如何加強施工企業基層黨風廉政建設

文治模

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-040-02

摘 要 基層黨風廉政建設是我國黨風廉政建設的基礎，施工企業由于施工周期較長，管理層較多，涉及部門較廣，施工企業黨風廉政建設有其自身的特點，加大了黨風廉政建設的難度。目前，黨員領導干部中還存在一些徇私舞弊行為，助長了不正之風。本文以黨風廉政建設為切入點，從全面落實全面從嚴治黨出發，重點探討了加強施工企業基層黨風廉政建設的策略。

關鍵詞 施工企業 基層黨建 黨風廉政建設 問題及對策

反腐倡廉是黨的建設的基本任務之一，基層單位基數大、人數多、覆蓋面廣，在黨風廉政建設中具有舉足輕重的地位。施工企業作為基層單位的一份子，其黨風廉政建設關系到施工企業的可持續發展，近年來，隨著施工企業之間的競爭日益激烈，除了加強施工企業經營管理業務建設之外，在思想建設、組織建設、作風建設等方面，落實黨風廉政建設要求，筑牢黨風廉政基石勢在必行。如何加強黨風廉政建設日益成為施工企業的重、難點問題，迫切需要將黨風廉政建設提上日程。鑒于此，筆者進行了相關思考。

一、施工企業基層黨風廉政建設存在的問題

影響施工企業基層黨風廉政建設的因素較多，陳規陋習殘余仍在、責任目標劃分不明、權利濫用滋生腐敗、違紀追究執行力弱等方面的問題較為突出，致使目前施工企業黨風黨紀亟待肅清，其具體內容如下：

（一）陳規陋習殘余仍在

施工企業在發展過程中，過多重視經濟利益，忽視了黨風廉政建設，部分基層黨組織渙散，即便有黨風廉政建設，也多半是形同虛設，陳規陋習殘余仍在，沒有紀律意識，思想觀念陳舊，且受資產階級腐朽思想文化的侵蝕，不能自覺抵制不正之風。究其原因，主要是因為企業領導不重視黨風廉政建設，沒有狠抓紀律、作風問題，有的施工企業睜一只眼閉一只眼，片面地認為黨風廉政是紀委的事情，責任意識非常淡薄，黨性意識、宗旨意識不強，思想政治素質和拒腐防變意識不高，由此引發的腐敗問題頻發。

（二）責任目標劃分不明

施工企業管理較為龐雜，就目前而言，施工管理責任目標劃分不明，致使管理混亂，工作效率低下。部分施工企業存在僥幸心理，對黨風廉政建設存在認識上的誤區，經營管理中主體責任不落實，職責分工不細，僅從宏觀上做好了工作部署，量化內容少，沒有從細節上落實責任目標，施工企業人員缺乏具體的行為導向，施工企業全員對黨風廉政建設僅停留在理論層面，且不能與施工企業實際結合起來，缺乏可操作性的基層黨建措施?，F狀是，與施工企業關聯的企業較多，基層黨風廉政建設執行不到位。

（三）權利濫用滋生腐敗

權利是一把雙刃劍，施工企業中一旦權利利用不當，濫用職權違法亂紀，使腐敗得以滋生和蔓延，其后果不堪設想，不僅使施工企業損失慘重，而且敗壞了黨風，弱化了基層黨組織黨風廉政建設的作用。如在施工項目中隨意虛列成本，對成本費用進行造假；合同管理混亂，利用職位上的權利優勢，未簽合同先付款，簽了合同不認真履行，超付工程款；還有物資設備采購暗箱操作，官商勾結賄賂，利用職權獲取不正當利益等。此外，施工企業涉及采購、租賃、分包等多環節，也存在腐敗空間。

（四）違紀追究執行力弱

對施工企業而言，之所以會有腐敗的發生，很大程度上是因為忽視了企業違法亂紀的問責，對腐敗、貪污人員的違紀追究執行力弱，不正之風的查處不夠嚴肅，沒有將黨風廉政建設問題一查到底，基層黨建工作者往往迫于位高權重領導者的壓力，對涉事領導的查處困難重重，黨風違紀追究很難執行下去。實際上，施工企業的黨風廉政建設，多停留在理論研究層面，文件傳達和轉發較多，對現存的黨風廉政建設問題，多以批評教育為主，黨風廉政實踐活動較少，也使得在執行層面缺乏經驗。

二、加強施工企業基層黨風廉政建設的策略

（一）強化思想品德教育

思想品德教育是一項長期艱苦的工作，但是有其存在的必然性，在施工企業強化思想品德教育，有利于消除陳規陋習殘余，有新思想、新理念、文明新風，引導施工企業領導班子和施工人員，增強黨風廉政意識。

在具體做法上，首先，項目部領導班子和領導干部應起帶頭作用，強化思想品德教育，率先做黨風廉政建設的領航者，帶頭學習和宣講關于黨風廉政建設的內容，從思想上轉變過來，自覺抵制不正之風。其次，在黨風廉政教育的方式方法上，要力求多樣化開展教育活動，構建多元化的宣傳體系，既可以是組織學習黨紀企規，也可以是以案說法，通過對具體的案例、典型的事件的剖析，增強廉潔意識。還可以是參觀廉潔教育基地、觀看警示教育影片等，進行廉潔自律教育，力求使黨風廉政建設深入人心。再次，要營造黨風廉政氛圍。施工企業思想品德教育的常態化，需要在良好的黨風廉政氛圍之下開展，如充分利用企業內部網站、內部刊物、項目駐地宣傳欄等媒介，大力宣傳國家、企業黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢、動態、做法等，用好傳播媒介，打造基層黨風廉政教育基地。

（二）明確細化責任目標

施工企業黨風廉政建設責任的層層落實，用細化的責任目標，確立黨風廉政的主體責任，使施工企業項目成員內部形成“人人有責”的良好局面，可以確保黨風廉政建設目標的實現。

在具體做法上，一是量化責任目標。施工企業基層黨風廉政建設工作，責任目標應分級、分項細化到每一個施工人員，并對具體的責任目標分解量化，以崗位責任目標為主要內容，確保責任到個人，避免責任推諉扯皮問題的發生。二是制定責任制。用制度的形式讓施工企業黨風廉政建設有章可循，從制度層面確保黨風廉政建設標準化、規范化責任體系的構建，并且在責任制的落實中，還應將責任制寫在紙上，掛在墻上，警醒施工人員什么事能做，什么事不能做。三是落實責任考核。在細化責任目標之后，還應有相應的考核，對施工企業黨風廉政建設的成效進行評估，才能獎罰分明，懲罰責任主體，激勵先進典型。

（三）杜絕權利濫用行為

權利的濫用在施工企業中并不少見，為杜絕權利濫用行為，施工企業基層黨風廉政建設，應建立相關的監督機制，通過監督施工企業管理層和領導班子，及時發現問題解決問題，盡可能防止權利濫用行為的發生。

在具體做法上，對施工企業而言，一是責任明確，健全領導機構。項目部領導管理層應成立領導小組，明確任務，細化職責，建立完善項目實施和專項資金管理工作會議、重點項目督查聯系會議等制度，加強關鍵崗位權力監督。二是狠抓項目督查，嚴防違規案件發生。在工程項目建設中，從前期工作、施工進度、規范管理、資金使用等方面進行不定期檢查，一旦發現問題，及時下發整改通知，限期整改。三是項目管理中健全法人責任制、招標投標制、工程監理制、合同管理制、竣工驗收制，規范管理。

（四）嚴格責任追究執行

嚴格責任追究執行，嚴格執行工作紀律和責任追究，對貪污反腐的份子要予以堅決打擊，有制度執行制度，有問題追究問題，有責任落實責任，威懾腐敗分子，嚴肅工作紀律。

在具體做法上，第一，要明確責任分類劃分。施工企業應按照“全部責任，主要責任，同等責任，次要責任”等類型，理清黨風廉政建設中的責任問題對責任主體，以便責任分級落實。第二，要規范責任追究程序。施工企業的各個環節、各個層次、各個部門，在黨風廉政建設中，要有相應的責任追求程序為依據，懲治這一手決不能軟，一旦發現有違法亂紀和貪污腐敗的現象，要一查到底，追究到底。第三，要落實“一案雙查”制度。對施工企業違紀違規行為的處理，要深入挖掘，壓實主體責任，強化責任管理，用行之有效的黨風廉政實踐活動，踐行黨風廉政建設要求，不僅要追究相關當事人的責任，也要追究領導的責任。

三、結語

總之，反腐倡廉是民心所向，施工企業黨風廉政建設艱巨且復雜，任重道遠。對施工企業而言，要想正風肅紀，推動黨風廉政建設，我們必須堅定反腐倡廉的信心，強化思想品德教育、明確細化責任目標、杜絕權利濫用行為、嚴格責任追究執行，在黨風廉政建設上下功夫，黨員要帶頭發揮表率作用，講黨性、重品行，融入到施工企業黨風廉政建設之中，積極肅清施工企業腐敗的不良影響，落實黨風廉政建設的主體責任，大力宣傳廉政文化，降低施工企業因黨風廉政問題帶來的損失，以良好的政治生態確保施工企業的可持續發展。

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