“教授”海剛二三事

□ 文 / 圖 杜宗軍

海剛在新井現場察看生產情況。

他是百問不倒、樂為人師的“教授”，是油田碳酸鹽巖油藏開發研究的行家；他愛石油、懂技術、人緣好、有愛心……努力十載，他“升官”了，同事一邊替他高興，一邊卻又“幸災樂禍”。

“咱‘教授’升官了，提副所長了！”

“嘿嘿，這下他更有得忙了……方便面也得多備幾桶！”

這段時間，西北油田采油一廠開發研究所碳酸鹽巖油藏室的幾位“室友”興高采烈地討論著他們年輕的室主任海剛，一面替他高興，一面又有點“幸災樂禍”。為什么？只因要當好這官，著實不輕松。

這個“教授”不簡單

今年33歲的海剛，是地道的新疆人，身材挺拔、質樸實在，笑起來開朗陽光，仿佛西北粗獷的風沙中茁壯生長的白楊。

2009年，海剛進入西北油田采油一廠工作。實習過程中，他結合所學專業知識，虛心向老員工請教。半年的現場實習結束，他就被調往油田開發研究所從事碳酸鹽巖油藏開發研究工作。初次接觸碳酸鹽巖油藏開發的海剛虛心向周圍專家、同事學習，遇到不懂的問題，哪怕加班到深夜也要弄通。

由于愛鉆研、能吃苦、業務水平高，加之性格開朗、人緣好，年輕的海剛很快脫穎而出。2011年，他擔任所碳酸鹽巖油藏技術室副主任，2013年又成了室主任，還因此被同事愛稱為“教授”。

從此，海剛以更高標準嚴格要求自己，全力以赴發揮業務優勢，積極參加生產和科研項目，僅局級以上的項目就參加了9個，其內容涉及油藏研究、工藝研究、動態監測等多方面，收獲頗多。2015年，海剛和技術團隊開展塔河2區奧陶系表層風化殼—巖溶管道模型精細刻畫科研項目，建立了一套地震多屬性立體識別儲集體新技術，累計增產1.9萬噸，減緩效益遞減11.9%，創造經濟效益5000余萬元，獲得了西北油田科技進步二等獎。遇上情況復雜的油井，他和同事反復深入論證，排除異議，硬是把一口含水100%的低效井變成了日產油20噸的不含水自噴井。

埋頭耕耘，總有收獲。2015年，海剛獲得該油田科技進步二等獎，2016年獲得集團公司塔河油田托甫臺區奧陶系第四期高效新區產能建設項目突出貢獻獎，并于同年獲得第八屆青年學術論壇油氣勘探開發類優秀獎，2017年獲得該油田第七屆油氣藏動態分析能手大賽第一名。

當好“教授”不輕松

西北油田地處塔克拉瑪干大沙漠北緣，一線員工每年有三分之二的時間遠離家人，工作量大，作為油田穩產開發最前線的開發研究所更是經常加班。

初次當官的“教授”立刻嘗到其中的不易。在每次大型開發項目準備期間，他所在的團隊都需要連續加班，力求保質保量完成任務。為了完成塔河4區模型刻畫系統工作，海剛曾經連續一個星期每天加班至凌晨3點。在塔河2區奧陶系單井及井組模型刻畫工作期間，他曾連續4天通宵工作。工作到凌晨，餓了就在辦公室吃方便面配火腿腸，困了就在座位上打個盹兒，再繼續工作。再美味的方便面，吃得多了，也讓人倒胃口，海剛只好多買幾種口味換著吃。這樣的加班強度，再剛強的人，有時也累得招架不住，海剛經常頂著熊貓眼上班。

他們的辛苦，換回的是滾滾原油。面臨塔河2區奧陶系油藏高自然遞減的嚴峻開發形勢，海剛對油藏內的60余口單井逐井分析，詳細論證，提出了以酸壓、轉層、注水為主導的綜合治理方案，實施后增油6萬噸，增加SEC儲量47萬噸，創效1.2億元以上，被評為局級優秀治理方案。2018年，他被評為該油田的“雙料先進”——精神文明建設先進個人和油氣開發先進工作者。在同事的祝賀聲中，海剛終于嘗到點痛并快樂著的滋味。參加工作以來，他的績效年度考核連續8年被評為A級。

當了官的“教授”依舊很可愛

當了官后，海剛依舊沖在第一線，干最忙最累的活兒，攻最難的項目。他的同事打趣道，他唯一占的“便宜”是比同事多吃了幾桶方便面——因為加班更多了。研究室里幾個年輕同事和他的關系鐵得像大學時代的室友。每逢油田組織技術競賽，海剛總是悉心指導參賽的同事，就象讀大學時教授指導自己一樣，全程參與材料組織、編寫甚至匯報演練，和他們分享經驗、反復論證。他主持工作的研究室多次獲得油田競賽第一名，幾乎每個成員都取得過前3名的好成績。海剛的熱心幫助，讓室友感動不已。

為了采油廠穩產上產，當了“官”的海剛不得不常犧牲自己小家的幸福。海剛2014年結婚，2016年女兒出生后，一年中最少有8個月時間，都是在烏魯木齊工作的妻子一個人帶孩子。其實，海剛是標準的居家好男人，但忙起來經常顧不上休假、照顧家里。南疆與北疆相距千里，他只能每天在家人臨睡前通過微信看看一歲多的女兒，匆匆與妻子聊幾句。每次回到家，剛學會走路的女兒叫著“爸爸”撲進他的懷里，幸福的感覺使他一身疲憊都煙消云散。但這樣的日子總是太少，心中有愧的海剛只有更加努力地工作，好讓孩子將來為爸爸驕傲。

今年初，表現突出的海剛被再次提拔，當上開發研究所的副所長，依然管著他放不下的碳酸鹽巖油藏研究室。不出室友所料，再次升官的“教授”，負責的事更多，要幫助的人更多，加班加點的時間將更長。對他升官一事，同事不眼紅，更多的是佩服。