做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作 促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升

董曉銘

【摘要】我國(guó)當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)比之以往取得了極大的進(jìn)步與發(fā)展，而在新時(shí)代的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革也在不斷的深化，這樣的情況使得國(guó)有企業(yè)的發(fā)展在一定程度上面臨著不小的問(wèn)題與考驗(yàn)，其中也包括國(guó)有企業(yè)的思想政治工作。思想政治工作的開展對(duì)于國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展有一定的促進(jìn)作用，還能夠轉(zhuǎn)變企業(yè)工作人員的傳統(tǒng)思想意識(shí)。本文就是對(duì)有效開展國(guó)有企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行分析研究，以此提升國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè) ?思想政治工作 ?經(jīng)濟(jì)效益

一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

（一）缺乏對(duì)思想政治工作的重視

當(dāng)下的社會(huì)新時(shí)代，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正在進(jìn)行不斷的改革，用以保證經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。而在我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的時(shí)期，部分國(guó)有企業(yè)對(duì)于自身的經(jīng)濟(jì)水平進(jìn)行盲目的提高，轉(zhuǎn)而放棄了企業(yè)的思想政治工作，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)中有不少的工作人員缺乏一定的集體榮譽(yù)感，也使得部分國(guó)有企業(yè)的員工對(duì)工作的熱愛(ài)程度有所降低，長(zhǎng)此以往，就對(duì)整個(gè)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成不良的影響，使得國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有所降低，這樣也會(huì)造成員工在工作過(guò)程中產(chǎn)生不積極的狀態(tài)，從而消散了國(guó)有企業(yè)員工的凝聚力，進(jìn)而使得國(guó)有企業(yè)陷入一種惡性循環(huán)之中。產(chǎn)生這種情況的原因在于國(guó)有企業(yè)對(duì)于思想政治工作的重視程度不夠高，甚至于有些國(guó)有企業(yè)則根本不開展相關(guān)的思想政治工作，這就成為現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中急需解決的重要問(wèn)題。

（二）思想政治工作人員缺乏一定的專業(yè)素養(yǎng)

國(guó)有企業(yè)除了要提高對(duì)思想政治工作的重視程度以外，還要對(duì)開展思想政治工作的員工進(jìn)行深刻的了解，他們自身所具備的專業(yè)素養(yǎng)以及能力也會(huì)對(duì)整個(gè)企業(yè)的思想政治工作產(chǎn)生重要的影響。部分國(guó)有企業(yè)雖然開展了相應(yīng)的思想政治工作，但是從事開展思想政治工作的人員卻缺乏一定的專業(yè)能力，其自身也缺少相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)理論，使得進(jìn)行思想政治工作的方法也較為單一，而從使思想政治工作的人員引起本身的能力水平不夠，不足以對(duì)國(guó)有企業(yè)中的員工進(jìn)行思想政治教育，也就導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)的思想政治工作開展過(guò)程并不順利。

（三）缺乏健全的思想政治工作機(jī)制

另外，影響國(guó)有企業(yè)對(duì)員工開展有效的思想政治工作的因素還包括其本身并不健全的工作機(jī)制，建立健全的思想政治工作機(jī)制有助于其工作效率的提升。但是在當(dāng)前實(shí)際的國(guó)有企業(yè)思想政治工作中，由于部分國(guó)有企業(yè)高層對(duì)思想政治工作的開展并不重視，也就使得整個(gè)企業(yè)在思想政治工作各個(gè)環(huán)節(jié)中的投入并不足，其工作機(jī)制對(duì)于現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展并不適用，而國(guó)有企業(yè)卻沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行有效的改進(jìn)與完善，為思想政治工作的開展增加了一定的難度。

二、做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作的有效措施

（一）堅(jiān)持以人為本，轉(zhuǎn)變員工傳統(tǒng)思想觀念

國(guó)家社會(huì)的發(fā)展離不開人的存在，我國(guó)也提出了“以人為本”的發(fā)展理念。而國(guó)有企業(yè)的員工處于現(xiàn)代信息爆炸的社會(huì)時(shí)代，非常容易受到各種信息的影響，也使得思想上有可能會(huì)產(chǎn)生一定的波動(dòng)，這樣的情況就會(huì)對(duì)國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部穩(wěn)定造成不良的影響。針對(duì)這種問(wèn)題國(guó)有企業(yè)一定要在思想政治工作的開展過(guò)程中堅(jiān)持以人為本的發(fā)展觀念，在對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育的同時(shí)，也要對(duì)員工的福利待遇有所提升，要多加關(guān)心員工的日常生活以及工作，對(duì)于員工出現(xiàn)的各種問(wèn)題也要進(jìn)行及時(shí)有效的解決，這樣就會(huì)使得員工的能夠增加對(duì)企業(yè)的熱愛(ài)，使得整個(gè)企業(yè)的凝聚力得以提升，以此來(lái)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的進(jìn)步發(fā)展，并為企業(yè)帶來(lái)更高的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）提升思想政治工作人員的綜合素養(yǎng)

國(guó)有企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，一定要重視思想政治工作人員的專業(yè)素養(yǎng)以及專業(yè)能力，提高整體思想政治工作人員的業(yè)務(wù)能力，使得思想政治工作的開展能夠達(dá)到預(yù)期的工作效果。國(guó)有企業(yè)要選擇具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)理論以及專業(yè)技能的人員進(jìn)行思想政治工作的開展，而且在日常工作中也要定期為思想政治道德人員組織一定的培訓(xùn)，使得思想政治工作人員的知識(shí)水平與技能能夠適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，不落后與現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程，使得國(guó)有企業(yè)工作人員的整體思想水平獲得提升，進(jìn)而為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)收益。

（三）建立健全的思想政治工作機(jī)制

健全的工作機(jī)制以及制度能夠?yàn)閲?guó)有企業(yè)思想政治工作的開展提供有效的保障，因此國(guó)有企業(yè)要重視思想政治工作制度機(jī)制的完善。國(guó)有企業(yè)可以將思想政治工作的制度進(jìn)行一定的完善，在對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育的過(guò)程中，可以建立考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)思想政治掌握較好能夠獲得較為優(yōu)異的考核成績(jī)的人員予以一定的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于沒(méi)有獲得較好考核成績(jī)的員工施行一定的懲罰措施，以此來(lái)激勵(lì)企業(yè)員工能夠積極的參與思想政治工作。而且國(guó)有企業(yè)也可以對(duì)思想政治工作建立相應(yīng)的監(jiān)督管理機(jī)制，將思想政治工作的各個(gè)任務(wù)落實(shí)到每一個(gè)工作人員身上，并其進(jìn)行的思想政治工作予以一定的監(jiān)管，避免工作人員因能力不夠使得問(wèn)題得不到解決。將思想政治工作機(jī)制進(jìn)行一定的完善，不僅能夠確保思想政治工作順利開展，還能夠使得員工有更大的動(dòng)力為國(guó)有企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益，并以此推進(jìn)國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。

三、總結(jié)

通過(guò)上述對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的分析研究，開展有效的思想政治工作能夠進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展，作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的重要支柱之一，國(guó)有企業(yè)需要在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下順利完成企業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，這樣才能繼續(xù)為我國(guó)整體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量，而思想政治工作的開展不僅是對(duì)當(dāng)下社會(huì)時(shí)代潮流的順應(yīng)，更是為國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。

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