工會對油田企業的重要性分析

李霞

【摘要】工會是引導現代企業不斷規范其各項管理工作的重要組織，對于油田企業而言，工會有著重要的意義，本文則以油田企業工會為主題展開論述，首先分析了工會對油田企業的重要性，然后針對工會助力油田企業管理的途徑進行了分析探討。

【關鍵詞】油田企業;工會;員工

一、工會對油田企業的重要性分析

（一）有利于更好的維護企業員工的權益

在油田企業的運營管理過程中，員工是企業各項工作的執行主體，為了確保企業各項工作的有序開展，必須引導員工積極參與到崗位工作中，而企業員工自身權益的維護，則是激勵員工高效工作的重要手段之一。在企業工會的作用下，能夠對油田企業內部廣大員工的實際需求有一個全面的了解，在了解相關信息后，可以向企業管理者及時反饋，并通過與企業管理者的協調，更好的滿足廣大員工的實際需求，如在工作的作用下，能夠為員工提供合理的薪酬福利、假期保障、工作安全保障等。通過企業工會，員工能夠向企業管理者更好的傳遞心理訴求，尤其的企業基層工作者，然后在工會的幫助下，實現員工合法權益的有效維護。在油田企業中，工會又如廣大員工的“代言人”，幫助員工傳遞訴求，并滿足員工訴求，只有這樣，員工才能夠全身心的投入到崗位工作中，并不斷提升工作成效，進而更好的推動企業的發展。

（二）能夠幫助企業營造良好人文環境

對于油田企業而言，工會是營造企業良好人文環境的引領者，工會通過參與企業的人文管理工作，幫助企業建立起良好的人文環境，進而幫助油田企業不斷提升其內部工作管理效果。在工會的參與中，能夠幫助員工更加明確的認識到其崗位工作的重要性，幫助企樹立正確的工作理念，并促使員工能夠嚴格要求自己，不斷規范其崗位工作。而且，工會在幫助企業營造良好人文環境的過程中，能夠增加員工的歸屬感，進而不斷提升員工的忠誠度。在工會的幫助中，促使企業高層管理者能夠加強與基層員工之間的溝通和交流，促使整個企業員工都能夠圍繞著共同的發展目標而努力，進而更好的推動企業的發展。

二、工會助力油田企業管理的途徑分析

（一）增強工會工作的時效性

對于油田企業而言，為了充分發揮工會“代言人”的作用，工會要把維護員工合法權益作為其工作的出發點和落腳點，通過各項工作的完善，不斷提升工會工作的時效性。為此，油田企業工會要安排專門的人員對企業員工進行全面的調查走訪，尤其是基層員工，通過這種方式了解員工的實際訴求，通過對基層員工反映信息的全面搜集，對員工問題進行梳理，然后再向企業管理者進行反饋。通過與企業高層的有效溝通，促使企業管理者認識到，基層員工是企業各項工作執行的主體，基層員工利益的保障，是推動企業發展的重要基礎，而且基層員工往往能夠在第一時間接觸到客戶，并對市場信息做出及時獲悉，基層員工所反映的信息往往可以為企業決策提供可靠的依據。在此基礎上，促使企業高層明確認識到企業基層人員的實際作用，然后在企業管理者的積極協調，為基層員工提供全方位的利益保障。另一方面，可以在了解企業員工實際需求的基礎上，進一步完善企業員工的激勵工作，進而不斷提升企業員工的工作積極性，使其更好的為企業服務。具體而言，油田企業首先要根據工會的反饋信息建立科學合理的薪酬福利制度。油田企業為員工所設立的薪酬可以分為固定部分和可變部分，而兩部分的比例企業可以視情況而定，可變部分的薪酬福利要根據員工在工作中的實際貢獻程度來定。這一薪酬劃分方式，能夠增加企業所設薪酬對員工的吸引力，進而更好的促進其崗位工作的開展。其次，實現正負激勵機制結合。正負激勵機制重點在于體現企業激勵機制的約束性，通常情況下，油田企業在員工激勵過程中，不可一味的通過負面激勵來約束員工行為，也不可一味的正面激勵來放縱員工，正負激勵措施，能夠在約束員工自身行為的同時，促進員工朝著正確的方向發展。在油田企業的管理過程中，針對不同類型的員工，采用具有差異化的激勵方式，能夠滿足不同員工的實際需求，這也能夠更好的發揮激勵機制的作用。

（二）增強工會在企業管理中的參與性

首先，油田企業要增強工會在企業財務管理工作中的參與性。為此，企業可以安排部分工會人員建立起財務工作監督小組，針對企業財務工作進行全面的監督，為了充分發揮監督工作的作用，油田企業需要對監督成員進行必要的培訓，使其對企業財務管理工作內容以及相關流程有一個全面的了解，然后根據流程內容對各個環節的工作進行全面監督，及時查找企業財務工作中的不合理之處，并進行及時反饋。其次，油田企業要增強工會在企業思想政治工作中的參與性，因為很多油田企業都屬于國有企業，思想政治工作的開展，在推動企業發展中發揮了不可替代的作用。為此，油田企業管理者要能夠在工會組織的配合下，為企業內部員工合理安排相應的思想政治教育活動。在思想政治教育中，要重點做好習近平新時代中國特色社會主義理念的傳遞，引導員工及時了解國家最新的方針政策，還可以為企業員工開展“如何在工作中踐行長征精神”的專題教育，使員工能夠在崗位工作中，更加注重實踐，通過深入實踐，促進工作效率的提升。在員工思想政治教育中，要能夠幫助員工樹立正確的價值理念，要通過學習培訓和內部講座的方式，逐步引導員工認識到，其在為企業工作和服務的同時，也是在為自己而工作，通過崗位工作的高效開展，進而逐步突顯自身價值，在工作中實現自我升華。通過這種方式，幫助員工樹立其正確的價值理念，進而全身心投入到崗位工作，進而為企業的運營發展提供強有力的支持。

三、總結

綜上所述，工會工作的開展，能夠幫助油田企業更好的開展其內部管理工作，在幫助廣大員工滿足利益訴求的同時，使其更好的參與到崗位工作中，從而不斷提升企業各項工作的執行效果。為此，油田企業要能夠在明確工會作用的同時，引導工會積極參與到企業的管理工作中，在工會的作用，幫助企業營造良好人文環境，并不斷推動企業的發展。

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