吉林市游泳俱樂部的開展狀況及對策研究

李學偉 劉陽

摘? 要：游泳是我國大眾參與度較高的運動之一，它集合了娛樂性、健身性、休閑性、低碳環保性等諸多優勢為一體，是大眾健身的首選項目。游泳運動項目的興起，給游泳俱樂部帶來新的發展契機，但是隨之產生的各種問題也引起人們的關注。本文通過問卷調查法、文獻資料法、數理統計法、實地調查法對吉林市游泳俱樂部的地理分布狀況、組織結構和規章制度、管理人員情況、教練員基本情況、參與人群情況以及俱樂部課程情況等進行了調查研究，并結合問卷調查的結果和游泳俱樂部存在的問題提出針對性的對策，為吉林市游泳俱樂部的可持續發展提供理論與實踐參考。

關鍵詞：吉林市? 游泳俱樂部? 開展狀況? 對策

中圖分類號：G80-32? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻標識碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號：2095-2813（2019）07（a）-0175-02

1? 研究對象及方法

1.1 研究對象

本文以吉林市游泳俱樂部的現狀及對策為研究對象。

1.2 研究方法

1.2.1 文獻資料法

本文通過中國知網和查閱相關書籍收集相關本文論點，為本文的調查研究奠定理論基礎。

1.2.2 問卷調查法

通過對新航線游泳俱樂部、光華游泳俱樂部、東辰運動游泳俱樂部、世紀英才游泳俱樂部、吉林優家游泳俱樂部、遠航游泳俱樂部這六家俱樂部的參與情況，人員配備狀況、營運管理人員基本狀況和各級救生員教練員進行問卷調查。

1.2.3 專家訪談法

走訪吉林市各俱樂部優秀的教練專家，詢問俱樂部師資狀況和本俱樂部的管理運營情況，尋求好的解決措施。

1.2.4 數理統計法

將走訪調查的數據進行整理，運用spss軟件進行分析總結，先對數據進行差異性檢驗，在進行數據對比，以平均數±標準差表示，其中P<0.05表示差異具有顯著性意義，P<0.01表示差異具有高度顯著性意義。

2? 研究結果與分析

2.1 吉林市游泳俱樂部的基本情況

2.1.1 吉林市游泳俱樂部的地理分布狀況

地理位置的選擇與俱樂部未來的經營與發展有著密切的關系。據對吉林市游泳俱樂部的調查顯示，吉林市游泳俱樂部的地理位置分布，主要集中在城市的居民區，占41.3%;其次是分布在商業區，占36.8%;分布在學校及學校周邊的占17.4%，只有極少部分的俱樂部分布在城市的其他地方，僅占4.5%。說明，吉林市游泳俱樂部主要集中在人口流動性大，人口相對稠密且靠近商業圈的地理位置。城市欠發達區域游泳館設施十分匱乏。

2.1.2 管理人員基本情況

吉林市游泳俱樂部的管理人員呈現以中、青年為主，且具有良好的教育背景結構，這符合當前管理人員年輕化的要求;從性別的角度來說，男性明顯多于女性，與吉林市游泳運動人才匱乏有關;從工作年限來說，大多數管理人員在3年以上，且大多數的管理人員是專職。

2.1.3 吉林市游泳俱樂部教練員、救生員基本情況

吉林市游泳俱樂部的教練員和救生員，從年齡角度看，總體上較為合理;教練員的年齡分布在20～30歲和30～40歲這兩個年齡段的數量比較多，分別占比40%和50%：從工作年限角度看，有30%的教練員和10%的救生員工作年限在9年以上，有10%的教練員和救生員工作年限在6～9年，但仍有20%教練員和30%的救生員工作年限不到3年，因此吉林市游泳俱樂部應加強教練員和救生員隊伍的培訓工作。

2.1.4 游泳俱樂部課程情況

游泳俱樂部課程的情況根據本文從課程設置和招生標準兩方面展開。在課程安排方面，6家俱樂部均設置了蛙泳、自由泳、仰泳和蝶泳課程，其中還包括跳水和轉身課程，而東辰運動游泳俱樂部沒有游泳訓練課程安排，其余5家游泳俱樂部均設置游泳隊訓練課程。更有結果顯示課程設置種類比較單一。招生標準方面，6家俱樂部均只招收6周歲以上的學員，1～6周歲的嬰幼兒不在招生范圍之內。由此可見，吉林市游泳俱樂部開展嬰幼兒游泳課程迫在眉睫。

2.2 吉林游泳俱樂部在發展過程中存在的問題

2.2.1 俱樂部地理分布不合理

吉林市游泳俱樂部主要集中在人口流動性大，人口相對稠密且靠近商業圈的地理位置，城市欠發達區域游泳館社會十分匱乏;少部分游泳俱樂部地理位置欠佳，參與人群較少。

2.2.2 游泳俱樂部教練員與管理人員整體素質不高

對各俱樂部的教練員以及各級管理層的基本情況分析，吉林省各俱樂部教練員和各級管理層男女比例嚴重失調，其中只有優家和遠航俱樂部進行崗前培訓，整體來講吉林市游泳俱樂部教練員水平普遍較低，缺少訓練經驗。

2.2.3 吉林市游泳俱樂部救生員數量較少

通過對吉林市游泳俱樂部的調查得知，大、中規模游泳俱樂部游泳救生員普遍稀缺，小規模游泳俱樂部沒有救生員，出現重大安全隱患;男女救生員性別比例失衡，這對游泳俱樂部的參與者產生不利影響。

2.2.4 游泳俱樂部課程單一

通過對吉林市游泳俱樂部課程情況的調查得知，吉林市游泳俱樂部課程設置較為單一，只是滿足了大眾對學習游泳技能的需要，不能滿足大眾對游泳健身娛樂性的需求;1～6歲嬰幼兒學習游泳面臨不在游泳俱樂部招生范圍的尷尬情況。

2.3 吉林市游泳俱樂部發展的對策

2.3.1 加強政府政策干預合理分布場館設施

各級政府部門要鼓勵各游泳俱樂部的發展，出臺相應政策章規，引導俱樂部走向正確的方向，加強各俱樂部的內部管理，場地配置，安全隱患等各項問題。促進我省游泳事業蓬勃發展。

2.3.2 游泳俱樂部加強救生員的培養工作

游泳是一項危險運動，配備專業的救生員是必要的，其中就是市場來看，男性救生員較多，女生較少，年齡偏大的較多，年輕的偏少，這就需要我們加強對于年輕的救生員的招募和培養工作，提高游泳救生員的薪金報酬，確保游泳救生員人數符合國家標準。

2.3.3 提高教練員、管理員隊伍的素質

年齡結構的優化，男女比例的調整，加強教練員的整體素質，對游客微笑，對學員認真，對家長負責，游泳館要定期舉辦游泳教練員碰頭會，把日常訓練中遇到的問題及時討論，共同進行解決;借鑒國外先進管理經驗及我國發達省市的管理經驗，加強對游泳俱樂部的經營經管理。

2.3.4 加強組織結構的創新，提高游泳俱樂部管理水平

吉林市各游泳俱樂部在組織結構的制定方面，要滿足各自運行的需要以及資格審批的要求。制定相應的組織結構，如聘任制度、崗位職責制度、財務管理制度、場館使用制度等等，由于各個游泳俱樂部的具體情況不同，其所制定的組織結構在內容和類別上要與本俱樂部的實際情況相結合。

3? 結論與建議

3.1 結論

（1）吉林市游泳俱樂部地理位置分布不均，經濟較發達地區場館較多，城市欠發達區域游泳館設施十分匱乏，因此應加強政府干預與引導，合理規劃布局。

（2）吉林市游泳俱樂部管理人員的基本情況較好，但存在性別比例失衡，吉林市游泳俱樂部的救生員群體，在學歷和技能上還處于較低水平，應加強對游泳俱樂部經營管理人員和教練員的培訓指導，提高管理者與教練員的業務水平。

3.2 建議

（1）吉林市游泳俱樂部的科學性、持續性發展，離不開政府的大力支持，應在政府的正確引導下，加強俱樂部與社會組織的合作與交流，共同促進吉林市乃至吉林省各地區的游泳俱樂部良性發展。

（2）游泳俱樂部應做好市場定位，是為社會輸送游泳俱樂部人才，還是主要為人們的健康服務，在發展中要有所側重，這樣有利于不同人群、不同層次的選擇;俱樂部要完善自身組織結構，發展自身經營模式，更好地為社會服務。

參考文獻

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