發揮支部作用筑牢安全生產

孔祥軍

安全生產是永恒的主題，實現安全生產是煤礦各項工作的核心任務，是煤礦各項工作持續、健康發展的前提和必要條件，是煤礦基層黨組織建設和思想政治工作的重要內容。在煤礦實現安全生產的各項工作中，我們要充分發揮煤礦基層單位——黨支部的安全堡壘作用，把煤礦基層黨支部建設成為安全生產的堅固戰斗堡壘，建設成煤礦安全生產的排頭兵。我隊自2011年1月成立以來，已實現安全生產8周年，面對嚴峻的安全生產形勢，黨支部如何貫徹執行好集團公司、礦各項工作部署，實現更長周期安全生產，為“建成全國一流煤礦”貢獻區隊的力量，就必須發揮好黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面提升黨建工作創建質量，夯基固本筑牢安全生產。

一、顧大局，在班子建設上彰顯和諧

（一）發揚民主，增強凝聚力

堅持以人本理念抓班子建設，努力打造一個堅強有力、團結奮進的領導集體。貫徹民主集中制原則，制定《重大問題議事規則》，對涉及重大決策方面的問題，堅持班子集體討論決定，嚴格按照制度和程序辦事，充分發揚民主，發揮班子整體效能。

（二）注重團結，增強戰斗力

領導班子成員要堅持班子民主生活制度不動搖，始終執行“四重開”的原則，在每季度召開的班子民主生活會時，結合本單位本時期的安全生產及班子成員工作作風，思想作風，團結協作等情況擬出比較結合實際的主題，積極開展批評和自我批評，查找出自己的缺點，別人的不足，將在日常工作中存在的不協調，不足的問題和現象擺在桌面上，各自都提出相應的整改措施，并以書面的形勢上報礦主管部門，促進民主生活會質量不斷提高，班子的凝聚力、戰斗力、解決問題的能力才能得到了大幅度的提高。在工作上實行首問負責制和分工協作制，干部之間相互支持，相互配合，努力形成顧大局、比貢獻的和諧共事局面。

（三）廉潔自律，增強免疫力

全面落實黨風廉政建設責任制，班子成員率先垂范，積極踐行個人廉政承諾。多年來，班子成員無一人違反廉政規定，沒有發生一起超標準支出行為，實現了開源節流，保持了廉潔形象。

二、凝聚力，建設一支優秀的黨員隊伍

（一）進一步規范和完善了黨支部的各項規章制度

堅持“三會一課”制度不改變，每月至少召開一次支委會，總結上月的工作，研究部署當月支部的重點工作，緊緊圍繞安全、生產、工程質量、職工教育、黨員教育、工會共青團工作積極制定部署和認真組織落實當月的工作，充分調動和發揮黨員、共青團員、青監崗員、安全網員的帶頭和監督檢查的作用，有效地促進全隊各項工作的順利開展。

（二）充分發揮黨員和黨員責任區的模范作用

要求黨員不但要管事管人，還要管人的思想。把職工的思想政治工作前移，重心下移。黨員必須時刻以身作則、率先垂范，時時處處和工友們摸爬滾打在一起，作業現場哪里有困難就沖在哪里，哪里有問題就干在哪里，加班延點從無怨言，從不計個人得失，所作所為使普通員工深受感動，都以黨員為表率、為標桿，向黨員學習、向黨員看齊。影響和帶動廣大員工的工作積極性和士氣，形成心往一處想、勁往一處使，攻堅克難，推進工作質量和進度的不斷提升。

（三）創新力，不斷提升黨員隊伍素質。

一是比學習、強技能。過硬的班子才能帶出過硬的隊伍，黨支部首先從支部班子抓起。建立了學習考勤、通報和考核等制度，采取輪流授課、學習講壇、讀書會等形式，組織黨員職工定期學習。大力實施“雙培養”計劃，努力把黨員培養成技術骨干，把技術骨干培養成黨員，使黨員成為創先爭優的骨干力量，處處彰顯著一名共產黨員的風采。

二是比安全、增效能。“安全是煤礦最大效益，職工最大福利，家庭最大幸福”。針對影響安全生產的“三大隱患”，即違章作業、違章指揮、違反勞動紀律，實施“不安全行為”分級管理，開展黨員“零”字號工程活動，黨員帶頭杜絕“不安全行為”，黨員與“不安全行為”職工開展“1+1”安全幫教活動，杜絕黨員無“不安全行為”和員工碰手碰腳現象和機電運輸事故，職工“不安全行為”率逐年下降。

三是比奉獻、促團結。黨支部堅持“六必談”、“五必訪”，做到哪名職工家里有什么困難，思想有啥波動，黨支部都一清二楚，及時幫助解決。把黨內關懷和職工幫扶結合起來，開展好安全、創新、公正、平安、文明、綠色“六位一體”的“和諧區隊”創建活動，建設和諧區隊文化。

三、重管理，在機制落實上求突破

（一）開展黨員身邊無“不安全行為”、無事故、無隱患的三無活動

切實履行黨員職責，發揮黨員的先鋒模范作用，建立健全“黨員先鋒崗”活動機制，教育共產黨員牢記黨的安全生產方針，政策和法律法規，切實落實安全生產責任制，確保日常的原煤生產，設備檢修等方面的安全質量和安全管理的措施落實。

（二）開展黨員干部每月不少于1000字的讀書學習筆記，心得體會和調查研究學習總結，思想匯報活動，使每一名黨員做到了理論與實踐相結合，彌補了工作中的不足，尋找工作中的差距，更進一步使每一位共產黨員明確自己在生活、學習、工作中的目標和努力的方向。

（三）開展黨員無為問責制

根據這一制度的要求，始終以一名共產黨員的標準來嚴格要求和衡量自己，是否做到了心系企業，心系該隊，是否做到了安全生產，是否做到了永遠走在群眾的前面，是否在每一項工作中都發揮了一名共產黨員的作用，凡事必須給員工群眾帶好頭，走好路，邁好步，不論你是管理干部還是普通的員工，時刻以一名共產黨員的要求來對待任何一件事。

（四）加強黨員責任區落實工作不放松

支部根據本支部的具體情況，及時完善、落實黨員責任區管理目標工作標準及考核辦法，逐月進行檢查考核，提高黨員責任區的工作質量和工作效率。

（五）持續開展了黨建項目化管理工作

結合現場工作的難點、重點，給每一名黨員定標立項，確保每名黨員“人人肩上有指標，人人肩上有考核”，促進現場工作的穩步推進。

四、出成績，不斷提高業務能力和水平

（一）強化愛崗敬業教育，結合區隊實際開展“學先進、見行動”與“做一名光榮文明幸福的靈新人”有機的結合起來。不斷把學先進、趕先進與身邊的人和事結合起來，通過大力宣傳先進人物的先進事跡，大力弘揚愛崗敬業，刻苦學習，團結協作，永爭第一的精神，使大家真正做到了學有方向，趕有目標。同時，積極開展“爭做一名光榮文明幸福的靈新人”大討論活動，提醒大家：“你自己的一舉一動，不僅僅只是代表個人的形象，也是代表你們家庭父母的形象和區隊的形象，更好地尊章守紀，不斷樹立良好的形象”，確保區隊的穩定和諧發展。

（二）強化安全教育，在安全生產工作中始終把安全放在首位。強調礦、隊安全理念，用事故案例詮釋安全就是幸福，安全就是效益，安全就是穩定，扎實開展安全質量標準化上臺階活動，以質量保安全，以安全促效益。

（三）開展黨員公開承諾。根據不同崗位與工作職責，明確目標和具體措施，并在區隊黨務公開欄和黨建信息網進行公示，接受員工群眾監督，按照時間節點，主動兌現承諾事項，做到有標桿，有目標，有承諾，有踐諾，有結果，有改進，有成效。對黨員實行動態化管理，充分調動和發揮黨員的積極性和主動性，充分發揮先鋒模范作用。

五、聚民心，推進區隊事業發展

堅持班前會唱隊歌、安全宣誓，鼓舞士氣，激發斗志。創新激勵機制，設立突出貢獻獎、金點子獎、好家屬獎、好新聞獎、個人進步最快獎的員工進行了獎勵，積極開展“五型”員工勞動競賽。同時，積極深入員工家庭當中進行調查研究，及時了解員工的思想動態并幫助解決職工思想問題為突破口，穩定了員工隊伍，促進全隊員工的團結互助，凝聚人心，鼓舞斗志。

總之，黨支部要始終把黨建工作與現場的重點、難點工作相結合，個人進行承諾、支部進行考核、責任進行追究，以厲行敢于負責、吃苦耐勞、只爭朝夕的工作態度，緊緊圍繞安全生產工作，充分發揮好黨支部戰斗堡壘的作用和黨員的模范帶頭作用，不斷在黨支部建設、思想政治建設、區隊文化建設、精神文明建設、職工隊伍建設上敢于東真格，夯實安全管理基礎，使區隊處于良好的發展態勢，為實現靈新礦各項工作目標的完成做出積極的貢獻。