我國羽毛球后備人才培養存在的問題與對策研究

張懷敏

摘? 要：眾所周知，羽毛球是我國的傳統優勢項目。在世界羽毛球運動的發展史上，我國羽毛球健兒獲得了無數的榮譽，寫下了光輝的篇章。本文根據羽毛球競技運動的發展規律，對我國青少年羽毛球運動后備人才培養的主要問題進行了分析，從客觀的角度反映我國競技羽毛球運動后備人才隊伍的培養現狀，尋找出其中存在的主要問題，并提出相應的解決措施，力圖實現我國青少年羽毛球運動水平的進一步提高，促進我國青少年羽毛球運動及其后備人才的持續健康發展，期望能為我國青少年羽毛球后備人才培養工作的可持續發展提供一定的參考。

關鍵詞：羽毛球? 后備人才? 體制

中圖分類號：G847? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻標識碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號：2095-2813（2019）07（a）-0245-02

羽毛球是我國具有明顯優勢的體育項目，羽毛球后備人才的培養，對于我國羽毛球事業的可持續發展非常重要。特別是這幾年來，我國羽毛球運動在各屆奧運會中都取得了非?？上驳某删?，這在很大程度上捍衛了羽毛球在競技體育中的地位。

1? 我國羽毛球后備人才培養存在的問題

1.1 管理體制不完善

如今我國羽毛球后備人才培養的管理體制還存在一定的不足，主要表現在以下幾個方面：

首先，羽毛球運動后備人才在培養目標方面還存在單一的問題，而且在這一過程中所使用的經費主要來源于政府，而正是由于過度依賴于政府，在政府管理型體制的約束作用下，一些羽毛球后備人才培養單位難以進一步開發并實現自己的經濟效益，而只是一味地依靠政府的資金投入。

其次，體育與教育系統各自為政，沒有進行很好的融合。在我國，羽毛球后備人才培養單位主要分為兩大類，一類是歸屬于教育系統管理的學校，另一類是歸屬于體育系統管理的學校與羽毛球后備人才培養基地等，而如今這兩個系統之間缺乏有效的溝通與合作，從而限制了我國羽毛球后備人才的培養。

1.2 發展環境方面的問題

盡管我國已經有很多羽毛球傳統項目學校與羽毛球俱樂部，但是因為場館設施條件差、教育員業務水平不足以及重視程度不夠高等因素的影響，導致羽毛球后備人才培養工作難以有效的進行，從而使得我國羽毛球運動后備人才的培養只是一味地依賴于體育系統，造成后備人才培養渠道過于單一的情況。

1.3 社會保障制度不健全

目前我國羽毛球后備人才的培養還面臨著資金投入不足、資金來源渠道單一的問題。隨著我國社會經濟體制的轉型，只是依賴于政府撥款的資金引入的模式，已經無法為羽毛球后備人才的培養提供足夠的資金保障。另外，我國在關于青少年業余訓練的社會保障制度方面也還存在一定的不足，難以給參加羽毛球訓練的青少年提供足夠的社會保障，從而大大降低了青少年參加羽毛球業余訓練的熱情。

1.4 地區間發展不平衡

當前我國各個地區之間的經濟發展存在不平衡的情況，這也在很大程度上影響了羽毛球后備人才的培養，從而也導致各個地區之間羽毛球后備人才的分布也出現不平衡的現象。無論是羽毛球后備人才的選拔和培養，教練員的引進，還是羽毛球運動的訓練與比賽，都需要足夠的資金支持。然而我國不同地區間經濟發展的不平衡必然導致羽毛球后備人才的培養也存在不平衡的現象。

1.5 社會文化方面的問題

自始至終，我國羽毛球后備人才培養單位只是一味地注重運動成績的提高和比賽榮譽的獲得，而忽視了羽毛球運動文化氛圍的營造與傳播。如今我國還有很多羽毛球后備人才培養單位沒有充分明確地認識到羽毛球運動的文化價值，也難以真正發揮羽毛球運動的文化教育功能，既不利于羽毛球后備人才的培養，也不利于羽毛球運動的可持續發展。

1.6 訓練方面的問題

在培養事業與培養人才的過程中，選對苗子可以達到事半功倍的效果。如今我國在培養羽毛球后備人才的實際過程中，存在多方面的問題，主要包括選材方面缺乏科學統一的依據，在后備人才的訓練與安排方面缺乏足夠的科學性，除此之外，還存在科研氛圍淡薄的問題，總體上來講，當前我國羽毛球業余訓練還處于粗放式的培養階段。

2? 加強羽毛球后備人才培養的對策

2.1 完善管理體制，實現羽毛球事業的可持續發展

加強我國羽毛球后備人才培養管理體制的完善，需要從以下幾個方面進行：首先，要加強組織管理，各級管理部門應該加強對羽毛球后備人才培養的計劃、政策、項目與資金等方面的管理;其次，加強羽毛球運動的制度建設，加強各級管理部門的政策與制度建設，為羽毛球后備人才的培養提供足夠的政策與制度保障;最后，加強對羽毛球后備人才培養監督機制的完善，主要是對相關政策與制度的落實情況進行監督。

2.2 加強科學訓練，實現羽毛球后備人才培養的集約化發展

加強我國羽毛球后備人才的科學化訓練，需要從以下幾個方面進行：首先，要增強教練員的科研意識，實現科研與訓練的融合，具體而言，學校應該定期對教練員開展相關培訓工作，進一步提高教練員的訓練水平，使他們始終能夠以科學的訓練方法來對青少年進行指導;其次，加強與高校之間的合作，形成科研團隊，以經濟為杠桿，加強對應用技術的研究。

2.3 加強發展環境的優化與完善，為羽毛球后備人才的培養奠定基礎

首先，促進羽毛球運動在中小學的開展與普及。因為中小學是羽毛球后備人才培養的基礎環境，因此加強羽毛球在中小學的開展與普及，有利于增加羽毛球后備人才的選材范圍。其次，促進羽毛球運動的俱樂部發展，既能夠增加羽毛球運動人口數量，又能夠充分發揮社會在羽毛球后備人才培養中的功能，從而促進羽毛球運動的整體發展。

2.4 扶持經濟落后地區，實現地區間羽毛球運動的平衡發展

首先，對于中國羽毛球協會而言，要加大對經濟落后地區的資金投入，以為經濟落后地區羽毛球后備人才的培養提供足夠的資金保障。其次，各級羽毛球協會應該積極推動、組織并宣傳羽毛球運動，進一步加大經濟落后地區羽毛球后備人才培養的工作力度，以進一步推動經濟落后地區羽毛球運動后備人才的培養。

2.5 完善保障制度，促進保障體系的社會化與多元化發展

首先，應該為羽毛球后備人才培養建立與社會主義市場經濟體制相適應、與運動員身心發展特征相符合的社會保障機制，為運動員的醫療、生活以及退役后的出路提供足夠的制度保障。其次，拓寬羽毛球后備人才培養的經費引入渠道。除了依靠政府投入以外，還應該積極擴寬社會捐助與企業贊助等資金投入渠道。最后，也要為羽毛球后備人才的訓練與競賽提供足夠的保障，在競賽方面，應該為青少年提供充足的比賽機會。在訓練方面，應該為青少年提供良好的硬件條件，如充足的設施器材與場地等。

2.6 文化先行，探索和發展羽毛球運動所蘊含的文化內涵

體育運動本身所具有的文化為其運動成績的提高提供了重要的動力，這也是一種“第一競爭力”。如今，盡管我國羽毛球運動的發展已經處于世界的領先水平，但是要想將這種現狀繼續保持下去，并實現其可持續發展，就應該充分挖掘羽毛球運動中所蘊含的運動文化，也就是羽毛球運動的“第一競爭力”，為我國羽毛球運動的發展提供內在驅動力。

參考文獻

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