社會資本視角下群眾體育社團組織發展的路徑研究

路洪敏

【摘要】體育社團是公民自愿組成，自主管理，為實現會員共同意愿，按照其章程以體育運動（活動）為目的的非營利性社會組織。社會資本是指個體或團體之間的通過特定的關聯建立的聯絡關系以及互利互惠中的信任，是人們在社會結構中所處的位置給他們帶來的資源。從社會資本的視角下剖析群眾體育社團組織發展的路徑可以有效的保證其方向性和政策性，促進群眾體育社團組織的良性、有序健康發展。在此，僅以本文從社會資本視角下探討群眾體育社團組織發展的路徑策略。

【關鍵詞】社會資本視角 群眾體育組織社團 發展路徑

群眾體育組織社團的組建對象是廣大社會群體，在群眾性的體育社團組建和發展中如能從社會資本角度進行管理，對于社會網絡關系的兼容、群眾之間的互利互惠以及彼此的信任關系都具有一定的調動性，對于社團的良性發展也有很好的指導意義。

一、現階段我國群眾體育社團組織中的不足

我國體育社團的發展基礎薄弱，缺乏獨立人格，嚴重限制了人們的行為方式和結社參與;由于過分強調體育的功利價值，導致體育社團存在的意義受到嚴峻挑戰。目前，我國體育社團的性質、功能等還需進一步完善，綜合來看，存在以下幾點不足：第一、社會網絡關系的兼容性較低。體育社團組建的出發點是完善國民的體育運動，促進國民的身心健康發展。但在成員的加入和組建上經常面臨單一化的“體育人員或體育機構”加入的局面，對于其他性質的群眾及機構的吸引力卻并不高;第二、社團內部管理和發展存在一定問題。社團發展需要一定的社會資源和經濟財力，但我國現有的體育社團多數因社會網絡關系的單一化和資源的匱乏導致經費緊張，無法滿足群眾的體育運動需求，進而導致社團面臨會員流失、成員運動觀念淡薄、體育運動氛圍不濃烈等難題;第三、社會相關機構的監管及法律法規相對不完善，難以為群眾性質的社團組織及發展提供強有力的保護和監督，從而在社團體育運動的宣傳和推廣上起到了一定的阻礙作用，對于群眾性的體育運動組織難以提供有序、規范的服務;第四、體育社團的社會整體基礎薄弱 ，導致成員之間的互利互惠規范性及信任性低下，從而在對外的體育活動開展中，不利于社會成員整體間的團結協作。

二、從社會資本視角下發展群眾體育社團組織的相關策略

（一）健全社會網絡體系

群眾是體育社團組織及開展的重要組成部分，體育社團是將群眾聯系起來進行體育運動的樞紐，健全群眾體育社團的社會網絡體系，對于群眾體育社團的良性發展有一定的重要意義。健全體育社團的社會網絡體系，我們可以從以下幾點出發：

第一、動員現有成員，發揮大家的主觀能動性拓展周邊的社會關系，積極進行成員招募和資源引進?，F有成員是體育社團的忠實粉絲和重要組成，對此，我們要積極動員成員進行社團招募和身邊優秀資源引進，同時評選優秀成員并予以一定的會員優惠和鼓勵政策;

第二、加強社團和其他企業之間的合作。要想社團良性健康發展，首先我們要拓寬企業間的合作，通過企業間的合作來進一步宣傳體育社團，將社會關系網良好的運作下去;

第三、加強社團內部人員之間的梳理和觀念強化。內部優化是社團對外招募和資源引進的前提，對此社團組織者在內部的管理工作中要做好相關的監管和梳理工作，強化成員的社團觀，為體育社團的社會網絡體系貢獻自己一份力[1]。

（二）健全群眾體育社團和社會網絡體系之間的高度互動體系

二者之間的互動是進一步促進群眾體育社團和社會資本融合的關鍵，通過高效、高度的互動不僅能提高社團群眾的服務觀，對于社團體育運動的組織及宣傳都是很好的展示機遇，因此，我們要健全群眾體育社團和社會網絡體系之間的高度互動體系[2]。

首先，我們要營造良好的互動氛圍，做好服務，統一互動溝通的服務觀念，強化廣大群眾的體育價值觀。兩者之間的互動，輕松愉悅的氛圍是前提，基于此，我們在日常的社團體育運動活動開展中要做好成員的思想服務工作，務必保證優質服務、積極服務;同時在對外的宣傳和宣導中我們也要營造健康向上的全民運動氛圍，形成獨具特色的健康運動發展文化觀，積極吸引更多優秀的社會網絡群體或個體加入我們的體育社團。

其次，我們可以建立相關的交流協會、定期舉辦體育社團的座談會和研討會、對新入團的社會網絡群體進行統一規范性的培訓等。設立交流協會，對于社會群眾的意見進行傾聽，并對好的資源渠道等進行引進合作;組織座談會和研討會，普及體育社團的重要性和體育運動開展的相關事項;通過培訓，統一會員思想和運動準則，打造健康、向上的全體運動氛圍。

（三）規范內外管理條例，建立信任機制體系

健全的法律法規條例是實現公平、公正群眾體育社團組織和發展的重要因素，對此，我們要健全內部和外部的相關法規法律條例，為社團的健康、可持續性發展做好管理和監督，同時為大家創建一個互利互惠的平等、民主、共贏的信任體系[3]。

第一，我們要在社團的主要人員崗位的任用和社團會員的入團上做好監管和把控。對于主要人員，如團長、宣傳部長、交流協會會長等重要成員進行民主、公正、公開的選舉和任用，綜合選舉成員的社會關系、體育素養、社會背景、民眾支持率等進行嚴格篩選和任用，同時對于其任用年限、工作職責、崗位義務等進行明確宣導，保證其“在其位，謀其政”。對于多元的社會網絡體系人員入團進行明確的入團須知和管理，強化成員的文化觀和體育觀。

第二、健全社團的管理條例，明確所有成員的入團責任和工作義務，設立獎罰分明的獎罰制度和激勵政策，保證社團運動的公平、公正和人性化。對于資源引進及招募工作表現優異的成員進行獎勵，對于優秀的成員進行激勵，對于嚴重損害社團形象和利益的成員進行開除，解除其社團關系，并設置終身不得入團的明令，嚴厲杜絕一切損害社團名譽、阻礙社團健康發展的個人或行為。

結束語：

綜上所述，在社會資本的視角下做好群眾體育社團的健康發展，首先我們要完善社團的社會網絡體系，引進優秀資源和社會機構的加入;其次，健全高度的互動體系，做好服務，強化溝通;最后，我們要健全相關的條例，公平、公正、民主的聘用相關要員和團員，營造良好的信任體系。

參考文獻：

[1]張宏強. 社會資本視角下群眾體育社團組織發展路徑.科技.2017，10：272.

[2]夏鈺淇. 社會資本視角下群眾體育社團組織發展策略研究.當代體育.2019，6：162-163.

[3]許福洲. 社會資本視角下群眾體育社團組織發展路徑.好家長.2017，17：188.