新媒體背景下企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新思考

樊潤輝

摘 要：在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)日新月異的發(fā)展背景下，社會(huì)中的信息傳播和通訊交流方式已經(jīng)發(fā)生了較大的改變，大量涌現(xiàn)出的新媒體作為新的信息傳播媒介已經(jīng)被大眾廣泛接受，并深度改變了很多行業(yè)的運(yùn)行模式。黨建工作是保證企業(yè)能夠獲得長期發(fā)展的政治和思想基礎(chǔ)，對(duì)于企業(yè)在經(jīng)營活動(dòng)中深入貫徹黨的方針政策發(fā)揮著關(guān)鍵作用。在新媒體被廣泛應(yīng)用的背景下，企業(yè)可以利用新媒體的技術(shù)手段，推動(dòng)對(duì)于黨建工作的創(chuàng)新。本文介紹了新媒體的基本內(nèi)涵，并對(duì)企業(yè)黨建工作在新媒體背景下呈現(xiàn)的特點(diǎn)，以及創(chuàng)新思路進(jìn)行深入探究。

關(guān)鍵詞：新媒體；黨建工作；創(chuàng)新

網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展已經(jīng)讓人民的生活方式發(fā)生了很大的改變，新媒體作為在這股互聯(lián)網(wǎng)浪潮中產(chǎn)生的新興信息傳播媒介，憑借其在傳遞信息時(shí)呈現(xiàn)出的便捷高效等優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，已經(jīng)在社會(huì)各部門中得到了大規(guī)模的應(yīng)有，并對(duì)很多行業(yè)工作的開展注入了全新的活力。企業(yè)黨建工作作為企業(yè)日常經(jīng)營活動(dòng)中的重要環(huán)節(jié)，黨建工作開展的模式長期缺乏創(chuàng)新，借助新媒體技術(shù)手段，能夠有效促進(jìn)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，進(jìn)而強(qiáng)化黨建工作在企業(yè)日常經(jīng)營活動(dòng)中應(yīng)該發(fā)揮的指導(dǎo)作用。

1 新媒體的基本內(nèi)涵

作為一種新興的信息傳播媒介，新媒體是一種綜合了多項(xiàng)技術(shù)手段的復(fù)合型媒介，有別于傳統(tǒng)的書報(bào)電視等信息媒介，新媒體利用數(shù)字化技術(shù)將信息都轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)字資源，并且以移動(dòng)通訊技術(shù)為依托，借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)將數(shù)字信息資源傳遞給網(wǎng)絡(luò)中的用戶，用戶借助手機(jī)或者電腦等終端便可以及時(shí)便捷的獲取需要的信息，突破了傳統(tǒng)信息傳播媒介的時(shí)間和空間的限制。

與傳統(tǒng)的信息傳播媒介相比，新媒體擁有著鮮明的自身特點(diǎn)。首先，新媒體具有很強(qiáng)的及時(shí)性，借助數(shù)字化技術(shù)手段，新媒體可以更加快速便捷的對(duì)信息資源進(jìn)行加工和整理，并且通過網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)及時(shí)的發(fā)布最新的信息資源，沒有繁瑣的加工和傳播流程，極大的提高了新媒體的及時(shí)性；同時(shí)，新媒體還具有開放性，這種開放性主要體現(xiàn)在信息傳遞者不再僅僅局限于以往的新聞報(bào)道媒體，而是整個(gè)社會(huì)中的個(gè)體都可以進(jìn)行信息傳遞工作，因此與傳統(tǒng)媒介相比，信息傳播的準(zhǔn)入門檻降低，使得新媒體呈現(xiàn)出更高的開放包容性；此外，新媒體還具有很高的互動(dòng)性，傳統(tǒng)媒介更多的是屬于信息單向傳遞的運(yùn)行模式，而新媒體平臺(tái)利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，在進(jìn)行信息傳遞的同時(shí)更加注重對(duì)于用戶反饋信息的收集，在信息發(fā)布者和閱讀用戶之間建立了良好的雙向互動(dòng)渠道，這種互動(dòng)性促使新媒體能夠切實(shí)掌握用戶需求，并且提供個(gè)性化的服務(wù)[1]。

2 新媒體背景下黨建工作呈現(xiàn)出的新特點(diǎn)

很多行業(yè)借助對(duì)新媒體技術(shù)的使用，可以轉(zhuǎn)變過去的工作模式，提升工作的效率和質(zhì)量。同樣，在將新媒體融入到黨建工作的過程中，也使得黨建工作呈現(xiàn)出了一些新特點(diǎn)。

1）企業(yè)內(nèi)部的溝通交流得到加強(qiáng)。企業(yè)黨建工作的一大核心便是強(qiáng)化黨組織與企業(yè)員工之間的溝通交流，將黨的方針政策和指導(dǎo)思想傳達(dá)給廣大員工。而在過去長期以來，黨組織和領(lǐng)導(dǎo)人員和企業(yè)員工的溝通渠道比較單一，比如通過在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立意見箱或者不定期的開展問卷調(diào)查等活動(dòng)，這些溝通方式具有很高的時(shí)間滯后性，實(shí)際溝通的效率偏低。而借助新媒體技術(shù)，可以在黨組織和企業(yè)員工之間建立更加高效便捷的溝通渠道，例如在企業(yè)網(wǎng)站上建立員工反饋窗口，或者開展在線的問卷調(diào)查，并借助大數(shù)據(jù)分析等手段對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行解讀，進(jìn)而在企業(yè)內(nèi)部之間建立了一個(gè)高效的溝通交流體系，能夠有效的促進(jìn)各級(jí)人員之間的信息傳遞和思想交流。

2）黨教資源更加豐富多樣。新媒體依靠網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，能夠獲取海量的信息資源，因此在企業(yè)黨建工作的開展過程中，借助新媒體技術(shù)，能夠收集到更加豐富多樣的黨教資源，這種資源多樣性一方面體現(xiàn)在黨建資源的內(nèi)容種類上，比如黨的重要理論知識(shí)或者專家學(xué)者對(duì)于相關(guān)政策和思想的解讀等等；另外一方面則是體現(xiàn)在黨教資源的內(nèi)容格式上，即可以不再僅僅局限于文字，還包括音頻或者視頻資源等內(nèi)容格式。借助新媒體提供的豐富黨教資源，企業(yè)在開展黨建工作時(shí)，可以針對(duì)不同層次員工的需求差異，提供針對(duì)性的黨教資源內(nèi)容。同時(shí)，黨建工作的模式可以更加多樣，例如讓企業(yè)員工借助新媒體平臺(tái)，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)視頻黨教資源課程的學(xué)習(xí)，從而突破黨建工作的地域和時(shí)間限制，使得員工能夠及時(shí)便捷的學(xué)習(xí)有關(guān)的黨教資源[2]。

3）企業(yè)員工的監(jiān)督作用得到增強(qiáng)。自從黨的十八大召開以來，黨和政府對(duì)于黨內(nèi)干部的腐敗問題一直保持著高壓嚴(yán)查的態(tài)勢(shì)，企業(yè)內(nèi)部同樣也是反腐敗的重要戰(zhàn)場(chǎng)，而黨建工作的一大核心內(nèi)容就是監(jiān)督企業(yè)的日常管理經(jīng)營工作，嚴(yán)查企業(yè)內(nèi)部的腐敗領(lǐng)導(dǎo)干部。借助新媒體平臺(tái)，企業(yè)能夠?qū)⒆钚碌狞h建工作動(dòng)態(tài)向廣大員工公開，并借助平臺(tái)高效的反饋渠道，從而提升廣大員工對(duì)于企業(yè)黨組織的監(jiān)督作用，并根據(jù)員工反映的情況對(duì)黨建工作進(jìn)行及時(shí)的完善和調(diào)整，減少腐敗問題的發(fā)生。

3 企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新思路

1）創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的理念。對(duì)企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，一個(gè)重要的前提就是要轉(zhuǎn)變黨建人員的工作理念，只有理念上得到進(jìn)步才能推動(dòng)實(shí)際黨建工作的創(chuàng)新。因此，作為企業(yè)黨建工作人員，需要積極投身于對(duì)新媒體技術(shù)的理論和應(yīng)用方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，掌握新媒體的特點(diǎn)，及時(shí)轉(zhuǎn)變以往開展黨建工作的理念，以新媒體的全新視角，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際黨建工作情況，開展更加高效的黨建活動(dòng)。在進(jìn)行理念創(chuàng)新的過程中，可以從資產(chǎn)的角度的進(jìn)行深入思考，黨建工作屬于企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，借助新媒體技術(shù)手段，對(duì)黨建工作進(jìn)行更加科學(xué)有效的管理，能夠進(jìn)一步提升這部分資產(chǎn)的價(jià)值。同時(shí)，理念創(chuàng)新的個(gè)體也不僅僅局限于黨建工作人員，還包括企業(yè)廣大的員工群體，需要進(jìn)一步提升員工對(duì)于黨建工作的認(rèn)識(shí)和注重，進(jìn)而激發(fā)員工積極的參與到黨建工作中來。

2）構(gòu)建黨建工作的移動(dòng)端服務(wù)。當(dāng)前隨著手機(jī)等移動(dòng)端設(shè)備的普及應(yīng)用，大眾獲取信息資源的方式已經(jīng)發(fā)生了很大改變，在資源獲取和信息交流方面越來越依賴于移動(dòng)端設(shè)備。因此，為了使黨建工作能夠適應(yīng)最新的時(shí)代特征，可以借助新媒體技術(shù)，向企業(yè)員工提供更多的移動(dòng)端的黨建工作服務(wù)，以滿足員工實(shí)際的閱讀和學(xué)習(xí)需求[3]。對(duì)于構(gòu)建具體移動(dòng)端黨建服務(wù)，可以充分利用多種新媒體媒介，打造一個(gè)綜合性的黨建工作服務(wù)體系。例如可以建立企業(yè)黨建工作的微信公眾號(hào)或者注冊(cè)相關(guān)微博賬號(hào)，然后及時(shí)的向外界推送黨建工作最新內(nèi)容和動(dòng)態(tài)，同時(shí)企業(yè)員工也可以通過留言或者評(píng)論的方式發(fā)表自己的意見或者建議。此外，另一種常見的移動(dòng)端服務(wù)就是設(shè)計(jì)打造一款專門針對(duì)企業(yè)黨建工作的手機(jī)軟件，相比于賬號(hào)類新媒體，手機(jī)軟件可以設(shè)計(jì)出更多的專屬板塊，提供更多的服務(wù)功能，而用戶通過下載軟件便可以輕松方便的利用手機(jī)參與到黨建工作中來，同時(shí)在零碎化的時(shí)間內(nèi)也可以進(jìn)行黨建工作的學(xué)習(xí)和參與。

3）創(chuàng)新黨建工作的模式。長期以來，企業(yè)開展的黨建工作普遍存在著模式單一化的現(xiàn)象，難以激發(fā)企業(yè)員工的參與熱情，借助新媒體技術(shù)，可以對(duì)黨建工作的開展模式進(jìn)行多維度的創(chuàng)新。例如，針對(duì)黨建工作中的理論學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，可以借助新媒體學(xué)習(xí)平臺(tái)，為員工提供網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)視頻課程，以方便員工的日常學(xué)習(xí)；同時(shí)為加強(qiáng)員工的監(jiān)督作用，可以設(shè)立企業(yè)黨務(wù)工作信息公開平臺(tái)，加強(qiáng)黨務(wù)工作的公開透明化，從而增強(qiáng)員工對(duì)于黨組織的監(jiān)督作用。

4 結(jié)束語

網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展推動(dòng)了新媒體領(lǐng)域的繁榮，在企業(yè)黨建工作中，借助新媒體技術(shù)，可以增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的信息交流和員工的監(jiān)督作用。黨建工作人員需要及時(shí)轉(zhuǎn)變理念，充分利用新媒體技術(shù)，創(chuàng)新黨建工作的模式，激發(fā)員工的參與熱情，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的長效發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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[3]陳婷.新媒體背景下企業(yè)黨建工作思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2017（02）：74-75.