□ 文 / 圖 季中軍
天津石化化驗計量中心將黨員的學習方式從被動接受變為主動參與和雙向交流,使黨的組織生活內容由虛變實,不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

天津石化化驗計量中心每季度安排一名班子成員講主題黨課,將黨課作為教育黨員的主要形式。
提高黨組織生活質量是加強黨支部建設的重要內容。天津石化化驗計量中心務實創新,精心組織,調動黨員參加黨組織活動的積極性,不斷提高黨組織生活質量。
今年初,該中心黨委在修訂“創先爭優”比學趕幫超主題活動評比細則時增加了基層黨組織生活的分值,從僅僅考查記錄、定性考核等內容,轉到更加注重考核組織生活的質量和效果上來。
為保障各基層支部的組織生活制度化,中心黨委統一制作了組織生活臺歷,將全年每個月在哪一天需要開展的組織生活明確標示出來,為支部開展組織生活提供保障。同時,將黨組織活動經費的使用向基層傾斜,為基層支部開展特色的組織生活提供資金支持。支部書記自身政治理論素質的高低直接決定了黨組織生活的質量,他們將支部書記的政治理論和業務培訓作為固定培訓項目,提高組織生活的理論學習、政策學習質量。
中心黨委將開展的“創先爭優”主題活動、“3+X”主題黨日活動、兩級領導班子“六個一”活動等融入組織生活,還積極創新黨員群眾結對子活動、黨員公開承諾活動的形式,讓每次組織生活會都有重點,有著力點,收到良好效果。
同時,中心黨委要求各黨支部從基層黨員的特點和內在需求出發,提高針對性和實效性,增強知識性和趣味性,抓準各自的著力點,有針對性地開展組織生活。
突出重點,把組織生活內容的創新與建設學習型黨組織結合起來,與業務研討、黨員技能培訓及車間集體活動結合起來,特別是要與更好地完成車間的具體工作有機地結合起來,整體提高組織生活質量。計量站黨支部將組織生活與支部共建結合起來,通過與共建支部之間定期開展“每周一課”活動,相互交流工作中的經驗和體會,達到相互促進共同提高業務水平的目的,受到黨員的一致好評。
緊密結合本車間的實際情況,設計多樣化的組織生活內容,開展適合黨員特點的、富有生氣的活動,努力實現“要我參加”向“我要參加”轉變。烯烴化驗站熱電支部和計量檢定站流量支部針對黨員人數比較少的特點,將組織生活與紅色教育基地培訓、黨員承包設備、黨員帶頭開發新客戶等相結合,豐富了活動形式,調動了黨員參與的積極性。
把傳統式教育與新媒體平臺式教育結合起來。該中心黨委和基層黨支部積極創新教育模式,運用OA辦公網、中國石化遠程教育網、中心門戶網、微信公眾號等多種媒體開展黨員教育、互動交流的組織生活,不僅有效節省時間和空間,每名黨員還可以暢所欲言發表自己的觀點和看法。中心黨委統一建立“不忘初心、牢記使命”微信公眾號,定期在群里發布一些黨的知識、條例法規、廉潔教育案例等供大家學習。計量站也建立了車間微信群,解決了班組比較分散、黨員集中學習有一定困難的問題。
把被動式教育和主動式教育結合起來。中心黨委通過開展激發黨員興趣點的活動,使組織生活的學習變被動教育為主動接受教育,收到自我教育、自我提高的效果。化工化驗站黨支部在開展組織生活時,讓每一名黨員結合崗位實際對配合烷基化裝置開車后的產品分析化驗業務進行發言和探討,通過共同探討與交流,分析總結開車前要注意的業務關鍵點和重點,為裝置順利一次開車成功出謀劃策。
與黨員教育相結合。為提高黨員的學習興趣,保證學習效果,中心黨委在組織黨的十九大精神的學習中采取專家授課、觀看視頻、參觀交流、“我學十九大”小黨課評比等形式多樣的培訓方式,確保將黨的十九大精神學懂、弄通、做實。
與主題黨日活動相結合。按照中心“3+X”模式的主題黨日要求,各基層支部利用主題黨日活動組織黨員開展參觀學習、警示教育、義務勞動、愛國主義教育等多種活動,對黨員進行培養和鍛煉。
與開展支部共建活動相結合。為達到相互促進共同提高的目的,鼓勵基層支部與有業務往來的改制單位開展支部共建活動。計量站黨支部分別與管道公司天津輸油處黨支部、科電公司第二黨支部、聯博公司第一黨支部開展共建,提升了支部黨建工作水平,營造了和諧、合作的團隊氛圍。
領導干部帶頭落實黨建責任。中心黨委規范使用“兩單三書”,每季度給領導班子成員和支部下發黨建重點工作任務提示單和協同落實黨建工作責任通知書,班子成員按照黨建責任分工,每月到分管支部參加組織生活,基層支部按照規定每季度對協同落實黨建工作責任進行回報,認真落實好對黨員領導干部的監督責任,促使領導干部在組織生活方面發揮示范帶頭作用。
領導干部帶頭講黨課。兩級班子成員每年帶頭講黨課在中心已形成慣例,按照年初計劃,每季度安排一名班子成員講主題黨課,內容緊密圍繞安全環保、重點工作、廉潔教育、形勢任務教育、政策理論解讀等方面,為黨員做出示范表率作用。同時,將基層班子成員講黨課情況納入對支部和個人的考核,有效保證黨課宣講的質量。
注重典型引領。中心黨委精心選拔6名來自中心各崗位的先進代表,以事跡報告會的形式開展主題教育活動,讓身邊人講身邊事,用身邊事教育身邊人,引導教育廣大黨員發揮作用,創造業績。報告會舉行6場,聆聽人數達600多人,在員工中引起強烈反響,激發了員工學習和趕超先進的熱情。