新時期如何在電力企業中履行黨風廉政建設

鮑文才

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-047-01

摘 要 自黨的十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央更加強調黨風廉政建設工作的開展，不斷致力于廉潔政治的建設。在這個大環境下，電力企業為了實現持續、穩定的發展，在黨中央的號召下逐漸提高了對黨風廉政建設的重視，結合新時期要求，需要探索出履行黨風廉政建設的有效途徑。

關鍵詞 黨風廉政建設 電力企業 有效途徑

隨著經濟體制改革與完善進入深化發展的階段，電力企業內部的利益關系呈現出多元化的態勢，在這一背景下，電力企業必須認清黨風廉政建設的重要價值，在具體工作環節中貫徹好、落實好黨風廉政建設，真正有針對性地解決工作中存在的問題，真正以風清氣正的氛圍保證電力企業的健康發展和實力增強。

一、新時期加強電力企業黨風廉政建設的必要性

現階段電力企業的發展勢頭總體上處于良好的狀態，但是在管理上還存在著些許的不足之處。為了更加高效的發展，電力企業注重的工作除了建立健全管理制度之外，更重要的是履行好黨風廉政建設，在企業內部營造廉潔公正的良好氛圍，在每一個工作環節中都要做到嚴格的倡導廉潔公平，并爭取員工的積極配合與支持，以每一個工作人員的高尚職業道德促進企業發展戰略目標的實現，進而推動企業的不斷進步。

此外，電力企業黨風廉政建設也符合和諧社會構建的需求，作為國家的支柱型產業，其內部員工的合法權益顯得尤為重要，更需要得到公平公正的保障，否則就會給社會的穩定埋下隱患。同時，電力企業的黨風廉政建設工作也是黨的倡廉工作的重要組成部分，在企業中加強黨風廉政建設，對避免國有資產的損失有著重要作用。

二、當前電力企業黨風廉政建設中存在的問題

（一）對黨風廉政建設的重視不足

在傳統追求經濟發展理念的影響下，有些電力企業的管理者將關注的重點放在企業的經濟建設上，忽略了黨風廉政建設對企業穩定發展的重要作用，加上本身思想政治覺悟水平不高，使得黨風廉政建設與經營管理相脫離，這對電力企業的發展來說是非常不利的。

（二）不重視黨風廉政教育的開展

黨風廉政建設中，電力企業中有些管理者對教育的重視程度不足，定期的培訓教育成為一種形式化的存在，沒有認真的學習黨風廉政建設的相關理論，導致黨風廉政建設教育只是停留在表面；有些黨員干部認為教育培訓是沒有價值的，甚至從內心抵觸，導致教育的實效得不到有效發揮。

（三）黨風廉政制度不夠完善

完善的制度是黨風廉政建設工作順利落實的有效保障，通常情況下的違法亂紀行為都是在鉆制度的漏洞。從當前實際情況來看，有些電力企業在管理工作的開展過程中，不注重國家法律法規的嚴格執行和內部管理制度的真正落實，對如何落實黨風廉政建設還存在認識偏差，不完善的制度難以發揮對領導干部、職工的約束。

三、新時期電力企業履行黨風廉政建設的有效途徑

（一）增強對黨風廉政建設的重視

新時期首先必須做到的就是增強對該項工作的重視，通過加大宣傳力度來讓領導干部和廣大職工認識到黨風廉政建設的重要性。在開展黨風廉政建設教育的過程中，還應當完善領導責任制，加強黨政合作，增強教育的針對性與有效性。電力企業還應當結合自身發展的實際需求，加大教育培訓力度，全面了解職工的思想動態，進而針對實際的思想政治問題加強職工干部的作風建設。

（二）建立健全黨風廉政建設制度

制度是黨風廉政建設的關鍵保障，因此，電力企業應當健全紀檢監察、宣傳部門之間的協調機制，通過完善的機制來強化對黨員干部行為的規范性約束，進而從根本上避免電力企業中的違法亂紀行為。在制度得以科學建立之后，電力企業還必須將完善的制度貫徹落實到企業管理的各個環節中，保證每個工作和管理環節的規范性與科學性，保證黨風廉政建設的每個具體環節都與制度的約束。

（三）嚴格處理違法亂紀行為，強化責任追究

要想履行好黨風廉政建設，就必須堅持按照制度對違法亂紀行為進行嚴格的處理，一旦發現有違法亂紀行為就要進行嚴格的責任追究。在電力企業中，應當重視信訪工作的價值發揮，人事、財務等都是違法違紀發生的突出點，因此要加大對這些環節及相關部門的監督，明確各職能部門在黨風廉政建設中的責任，對發生的違法亂紀行為，要嚴格按照制度進行處理，如降職、追繳等，最大限度地減輕企業資產損失。同時，在違法亂紀處理完畢之后，還應當以案件為警示材料，例如為職工干部播放違法亂紀發生過程及后果的視頻資料，讓廣大黨員和領導干部知法守法，在企業內營造良好的廉政氛圍。

四、結語

對電力企業而言，黨風廉政建設的成功與否對企業的持續健康發展有著直接的影響，然而，黨風廉政建設優勢一項復雜而又艱巨的任務，其責任不僅在于廣大黨員和領導干部，更需要員工的積極配合與支持。因此，電力企業應當以高度的重視、健全的制度和嚴明的責任來保證黨風廉政建設在工作環節中的落實，進而實現健康、長遠的發展。

參考文獻：

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