淺析新媒體成為國企思想政治工作新陣地

孫麥孺

【摘要】隨著新媒體的發展，思想政治工作有了新的平臺和空間，我國國有企業應該利用新媒體的科技技術，讓其思想政治工作發揮自身優勢的同時也能與信息技術相融合，從而增加其吸引力，讓企業的改革可以穩步發展。

【關鍵詞】國有企業 新媒體 思想政治教育

國企不僅承載著政治責任還承載著經濟責任和社會責任，我們應該利用新媒體，根據國家和企業的情況，對思想政治文化工作進行改進，讓其政治文化工作能跟上時代的發展，更具有感染力。

一、新媒體技術下國企思想政治工作的現狀

我國大部分國企在進行政治工作時還在沿用企業官網為主的傳統的方式，這種傳統的宣傳方式已經不能被社會所需要，甚至有些國企思想政治教育內容古板、形式陳舊，在新媒體的背景下，我們應該對思想政治工作的宣傳進行創新。然而有些國企已經開始利用新媒體技術，對思想政治工作起到了一個良性的影響，比如說建立并維護微信公眾號以及官方微博等，企業可以根據此平臺發布或者更新一些與企業相關的信息，并且在平臺上和員工進行互動交流，此方法不僅能宣傳企業文化，還可以增進企業和員工的感情，并且可以在一定程度上提高工作效率。但是現今的狀況是，很多國企并沒有利用新媒體，那么能夠堅持維護的就更少了[1]。因此國有企業應該充分利用新媒體平臺，可以有效提升思想教育工作的效率，還可以推動企業與時俱進和可持續發展。

二、新媒體技術下對國企思想政治工作的要求

第一，時效性的要求。新媒體技術的特點是傳播面廣以及速度快，通過新媒體可以將一些企業信息傳到世界各地，所以也就有了一些隱患，比如一些新聞的真實性，我們沒有時間考證就可能已經被傳播出去，嚴重影響了企業的發展，也使企業的思想政治工作處于一個被動的狀態，因而也影響了社會的穩定性。國企的思想政治工作人員應該對熱點信息有一個更好的辨識力，以保證傳播客觀的信息，同時可以及時的引導員工的思想讓其思想向正能量方向發展。第二，針對性要求。新媒體的特點是信息量大，其傳播范圍也是特別的廣，并且不受時間空間以及地點的控制，因此它可以為職工提供更多的服務，比如專業信息服務、素質培訓服務、娛樂服務等。國企員工也可以通過新媒體及時的了解一些時政信息和一些熱點新聞等，從而讓員工的綜合素質都有一個有效的提高。思想政治工作應該根據不同層次、不同職務和不同的崗位，根據員工的個性，來開展不同的思想政治工作內容，新媒體的特征是影響面大，而且信息比較全面，因此特別容易造成思想政治工作不能重點的實施或者針對性的實施，也就讓思想政治工作不能達到預期的效果。第三，政治性要求。當今社會對網絡的監管一直處于劣勢的狀態，也是一項需要解決的問題[2]。新媒體信息非常的豐富其中包括了經濟、體育、人文、社會、科技、政治等很多的方面，豐富的同時質量卻參差不齊，其中有積極健康的內容，也有消極悲觀的，還有官方性質的，甚至有暴力激進的，大家在此平臺上都可以各抒己見。因為沒有一個更嚴格的監管，其中會有一些的信息通過新媒體的特性讓其傳播的到處都是，這嚴重影響了群眾思想的穩定性，不利于構建和諧社會，不利于人民團結。在國企中，如果不加強對新媒體政治思想的管制，任其隨意傳播，那么一些虛假的誤導員工的信息就會迅速的蔓延，將會嚴重影響辨別力不強的員工，并且影響其意志，甚至造成更為惡略的影響，因此，我們要在加強思想政治工作教育的同時也要加強新媒體的監管力度。

三、提升思想政治工作新媒體影響力的探索實踐

（一）矩陣化建設

構建思想政治工作新媒體方陣。某國有企業在實踐中對員工的管理主要通過微信建群來解決，以官方微信作為中心點，各個基層單位創建團隊微信群以及QQ群，形成了自上而下的矩陣化建設，與此同時，將新媒體放到思想政治工作中，創建新媒體人才庫，從中分成項目小組，讓基層的員工增強與企業的互動。

（二）欄目化運維

欄目化運維，打造思想政治工作新媒體品牌。讓新媒體的信息內容更欄目化，利用官方微信號開設各種與政治工作有關的欄目，讓不同層面不同崗位的群眾都能受教。比如，一些新媒體會采用脫口秀的方式，結合影像以及現場采訪，講述一段故事讓群眾以此為榜樣，以此新形勢實現思想政治的教育工作[3]。

（三）故事化創作

故事化創作，提升思想政治工作新媒體吸引力。讓灌輸式教育成為過去，以職業道德、法律法規、理想信念等方向，和正確的輿論走向為基礎，將其中的道理改編成小故事，用更加新穎的方式讓群眾學習到思想政治知識，此創作應該在符合發展的情況下進行，同時還要以員工能更加快速的吸收并且消化為目的。

（四）以人為本，倡導個性化

新媒體的理念就是以人為本，國企員工比較多，素質也是有差別的，不同的生長環境不同崗位以及職位的員工都會有不同的個性，我們應該尊重員工的個性，更加重視員工的個性化發展，因材施教。同時應該聽取員工的訴求以員工的利益為出發點，為員工謀發展，為他們解決困難，幫助他們走出困境，企業中需要有正確價值觀的引導，才能讓員工有一個更好的工作氛圍。

（五）乘勢而上，唱響主旋律

國企思政工作者應該更具有責任感，利用新媒體時代，從而激發更多的正能量，才能讓思想政治有更大的影響力。企業應該依據崗位工作，結合新媒體政治工作進行創新，開展定期培訓和文藝晚會或者崗位比賽等，從而讓員工都可以參加都其中，讓思想政治功工作面更加的廣[4]。

結束語

新媒體已經成為思想政治工作的新陣地，是一個新的平臺，我國國有企業應該充分利用新媒體，讓新媒體成為各個層面各個崗位傳播思想政治的主流，同時也成為企業員工發表意見以及爭取利益的主要渠道，讓思想政治工作更具有時代特征，和更高效。

參考文獻：

[1]吳洪凱，許洪亮，陳寶增.讓新媒體成為國企思想政治工作新陣地[J].共產黨員（河北），2017（23）：36-37.

[2]曹英軍.新媒體技術在國有企業思想政治工作中的運用研究[J].傳播力研究，2018，2（15）：207.

[3]許桂芳.淺議新媒體狀態下思想政治工作在國有企業的創新發展[J].現代國企研究，2017（08）：200.

[4]王蓮蓮，鄭娜娜.國企思想政治工作與企業文化的有機結合探析[J].城市建設理論研究（電子版），2017（07）：136.