深化改革背景下國有企業(yè)黨組織建設(shè)分析

王文山

【摘要】深化改革背景下，國有企業(yè)的黨組織是我國基層黨組織的重要組成部分，加強(qiáng)黨組織建設(shè)有利于完善企業(yè)工作制度，加快人才隊(duì)伍建設(shè)。基于此，本文以國有企業(yè)黨組織建設(shè)作為研究對象，分析當(dāng)前國有企業(yè)黨組織建設(shè)面臨的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)，合理進(jìn)行組織定位，突出黨組織的核心作用，完善其工作制度，從而實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè) 深化改革 黨組織建設(shè)

引言：一直以來，國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)重要的地位，企業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)組織形式，其內(nèi)部結(jié)構(gòu)穩(wěn)定關(guān)系到企業(yè)的未來發(fā)展。《公司法》中第十九條明確規(guī)定：“在公司中，根據(jù)中國共產(chǎn)黨章程規(guī)定，設(shè)立中國共產(chǎn)黨組織，開展黨的活動。公司應(yīng)當(dāng)為黨組織活動提供必要條件。”由此可見，作為國有企業(yè)，開展黨組織建設(shè)活動尤為重要。

1國有企業(yè)黨組織建設(shè)工作相關(guān)概述

1.1發(fā)展機(jī)遇

國有企業(yè)是我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)中的主體部分，它不僅對市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有推動作用，同時還肩負(fù)著國家的政治使命。新時期大背景為國有企業(yè)的黨組織建設(shè)提供了重要的發(fā)展機(jī)遇，首先，國家的政策支持與良好的改革環(huán)境，為新時代下國有企業(yè)黨建工作的有序開展提供了新的發(fā)展視角，指明了新的發(fā)展方向。

其次，隨著我國科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，各大新媒體平臺不斷涌現(xiàn)，為國有企業(yè)的黨組織建設(shè)拓展了新渠道，在信息時代下，通過使用QQ或者微信、微博等新媒體，方便了國有企業(yè)內(nèi)部人員之間的交流和相互學(xué)習(xí)，提高了企業(yè)黨組織建設(shè)信息的傳播速度，這使得許多國有企業(yè)都可以利用這些新媒體平臺，更好地開展企業(yè)黨組織建設(shè)的信息與服務(wù)，同時也進(jìn)一步加深了企業(yè)與員工之間的聯(lián)系。

1.2工作挑戰(zhàn)

在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)背景下，國有企業(yè)的黨組織建設(shè)工作也面臨著許多挑戰(zhàn)。第一，部分國有企業(yè)對于黨組織建設(shè)工作缺乏相應(yīng)的認(rèn)識。大部分國有企業(yè)管理者與領(lǐng)導(dǎo)者對于企業(yè)內(nèi)部黨組織建設(shè)工作只停留在表面，缺乏對其深入地理解，因此忽視了國有企業(yè)內(nèi)部的黨組織建設(shè)工作，更重視企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與經(jīng)濟(jì)效益。第二，國有企業(yè)內(nèi)部黨組織建設(shè)工作人員的綜合素質(zhì)有待提高。企業(yè)內(nèi)部工作人員的綜合素質(zhì)可以影響國有企業(yè)黨組織的建設(shè)水平，但是目前我國各大國有企業(yè)內(nèi)部黨務(wù)人員的年齡結(jié)構(gòu)普遍偏大，更有身兼兩職的黨務(wù)人員，缺乏專業(yè)性較強(qiáng)的黨務(wù)工作人才。

2深化改革背景下國有企業(yè)黨組織建設(shè)的有效途徑

2.1明確國有企業(yè)黨組織的定位

在我國改革背景下，國有企業(yè)的黨組織建設(shè)已經(jīng)變得越來越重要，十九大報(bào)告曾指出，加強(qiáng)我國基層組織的建設(shè)，需要將提升組織力作為重點(diǎn)，充分發(fā)揮政治功能。因此，這就要求國有企業(yè)的黨組織建設(shè)應(yīng)成為促進(jìn)企業(yè)改革與發(fā)展的關(guān)鍵步驟，需要毫不動搖地堅(jiān)持股份制國有企業(yè)改革中黨組織的核心地位，堅(jiān)持黨組織的核心作用毫不改變，從而充分明確國有企業(yè)黨組織的實(shí)際定位。

一般來說，在國有企業(yè)黨組織的建設(shè)中，應(yīng)該全面堅(jiān)持其政治核心地位，由于黨組織建設(shè)在國有企業(yè)的政治地位，主要是由中國共產(chǎn)黨自身性質(zhì)決定的，國有企業(yè)想在激烈地市場競爭中占據(jù)一席之地，促進(jìn)自身的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，就必須要依靠黨組織的參與、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

除此之外，在國有企業(yè)黨組織的建設(shè)中，應(yīng)該堅(jiān)持國有企業(yè)的自主經(jīng)營權(quán)，由于建立具有中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度，就需要國有企業(yè)擁有屬于其自己的經(jīng)營權(quán)，為此必須要堅(jiān)持政企分開與黨政分開，實(shí)現(xiàn)黨管企業(yè)與企業(yè)自主經(jīng)營的相互結(jié)合，確保國有企業(yè)有能力自主支配一定數(shù)額的企業(yè)資產(chǎn)，從而促進(jìn)國有企業(yè)在其內(nèi)部形成利益和權(quán)力之間相互制約的良性互動機(jī)制，以此來幫助國有企業(yè)在激烈的市場競爭中，成為一個完整的競爭主體。

2.2充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用

為了發(fā)揮國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中的“領(lǐng)頭羊”作用，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)黨組織建設(shè)，突出其政治核心作用。十九大報(bào)告中表示，中國共產(chǎn)黨的黨建要有新氣象，中共應(yīng)以新時代中國特色社會主義實(shí)現(xiàn)武裝全黨，以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。因此，國有企業(yè)的黨組織建設(shè)應(yīng)發(fā)揮政治核心作用，具體如下：

（1）充分發(fā)揮黨組織的理論優(yōu)勢。馬克思主義理論與我國社會實(shí)踐相結(jié)合后形成的具有中國特色的理論體系，能夠?yàn)閲衅髽I(yè)黨組織建設(shè)活動提供科學(xué)合理的指導(dǎo)思想與參考建議。黨組織應(yīng)對國有企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，了解黨的方針與政策落實(shí)情況，使方針政策能夠和國有企業(yè)的實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀充分結(jié)合，推動國有企業(yè)的進(jìn)步。

（2）黨組織應(yīng)參與企業(yè)的重大決策。國有企業(yè)重大決策中，黨組織應(yīng)聽取董事會的意見，根據(jù)實(shí)際情況提出有建設(shè)性的決策意見，充分調(diào)動企業(yè)員工的工作積極性，一起朝著決策實(shí)施目標(biāo)前進(jìn)。

（3）加強(qiáng)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。這些成員的自身素質(zhì)將與企業(yè)未來發(fā)展緊密集合，關(guān)系到企業(yè)在市場競爭中的優(yōu)勢地位。堅(jiān)持以中國特色社會主義理論體系實(shí)現(xiàn)武裝領(lǐng)導(dǎo)班子成員的頭腦，豐富各成員的知識架構(gòu)。

2.3完善國有企業(yè)黨組織工作制度

完善國有企業(yè)的黨組織工作制度，可以從以下三方面入手：

（1）建立健全國有企業(yè)工作制度體系。黨組織建設(shè)工作需要符合國有企業(yè)的改革需求，確保各項(xiàng)工作有序開展，突出工作制度的合理性。應(yīng)用法律法規(guī)作為保障，推動工作制度的成功建立，合理劃分企業(yè)黨組織的具體活動范圍、方式，做好黨組織職權(quán)的范圍確立。

（2）健全領(lǐng)導(dǎo)制度，發(fā)揮國有企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)的核心作用主要從領(lǐng)導(dǎo)體制中體現(xiàn)，發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢，需要進(jìn)一步完善國有企業(yè)監(jiān)督機(jī)制，實(shí)現(xiàn)董事會、經(jīng)理層以及黨組之間的權(quán)責(zé)明確，合理分工各方權(quán)利，避免出現(xiàn)職能交叉問題。

（3）健全人才選拔制度。國有企業(yè)應(yīng)走“人才強(qiáng)企”的發(fā)展道路，科學(xué)設(shè)置激勵機(jī)制，吸引人才應(yīng)聘，為人才營造良好的工作氛圍，發(fā)揮黨組織建設(shè)中群眾的積極作用。解決職工中存在的矛盾問題，關(guān)注職工中的熱點(diǎn)話題，發(fā)揮職工代表大會在黨組織建設(shè)活動中的積極推動作用。

總結(jié)：總而言之，分析國有企業(yè)的黨組織建設(shè)情況，基于深化改革背景，應(yīng)以中國特色社會主義理論作為指導(dǎo)。探究黨組織建設(shè)在國有企業(yè)深化改革中的作用，根據(jù)企業(yè)重大決策、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等內(nèi)容提出了有效的改革建議，從而提升國有企業(yè)黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

參考文獻(xiàn)：

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