新形勢下，國有企業(yè)黨組織加強黨員教育管理，要緊隨時代潮流，不斷創(chuàng)新方式方法，不忘初心，牢記使命，謹記身份、明確職責，更好的讓組織管理要求成為黨員的自覺行為，助推國有企業(yè)的穩(wěn)健長遠發(fā)展。

參考文獻：

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