加強房地產企業思想政治工作

楊莉

摘要：加強思想政治工作是房地產企業完成各項工作任務的重要抓手和精神動力。在新形勢下，房地產企業如何增強思想政治工作的針對性和實效性，加強和改進思想政治工作，值得深入探討。

關鍵詞：新形勢;房地產企業;思想政治工作

中圖分類號：F293

文獻標識碼：B

文章編號：1001-9138-（2019）05-0076—78

收稿日期：2019-04-10

習近平總書記指出，思想政治工作就是實現黨的領導，特別是實現政治領導、思想領導的重要途徑，是發揮黨組織領導核心、政治核心作用的具體抓手。龍都集團在加強思想工作中，注重實效，創新形式，使思想政治工作更具針對性和實效性。

1 注重實效，加強房地產企業思想政治工作的說服力

1.1 把握職工思想動態，主動開展工作

房地產企業在不斷深化的市場經濟形勢以及各項改革的背景下，企業轉型與改革的深層次錨段不斷凸顯，這也對房地產企業的發展造成了嚴重制約，因此，保證其良性發展，就必須加強思想政治工作。當前，房地產企業在一些重要舉措和敏感問題的醞釀過程中，政工干部和工會委員，特別是企業領導主動深入群眾，及時把握職工思想動態，積極開展引導工作，爭取干部職工的理解。例如，企業在制定考勤管理辦法過程中，廣泛征求意見，多次修改并經職工代表大會審議通過，使干部職工認識到嚴肅工作紀律和勞動紀律，是為了提高工作效率，是強化制度化管理的一項重要舉措。

1.2 和職工平等溝通，建立信任，相互理解

房地產企業若想做好思想政治工作，首先需要正確認識并高度重視職工的穩定性。在做職工思想政治工作中，采取平等交流、相互探討的方式，這樣才能聽到職工的心里話，有利于引導職工正確認識問題，理性思考，和職工達成共識。例如職工提出，對于因工作需要加班，能否采取倒休的方式補償加班，經過企業領導研究，采納職工建議，制定了加班和倒休假管理辦法，維護了職工的合法權益，干部職工非常滿意。

1.3 以關心職工生活為切入點，疏導情緒，化解矛盾

在職工思想政治工作中，要帶著深厚的感情做，充分理解人、尊重人、信任人。對職工提出的意見，確屬工作中存在的問題，應誠懇接受，認真改正，對職工的思想認識問題，要和風細雨、循循善誘，耐心細致地幫助解決;對職工的實際困難積極協調，一時無法解決的，應講清道理并積極創造條件逐步解決。

1.4 健全規章制度，加強管理、規范職工行為

在房地產企業的發展過程中，若要達到規范經濟行為的目的，僅靠教育和自律是不夠的，還要靠管理、靠制度等手段來約束職工的行為。管理就是要求職工在日常工作、生活中遵循一定的規章制度，這是思想政治工作的重要方式。通過管理，要求職工長期遵循某種規章制度，在潛移默化中接受蘊含在規章制度之中的思想觀念，并逐步內化為自己的思想意識，進而規范自己的行為，提升自己的境界。

2 更新觀念，創新房地產企業思想政治工作的形式

2.1 要緊緊圍繞房地產企業中心工作

對房地產企業來說，開發建設房地產的過程就是企業員工創造性發揮的過程。更新觀念，創新思想政治工作形式，有助于調動員工的積極性、主動性。企業可以通過每月召開的項目例會將全年的重點工作任務、階段性的目標及完成情況向干部職工通報，將任務和責任細化分解到人，層層壓實責任、傳導壓力，使干部職工做到心中有數，不斷激發職工的工作熱情，激勵職工的工作干勁，全面推動各項任務指標的完成。

2.2 要解放思想，更新觀念

在市場經濟條件下，人們的思想觀念、價值取向、生活方式都發生了較大的變化，這就要求思想政治工作要解放思想，更新觀念。在新形勢下，傳統的工作方法、工作思路已經不合時宜，必須要有創新發展，要堅持實事求是的思想，樹立創新意識和服務意識，抓住關鍵環節，提高思想政治工作的針對性。

2.3 要與開展形式多樣、豐富多彩的文化娛樂活動相結合

通過開展積極向上的文藝活動、體育比賽、演講比賽、知識競賽和社會公益活動等，在輕松愉快的環境和氣氛中陶冶情操，提高覺悟。企業每年都應組織職工趣味運動會和棋牌比賽，組織學習宣傳習近平總書記重要講話和中華全國總工會的重要會議精神等知識答題競賽和安全生產知識競賽等活動。

2.4 要培養一支政治堅定、業務精通、作風過硬的思想政治工作者隊伍

新時代賦予思想政治工作新的使命，對我們做思想政治工作的人提出了新要求。作為基層思想政治工作者，一要強化理論素養。堅持道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，不斷增強做好思想政治工作的信心和本領。二要提高宜講能力，強化有效宣傳，把黨的路線、方針、政策轉化為群眾語言講給職工聽，增強價值認同。時代在發展，社會在進步，職工的素質也在提升，思想政治工作要與時俱進。三要加強業務理論、藝術修養、人文心理等知識的學習，成為一個既有思想修養又精通專業技術的復合型管理者。

3 守正出新，加強房地產企業思想政治工作者的修養

就房地產企業的思想政治工作者而言，其個人修養在一定程度上決定了其工作作風和工作成效。具體可以從以下幾方面提高房地產企業思想政治工作者的修養。

3.1 發揮領導干部和先進典型示范引領作用

一是要求領導干部在思想政治工作中起表率作用。要求職工做到的自己首先做到，把思想政治工作和業務工作統籌兼顧好。二是進行典型教育。使之更富有感染力，榜樣的力量是無窮的，通過創立黨員先鋒示范崗和選樹金牌員工先進典型，進行大力宣傳，號召職工學習身邊人，對于做好本職工作起到事半功倍的效果。

3.2 突出重點，因材施教，因人而異

思想政治工作的對象是人，而人的生活環境、思想認識、文化素質、心理特征都有所不同。因此，思想政治工作一定要因材施教，因人而異，根據工作對象的不同和實際工作的需要，將其分為幾個層次，有重點、有計劃地去抓。一是對黨員干部進行理想信念教育。習近平總書記講，理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，必須加強思想政治建設，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。抓好了理想和信念教育，其他思想政治工作就容易順利開展。二是對中層干部和業務骨干進行責任意識教育，增強其履職塔責、擔當作為的意識，激勵他們勇于攻堅克難、創新競進。三是對普通員工進行職業道德教育，增強其愛崗敬業、拼搏進取的意識，使其更好地完成本職工作。

3.3 創新工作方法，充實新內容，探索新方式

一是將心理學應用于思想政治工作中，針對不同的人群采取不同的方式。要注重研究職工心理特點，掌握心理規律，培育職工陽光心態，最大限度地調動職工的積極性和創造性，使廣大職工與企業建立起理解信任、和諧共融的關系，建設一支積極向上的職工隊伍，促進集團和諧穩定發展。二是充實新內容，在突出抓好以理想信念教育為核心的思想政治教育的同時，緊扣時代脈搏，從實際出發，豐富思想教育內容。要由以提高職工思想政治素質為主向提高職上綜合素質轉變。三是充分利用網絡優勢，建征黨支部群、領導和中層干部群，部門群、工會干部群和重點工作群等，營造積極向上的工作氛圍。