新能源汽車企業研發投入與績效關系探討

張仲穎

【摘要】環保產業隨著社會蓬勃發展得到推動，從綠色技術創新角度出發，新能源汽車企業不斷加大投入與研發。企業績效的提升與研發人員能力、資金投入情況有直接聯系，在資金投入方面，其與企業績效、高管持股、企業規模等有正向調節作用。本文將對汽車開發投入與績效關系進行探討，并且提出相關建議與政策。

【關鍵詞】新能源汽車 研發投入 績效關系 正向調節

近年來，隨著我國汽車保有量有所提高，汽車尾氣排放問題也更加嚴重，這對環境造成惡劣影響，同時石油資源也面臨著枯竭的威脅，因此環保型、清潔型等新能源汽車成為汽車企業日后發展的主要方向。人們在對新能源汽車進行研究時，不僅面臨著機遇，同時也意味著挑戰。更多人將精力放在政府補貼情況、消費者購買意向等給新能源汽車企業帶來的影響，很少討論汽車研發投入與績效關系給企業帶來的影響。

1.關于研發投入與績效關系的討論

管理者在對企業進行決策時，都將企業績效作為決策的基本出發點，這就需要管理人員不斷重視綠色技術研究，并從全局角度入手，明確企業績效概念，并且處理好創業導向與企業績效之間的聯系，從而制定出符合企業實際需求的績效評估指標。這需要從兩個方面入手，一方面需要對財務層面與成長環境進行分析。許多專家都將企業績效當做經濟績效，并且也認識到其與企業成長之間的聯系。企業在成長過程中，涉及到企業銷售額、員工數量、實際利潤等多個方面。不僅如此，企業績效也包括內部經營、財務管理、員工情況、顧客滿意度等四個要素。另一方面，從綠色績效與經濟角度來看，企業績效可以分為兩個方面，分別是經濟績效與綠色績效，一些專家學者將綠色績效評價體系分為社會績效、經濟績效、生態績效三點。當前，我國企業對于研發與績效進行深入研究，并且研究效果顯著，業界將不再針對兩者的內在聯系進行討論，而是注重從理論角度入手，對可能產生干擾的變量進行分析與總結，從而對其進行合理運用與調節，最終完成論證。

2.新能源汽車研發投入與績效之間的內在聯系分析

為明確新能源汽車企業績效與研發投入之間的關系，筆者認為應當對數據進行處理，隨后利用分析方法對其進行檢測，最終找到影響績效與投入的因素，從而確定兩者之間的聯系。

2.1分析企業績效與研發投入之間的關系

經過分析與討論，并且將各項數據信息進行對比與總結，可以發現，企業研發人員投入、財務績效、成長記小、資金投入之間的關系系數要大于零，并且呈現正相關關系，由此可知其具有一定聯系性。企業績效會受到人員投入情況、資金投入情況等多個因素影響。

2.2分析調節作用

在財務績效與成長績效聯系模型中，筆者認為可以將企業創辦時間看做出可控制變量，而研發人員投入、研發資金投入、企業發展規模等看作成因變量，將財務績效與企業成長績效看作是解釋變量，隨后利用回歸分析法，對研發投入、企業規模、財務績效、企業成長績效之間的關系進行調節并做好分析。經過大量的試驗與檢驗，能夠發現，將企業規模與人員投入之間的回歸系數相乘，最終回歸系數等于負數，因此通過顯著性檢驗。而企業規模與企業研發資金乘積的回歸系數則為正數，也通過顯著性檢驗。從上文檢驗可知，企業研發資金投入、財務績效、成長績效都與企業規模有關系，并受到長期影響，與此同時，企業規模也會對其他因素起到調節作用。

從財務績效與成長績效的回歸模型出發，可以發現研發人員投入與高管持股的乘積得到的回歸系數為負數，因此未能通過顯著性檢驗。而高管持股與研發資金投入成績得到的回歸系數為正數，同樣也能通過顯著性檢驗。從實驗結果可知，研發資金投入、財務績效、成長績效、高管持股情況等之間存在密切聯系，與此同時，其他因素會受到高管持股影響，并且高管持股具有正向調節作用。

3.結果與建議

通過上文的檢驗與分析可知，隨著企業研發投入力度不斷加大，能夠對企業績效帶來一定推動作用。同時，企業績效也受到企業研發投入影響，企業研發投入起到正向調節作用，兩者之間具有正相關關系。不僅如此，技術研發、人員投入、資金投入等都對企業績效產生巨大影響。企業在發展過程中，可以根據自身發展狀況，積極主動的參與到項目研發過程中，不斷加大研發力度，并且積極采用自主研發模式，提高自身創新能力，不斷增加市場份額，最終提高企業績效。

現如今，環保已經成為人們追求的一種生活方式，因此在這種社會背景下，有利于新能源汽車行業的發展。企業為加大市場競爭力，必須體現自身的核心優勢，不斷引進綠色技術，對自身進行不斷創新，從而滿足社會發展需求。在加強自身研發能力過程中，需要關注國外先進技術，做好綠色行業之間的溝通與交流，并且加大與國內科研院所之間的合作，逐步實現多元化化研發模式。或者可以采取跨國合作模式，學習發達國家先進的技術，從而降低研發風險。企業在研發過程中，還應當對運營模式進行不斷完善，使人才結構得到優化，建立健全的人才機制，并且采用薪酬福利分配制度，使人員得到公平待遇。同時，還要制定可行的績效考核與發展戰略，從而為企業培養綜合素質高的創新型人才。與此同時，貫徹與落實高管激勵制度，使企業高管持股比例隨著企業績效有所提高，不斷激發企業研發活力，并且為新技術的研發提供必要的資金支持，也為企業投資者提供全面、精準、真實的信息，以此作為投資回報，也能增強他們對企業的信心。

結束語：

綜上所述，如果想要實現新能源汽車企業長久、穩定發展，必須從多個角度入手，不斷明確績效與研發投入之間的內在聯系。并且從綠色技術、明確消費者購買方、了解優惠政策補貼等多個方面入手，實時掌握市場發展情況，以此激發企業發展潛力。

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