淺談怎樣做好企業員工的思想政治工作

馮永香

【摘要】隨著市場經濟的飛速發展，企業做好生產經營的同時，員工的思想政治工作同樣重要。并且隨著近年來國有企業的改革加深，員工的思想政治工作更要推到更高的位置，特別是從我在這幾年的基層管理經驗來看，只有不斷加強員工思想政治工作，才能有新起點、新舉措。只有不斷創新思想政治工作方法，才能讓企業立于不敗之地，在國企改革的道路上不斷前進。

【關鍵詞】企業 思想政治工作 創新

一、當前企業的思想政治工作現狀

1，當前企業以思想政治工作地位下降。生產經營為中心，一切以為經濟利益為重，沒有生產就沒有效益，沒有效益就無法保證員工工資，導致企業的思想政治工作地位下降;

2、當前企業思想政治工作流于形式，思想政治工作不被重視。因為思想政治工作不直接產生效益，卻還要投入大量人力物力財力，企業往往停留在口頭上，不注重實效導致思想政治工作流于形式;

3，當前企業員工思想意識多元化，做好員工的思想政治工作難度增大。隨著企業改革發展的步伐加快，員工的思想主要集中在“增加個人收入”上，認為企業虧損與我關系不大，集體意識弱化，導致員工思想政治工作難度增大。

二、企業思想政治工作的重要性

1，黨的十九大報告中指出，要加強和改進思想政治工作，深化群眾性精神文明創建活動，弘揚科學精神，普及科學知識，開展移風易俗、弘揚時代新風行動，抵制腐朽落后文化侵蝕，推進誠信建設和志愿服務制度化，強化社會責任意識、規則意識、奉獻意識。從中可以看出，無論在社會還是企業中，思想政治工作都是十分重要的，特別是在企業發展中，思想政治工作為企業生產經營活動提供了精神動力和思想保證，是搞好企業治理的有機組成部分，更是增強企業凝聚力和向心力的有效途徑之一。

2，新時代下員工思想政治工作顯得尤為重要，思想政治工作做得好，則企業興旺發達、員工齊心協力;思想政治工作做得不好，則企業矛盾凸顯、員工心口不一。如果思想政治工作者，在收集員工思想動態時，只是流于形式，敷衍地將一些簡單地、表象地問題收集上報，那么就會讓真實的問題在基層有了萌芽壯大的空間，不但沒有達到收集思想動態的目的，反而會使問題發展到不可控的狀態。

3，企業的發展離不開思想政治工作，并將思想政治工作視為核心內容之一。思想政治工作是企業的靈魂，是支撐企業發展的要素，思想政治工作是教育，可以提高員工的職業道德和個人素養，有利于提升企業的形象，營造出和諧的企業氛圍，從而能在一定程度上優化企業管理體系。

三、企業開展政治思想工作的特點與原則

思想政治工作能夠在企業內部有效的運行，為企業創造更多的經濟效益和社會效益，必有其與眾不同的特點。國有企業的思想政治工作具有濃厚的科學性，一個完善的國有企業思想政治理念一定要具有強烈的社會實踐性，實踐是檢驗真理性的唯一標準，只有經得起社會實踐考驗的思想綱領，才能夠為企業創造社會效益和經濟效益。而作為企業管理部門，要從“貼近職工所需、服務職工所想”的角度出發，堅持人文關懷和心理疏導的協同作用，從而維護職工的健康心理。

四、怎樣才能做好企業員工的思想政治工作

在企業的員工隊伍中，絕大多數員工都應是明事理的，遇到問題，只要思想政治工作者心平氣和地為之分析原因、講明道理，他們都是能夠理解并接受的。對于少數不能接受的員工，思想政治工作者除了要對其曉之以理、動之以情外，還要耐心細致地站在員工的角度，找到問題的根源，若自己能夠解決的立即解決，若不能解決的要及時上報上級解決。千萬不能因為問題棘手就拖延不去解決，這樣只會將問題推向更加不利的狀態。

1，作好企業員工的思想政治工作，要加強政工隊伍自身建設，是加強和改進思想政治工作、提高思想政治工作質量和效率的前提和迫切需要。把政治思想教育融入于各種活動中，加強溝通、化解矛盾，開展有效的多種形式的政治思想教育工作，提高干部職工素質。認真研究政治思想工作的新特點，新內容，新方式，找到新路子。要以人為本，進行換位思考。通過組織、動員、激勵和協調手段，來調動和發揮職工的積極性、主動性和創造性。只有了解職工的需要，掌握發展變化規律，在內容上、形式上適應人的多方面需求，努力做到“因需利導”，才能吸引人，容易為人所接受，才能達到預期目的。

2，作好企業員工的思想政治工作，除了要有耐心、細心、誠心以外，還要適時地加強對員工思想政治、意識形態方面的教育，將員工的思想統一起來，讓員工身心愉悅地投入到工作中去。要創新思路和方式，盡力多維度地疏導員工思想，特別是我們在處理牽涉員工切身利益的問題時，要盡力以積極的、正面的思路去開導員工，避免員工因思想焦慮走極端。

3，作好企業員工的思想政治工作，我們要堅持“以人為本”的思想，要牢固樹立員工是企業主人的思想，尊重員工的主人翁地位，引導員工積極參與企業管理與改革，激發出員工最大的生產積極性，多為員工辦實事，辦好事。作為企業的一員，必須要與企業同呼吸、共命運，才能凝心聚力、蓬勃發展，應該以飽滿的精神狀態和積極向上的心態，去面對每一個挑戰，去戰勝每一個困難，確保我們永遠充滿正能量，永遠前行在奮進的路上。

4，作好企業員工的思想政治工作，要高度融合企業文化。企業文化建設是企業思想政治工作的重要載體。做好企業思想政治工作，必須發揮優秀企業文化的獨特優勢，以文化人、以文育人、以文礪人，最終建立廣大職工高度認同價值觀，夯實國有企業做強做優做大的共同思想基礎。我們要大力弘揚中華優秀傳統文化、社會主義核心價值觀，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，大力弘揚工匠精神、企業精神，讓廣大干部職工確立與社會主義核心價值觀相一致的人生目標，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，推動形成奮發向上、崇德向善的道德氛圍。

結論：隨著企業改革發展的深入，新的實踐迫切需要思想政治工作為企業的發展提供強有力的思想保證和精神動力。思想政治工作是搞好一個企業的根本，能使員工鑒定信念，理順情緒，抵制不良思想，使員工心向企業，有利于增強企業的市場競爭能力。

參考文獻：

[1]譚作強.新形勢下開展企業思想政治工作的新思路[J].東方企業文化，2015.