探索新時代國有企業黨建和思想政治工作的新思路、新方法

肖虎

【摘要】國有企業是我國國民經濟的重要組成成分，對于國有企業來說，開展黨建和思想政治工作是企業發展過程中必不可少的環節。在國有企業之中開展黨建和思想政治工作，可以為提升企業的生產能力奠定基礎。本文對新時代背景下，國有企業開展黨建和思想政治工作的新思路與新方法進行了探究。

【關鍵詞】新時代? 國有企業? 黨建? 思想政治工作

一、國有企業開展黨建和思想政治工作的意義

國有企業規模大、職工多，在我國的經濟發展之中占據特殊地位。尤其是大多數國有企業的經營方向都事關國計民生，企業的生產水平和發展能力會對人們的生產生活造成極大地影響。因此，企業必須保證確保其生產能力和管理水平。而要提高企業的生產能力與管理水平就必須提高企業員工的工作積極性，讓企業發展策略的制定更具有效性。此時，黨建和思想政治工作的意義就被凸顯出來。在國有企業之中開展黨建和思想政治工作，可以提高國有企業的精神文明建設水平;以基層黨組織為引導者，推進企業內部的思想政治教育，為企業員工樹立正確的思想觀念和道德標準;以思想教育為基礎，引導他們遵守崗位職責，落實崗位工作，提高企業的生產質量和效率。

二、國有企業黨建和思想政治工作的新思路、新方法

如今，我國實行社會主義市場經濟體制，國有企業也投身于激烈的市場競爭之中。為了讓企業可以在市場中占據一席之地，國有企業必須加強不斷優化自身，實現自我發展與創新，讓企業的生產管理水平更上一層樓。所以，國有企業更應該緊抓黨建和思想政治工作開展質量，通過創新思路與方法，讓黨建和思想政治工作的作用得以發揮，推進國有企業的可持續發展。

（一）加強重視，轉換觀念

為了滿足新時代的要求，提高國有企業的黨建和思想政治工作開展質量，企業必須轉化觀念、加強重視。只有國有企業真正地將開展黨建工作和思想政治工作列入企業的長期發展規劃，才可以確保其工作開展的科學性和有效性。因此，國有企業必須加強基層黨組織建設，并加強黨員干部群眾的思想建，秉承著“以人為本”的原則開展黨建和思想政治工作。國有企業內部必須建立基層黨組織，做到部門獨立、人員配備齊全，為黨建和思想政治工作的開展奠定基礎。企業內部開展黨建活動或思想政治教育活動，應該發揮黨員的領導作用，讓活動開展得更為有序。

以某地區的電力企業為例。該企業為國有企業，在發展過程中對黨建和思想政治工作的重視程度并不高。企業的內部管理水平、生產能力以及企業員工的工作狀態都有待加強。為了響應新時代黨的號召，企業決心深化黨建和思想政治工作，助推企業發展。首先，該企業完善了基層黨組織建設，明確黨支部權責以及人員配置，為后續工作開展打下堅實基礎。其次，企業要求相關工作人員要從企業員工的實際需求出發，以解決員工困難、滿足員工需求為目的開展黨建和思想政治工作。讓黨建和思想政治工作的成效更符合企業發展要求。

（二）完善制度，強化管理

黨建工作管理制度不完善，思想政治工作開展不規范是許多國有企業黨建和思想政治工作開展的現狀。企業內部缺乏對該項工作有效性的管理，致使黨建和思想政治工作一直處于無序發展的狀態。為了達到助推企業發展的目的，必須完善相關工作的管理制度，明確地規范工作開展模式和要求;同時還應該加強管理，讓工作策略得到切實地落實，以免黨建工作或思想政治工作流于表面。

由此可見，完善的制度和強有力地管理，是提高新時代國有企業黨建和思想政治工作有效性的根本。企業必須規范黨建工作和思想政治工作開展的方法和手段，讓工作開展得更為有序和高效。企業應該明確黨建工作開展目的和作用，并加強對思想政治工作開展形式的把控。比如，國有企業開展黨建工作和思想政治工作的根本目的是優化員工思想觀念，調動他們的工作熱情，提高企業的生產能力。那么企業可以根據這種需求，建立“良性競爭”機制。企業可以通過進一步優化工資結構，以員工的工作態度、工作能力和工作質量為指標，劃分員工的績效獎金;對表現優異的員工予以薪資福利獎勵，對表現不佳的員工予以批評;在企業內營造一種“良性競爭”的氛圍，提高企業員工的生產積極性，推進企業生產能力的提升。

（三）與時俱進，創新發展

黨建工作開展模式落后也是企業黨建工作質量難以提升的根本原因之一。大部分的國有企業在開展黨建活動時，仍然沿用開會、演講、約談等老舊的工作模式;使得黨建工作開展失去了活力。尤其是在思想政治教育方面，一些較為嚴肅的方法會讓員工產生距離感，更無法滿足新時代國有企業黨建工作要求。所以，國有企業必須做到與時俱進，以創新性的思維和形式為開展黨建和思想政治工作。

以某國有企業為例。該企業為了提高其黨建和思想政治工作開展有效性，決定以創新性的模式開展工作。該企業在員工大會時，組織企業員工共同欣賞電影《焦裕祿》、《戰狼》、《厲害了，我的國》等影片。以影片為切入點，既實現了思想政治教育，讓員工可以受到影片中的責任、愛國、敬業等情感的感染，樹立正確思想觀念;更能通過這樣較為輕松的方式，消除企業職工對黨建工作和思想政治工作地抵觸，為后續工作開展鋪路。通過觀看這樣具有教育意義的主旋律電影，能激發員工愛國愛黨的熱情;在這種熱情的驅使下，他們會更投入地參與工作。同時，通過這種方式，相關工作人員能更為深入地了解企業員工的思想動態和內心想法，可以讓黨建和思想政治工作的開展變得更有針對性，提高其工作質量和效率。除此之外，相關工作人員還可以建立公眾微信號，在其中發布黨的最新政策，讓員工可以通過資料和軟文實現自主學習，提高國企黨建工作質量。

三、結論

總之，為了推進新時代國有企業的長遠發展，國有企業必須加強基層黨組織建設，積極開展黨建和思想政治工作，以黨的方針和政策為基礎推進企業發展。相關工作人員應該加強組織構建與模式創新，讓黨建和思想政治工作的開展形式變得更為多樣，使其引導和教育作用可以得到真正發揮，助推企業發展。

參考文獻：

[1]石會婷.新常態下國有企業思想政治工作的創新[J].辦公室業務，2019，（06）.