加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

李靈芝

摘要：在本文中，詳細(xì)闡述了企業(yè)會(huì)計(jì)的基本工作和預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，首先介紹了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范，然后從三個(gè)方面分析了企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題，表明了如何提高了企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的基本水平，并提出了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的措施，以保護(hù)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 防范

一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作及防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)涵

作為會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的基本內(nèi)容，經(jīng)濟(jì)管理業(yè)務(wù)的基本業(yè)務(wù)內(nèi)容不僅奠定了會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展，同時(shí)也為會(huì)計(jì)的基本業(yè)務(wù)提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在企業(yè)中起著重要的作用。在這個(gè)階段，大多數(shù)公司并未注重會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，在已經(jīng)制定了一系列的規(guī)章制度下，對(duì)會(huì)計(jì)的基本任務(wù)并未予以一定的重視，導(dǎo)致企業(yè)在日常運(yùn)營的過程中很可能存在一定的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。因此，需要通過建立規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)相關(guān)工作的具體操作。同時(shí)，作為基本核算業(yè)務(wù)，只有兩者的結(jié)合注重金融風(fēng)險(xiǎn)，才能夠建立一個(gè)基本的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)一個(gè)健全的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展。因此，有必要對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行預(yù)防加強(qiáng)，并盡可能避免公司的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作金融風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題分析

（一）沒有全面的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

在企業(yè)的業(yè)務(wù)管理中制定了相關(guān)的會(huì)計(jì)制度和規(guī)章制度，但風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制尚未建立，不科學(xué)合理的系統(tǒng)是否得到有效實(shí)施必須通過有效的監(jiān)督機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防的預(yù)警機(jī)制來體現(xiàn)。經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范之間也存在著必然的關(guān)系，業(yè)務(wù)發(fā)展必須優(yōu)先考慮預(yù)防的概念。在業(yè)務(wù)過程中，一些公司只關(guān)注業(yè)務(wù)擴(kuò)張，并未注重風(fēng)險(xiǎn)防范，追求盲目擴(kuò)張，忽視風(fēng)險(xiǎn)管理，最終逐漸降低公司的長期發(fā)展和業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)施，對(duì)企業(yè)自身產(chǎn)生了非常不利的影響。

（二）對(duì)主要職位缺乏適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督機(jī)制

在企業(yè)管理中，關(guān)鍵人員的監(jiān)督機(jī)制不健全，公司主要職位的人員有很大的權(quán)利，能夠?qū)芾砣藛T進(jìn)行安置，并且用資金使用權(quán)和商品的使用權(quán)。此外，這個(gè)職位的工作人員與錢的直接接觸次數(shù)較多，因此犯罪的機(jī)會(huì)很多。如果在這個(gè)位置上沒有任何一種約束機(jī)制，就會(huì)出現(xiàn)濫用權(quán)力的現(xiàn)象。

（三）公司的內(nèi)部審計(jì)與公司的發(fā)展不符

業(yè)務(wù)連續(xù)性發(fā)展，業(yè)務(wù)拓展和創(chuàng)新產(chǎn)品對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)提出了新的要求，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)應(yīng)根據(jù)公司的持續(xù)發(fā)展進(jìn)行適當(dāng)協(xié)調(diào)。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，大部分公司的相關(guān)業(yè)務(wù)都是通過電腦完成的，因?yàn)閷徲?jì)師的電腦水平不高，這種情況從根本上限制審計(jì)工作的開展，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率增加。

三、強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制

（一）努力提高會(huì)計(jì)師的工作水平，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

在強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的過程中，除專業(yè)知識(shí)和技能外，必須對(duì)該公司的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，注重金融風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的發(fā)展。會(huì)計(jì)人員需要對(duì)會(huì)計(jì)的各個(gè)方面有危機(jī)感，風(fēng)險(xiǎn)管理與其企業(yè)自身利益相關(guān)。因此，需要提高了會(huì)計(jì)師的風(fēng)險(xiǎn)管理水平。其次，會(huì)計(jì)師需要充分理解風(fēng)險(xiǎn)管理的責(zé)任和義務(wù)。系統(tǒng)理解和遵守相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l例的同時(shí)，需要監(jiān)督非隨機(jī)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)以及會(huì)計(jì)人員等，以防止警惕潛在的危險(xiǎn)性，從根本上減少發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的概率。

（二）建立全章，完善會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范體系

首先，通過風(fēng)險(xiǎn)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程調(diào)研，以尋找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的不同方面，以起到防止經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的綜合集成和優(yōu)化。現(xiàn)有的內(nèi)部會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范體系應(yīng)制定科學(xué)，規(guī)范系統(tǒng)的規(guī)章制度。其次，注重更新風(fēng)險(xiǎn)防范體系。對(duì)于審查之后不適合業(yè)務(wù)發(fā)展和不完善的規(guī)則和法規(guī)，需要在審查之后更換系統(tǒng)和方法或新法規(guī)。同時(shí)必須可提高培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新持續(xù)培訓(xùn)內(nèi)容，采用正確的方法指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部工作人員正確進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，抵制不良情況的發(fā)生。同時(shí)，企業(yè)也可以通過闡述一些實(shí)際案例，使工作人員更為了解會(huì)計(jì)師的法律制度，并加強(qiáng)工作人員的法律概念，使他們?cè)谖磥淼臅?huì)計(jì)工作中更加標(biāo)準(zhǔn)化。

其次，提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。企業(yè)在發(fā)展過程中需要采取多種手段提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。首先在招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)，必須要有從業(yè)資格證書，嚴(yán)格招聘環(huán)節(jié)和程序，嚴(yán)禁不懂業(yè)務(wù)以及沒有證書的人員上崗。在崗位任職的過程中，一旦發(fā)現(xiàn)工作人員的劣跡行為，輕者對(duì)其進(jìn)行教育和處分，嚴(yán)重者直接辭退，或移交機(jī)關(guān)部門處理，將其劣跡內(nèi)容記入檔案，并永久不能在該行業(yè)任職。

最后，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的法制教育和反腐倡廉的教育，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員分辨是非的能力，使其做到秉公執(zhí)法，自覺遵守相關(guān)法規(guī)政策。同時(shí)，要采取多種方式對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，使會(huì)計(jì)人員對(duì)崗位工作有更清晰的認(rèn)識(shí)，能夠更好的完成工作。

（三）以人為本的管理思想實(shí)踐

在任何工作中都必須提高職業(yè)道德意識(shí)和加強(qiáng)人員管理，人們起著主導(dǎo)作用。由于公司的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)關(guān)系著公司的發(fā)展，為了防范金融風(fēng)險(xiǎn)，有必要提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)。以下三個(gè)方面加強(qiáng)了會(huì)計(jì)師的道德倫理：一是加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。為了防范金融風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)制定相應(yīng)的規(guī)章制度以提高風(fēng)險(xiǎn)管理，同時(shí)需要按照規(guī)章制度來運(yùn)作。其次就是實(shí)施效果和規(guī)章制度的效率之間的差異，通過加強(qiáng)工作人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，可以防止以減少風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率，風(fēng)險(xiǎn)本身擁有基本的科學(xué)和嚴(yán)格的規(guī)章制度，企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)工作人員的商業(yè)知識(shí)以及職業(yè)道德應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)，建立在人生觀和價(jià)值觀的基礎(chǔ)上保持自律客觀的態(tài)度。

（四）加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，完善會(huì)計(jì)監(jiān)督方法

會(huì)計(jì)的兩種功能是獨(dú)立性和嚴(yán)密性。因此，在監(jiān)管的過程中，必須采取相應(yīng)的措施有效防范金融風(fēng)險(xiǎn)，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性。其次，主管會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督和管理，從最基本的實(shí)用和有效的監(jiān)督上為會(huì)計(jì)審計(jì)員建立監(jiān)督系統(tǒng)。同時(shí)，利用現(xiàn)代化的管理方式，以最大限度地提高監(jiān)控工作流程，通過監(jiān)控的實(shí)施，提高了會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的有效性，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效功能。