淺談基層黨建工作創新必須解決的幾個問題

關鍵詞：基層黨建 ? 工作 ? 創新 ? 問題

自提出以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程以來，我國黨建工作獲得了長足的發展。基層黨建工作作為我黨建設富強、民主、文明、核心的社會主義現代化國家的基礎性工作來說，更是需要進一步重視創新的力量，真正將創新融入到基層黨建工作中來，進而以基層黨建工作創新來引領并推動社會的穩定發展，推動國家的長治久安。

一、基層黨建工作創新中存在的問題分析

（一）存在基層黨組織定位不明確的問題

基層黨建工作的開展，離不開基層黨組織的領導。當前，發揮著領頭羊作用的基層黨組織還存在著定位不明確的問題。進而導致其難以更好的履行自身的工作職能，為基層黨建工作的開展造成了相應的麻煩[1]。一方面是由于當前基層黨組織領導對工作創新的重視程度不高所導致的，導致在基層黨建工作中難以真正意識到創新的重要性，更不要說對其工作進行創新，因此嚴重影響了基層黨建工作創新的工作實效。還有一方面的原因便是在實際的基層黨建工作過程中，難以充分將創新意識與基層工作進行融合，導致在基層黨建工作落實過程中很容易出現因工作思路不明確，難以與實際情況相結合，工作落實不到位等情況。

（二）基層黨建工作創新缺乏生機

相對來說，基層黨建工作內容較為單調，其工作形式往往千篇一律，較為固化。因此在當下的基層黨建工作創新過程中很難產生什么新意。加之部分基層黨組織成員年齡較大，思維較為僵化，難以跟上時代的步伐，更難以滿足我黨改革創新的要求。這進一步導致基層黨建工作在開展過程中較為枯燥，缺乏相應的生機與活力。

（三）基層黨建工作創新不夠條理

雖說當前基層黨建工作創新取得了一定的成效，但是亦暴露出了較多的問題。其中較為重要的問題便是基層黨建工作創新還不夠條理。一方面來說，部分黨建工作創新的內容以及形式存在著交叉重疊的問題，導致基層當黨建工作的開展往往事倍功半，對基層黨建工作造成了極大的浪費與阻礙。另一方面則表現為基層黨建工作創新過于碎片化[3]。即在基層黨建工作落實過程中，部分職能部門只會根據自身的認識以及相應的實際情況，有選擇的去對一些比較容易出政績或者是流于表面的環節進行黨建工作創新。難以對整體基層黨建工作產生影響，導致基礎黨建工作創新開展的較為片面，違背了基層黨建工作改革創新的本意。

（四）部分基層黨建工作創新普及性較低

所謂普及性較低，主要是從時間與空間兩個方面反映出來的。從時間上來說，部分基層黨建工作創新在發起初期受到較為矚目的關注，但是隨著時間的流逝，便逐漸被淡忘，進而銷聲匿跡，因此其創新成果并不能保持持久[4]。而從空間上來說，我國地域遼闊，部分基層黨建工作創新可能在特定的地域、特定的環境下可以取得成功，但是換做其他地方卻難以進行成功的復制，因此部分基層黨建工作創新普及性較低。

二、基層黨建工作創新改善措施

（一）明確基層黨組織定位，找準黨建工作立足點

作為以為人民服務為宗旨的政黨來說，一切黨建工作的開展都是為了更好的實現這一宗旨。因此，在黨建工作創新過程中首先需要明確黨建工作的主要目的是為了更好的提高黨組織成員的執政水平和領導能力，為黨建工作的科學性、進步性以及先進性提供保障，進而更好的實現為人民服務[5]。只有以此為目標，進一步以改革創新來加強黨建工作的優化建設，提高黨建工作的科學性與實踐性，才能為基層黨建工作注入生機與動力，才能更好的發揮基層黨組織的領頭羊作用，將基層群眾真正凝結在一起，為實現國家的繁榮昌盛貢獻力量。除此之外，作為基層黨組織的重要組成部分，基層領導的領導水平與執行能力也是影響基層黨建工作創新的重要因素之一，基層黨組織領導需要對自身的定位有一個明確的認識，以便實現自身職能的發揮，確保工作決策的順利實施，是進一步推動基層黨建工作創新的重要前提。

（二）基層黨建工作創新需增強活力

創新是活力的源泉，隨著時代的發展，各種新興事物，新興思潮不斷涌現。這都對基層黨建工作的開展帶來著影響，若要一成不變的固守以往的執政觀念與工作方式，必無法緊跟時代的潮流，難以滿足為人們服務的需求。因此，以改革創新的精神來進一步加強基層黨建工作建設，在進一步加強基層黨建工作活力的同時，推動基層黨建工作變得更加富有銳氣，以便更好的實現為人民服務的宗旨[5]。這就要求基層黨組織必須要更新觀念，創新思維方式，進而以更加開拓、進取的精神去引導基層黨建工作的落實與發展。尤其是在當下新的形勢和任務面前，基層黨建工作面臨著更加嚴峻的困難與挑戰，只有真正認識到創新是當下黨建工作的核心基礎，進一步更新觀念，改善思維才能進一步提升基層黨建的創造力、凝聚力以及戰斗力，從而提升其整體水平。

（三）創新必須有明確的工作思路

基層黨建工作創新并不僅僅只是一句口號，亦不是謀求政治資本的工具，而是一個需要具備明確工作思路的長期課程。這就要求基層黨組織領導需要具有一定的大局觀，從黨建工作的全局出發，結合當前社會發展形勢以及自身黨建工作實際情況，做好基層黨建工作創新的思路規劃，為基層黨建工作創新指明方向。可以通過相關調查，對黨組織自身的隊伍建設情況、工作開展情況進行相應的了解，做到對基層黨組織全方位、多角度了解的同時，為更加科學、合理、具有針對性的制定基層黨建工作創新的工作思路提供支持。同時，還應對相關的思路、對策進行相應的收集與整理，進而為制定出適合本基層單位的黨建工作思路提供資料支持。避免因沖動、大意而導致某一工作創新出現偏差，或是出現創新內容重復、矛盾的問題，阻礙基層黨建工作的開展。另外，創新還應具有一定的針對性。尤其是在重點工作方面，更應如此。只有準確的抓中重點，抓住主要矛盾，才能準確的找到工作衣的突破口，才能真正發揮創新的作用，進而帶動基層黨建工作的整體突破與發展[6]。當找準創新的突破口后，后期要做的便是進一步的時間，真正將工作創新落實到實處，使之轉化為工作實效，進而推動基層黨建工作向著又快又好的方向發展，為基層黨建工作增加活力的同時，進一步豐富工作形式，提升工作效率。

（四）完善基層黨內監督機制

對于基層黨建工作創新普及性較低的問題，一方面需要各級黨建部門進一步創新工作機制，減少并避免工作創新的盲目化與隨意化，較少不必要的工作浪費。同時根據相關規定，為基層黨建工作制定出科學、合理的長效監督機制。積極推行黨務公開，黨務追蹤，在加強對黨員干部履職能力進行全方位，多領域監督的同時，亦對所推行的基層黨務工作創新項目進行持久有效的關注與追蹤[7]。從而可以更好的維護項目成果，另一方面，科學的監督機制還可以進一步完善崗位職責規范，嚴明崗位紀律，確保基層黨建領導者真能夠用正確的科學發展觀去武裝自己，確保自身謹慎、科學、可靠的履職，在進一步促進基層黨組織隊伍先進性的同時，做到更好的為人民服務。

三、結語

隨著時代的發展，基層黨建工作創新成為促進我黨職能履行的重要舉措。因此需要進一步加強對基層黨建工作創新的重視程度，積極探索當下基層黨建工作創新過程中產生的問題，并進一步找到問題存在的原因，進而得出具有針對性的有效措施，以便改善基層黨建工作創新的工作效率，提升工作質量。為新時代下，社會主義的發展奠定堅實的基礎。

參考文獻：

[1]張璠.當前基層黨建創新值得關注的問題[J].環球市場，2017，（08）：81.

[2]靳志敏.新時期下基層黨建創新探討[J].農村經濟與科技，2016，（18）：195，245.

[3]何思銘.當前基層黨建創新值得關注的問題[J].環球市場，2017，（06）：52.

[4]閆現軍.基層黨建工作創新必須解決的幾個問題[J].石油化工管理干部學院學報，2009，（01）：7-9.

[5]才多杰.新時期推進基層黨建理論與實踐創新的幾個問題[J].科教導刊-電子版（中旬），2017，（11）：6.

[6]郭雅斌.當前推進基層黨建理論與實踐創新亟待探討的幾個問題[J].科學與財富，2017，（33）：215-215.

[7]位貝貝.新時代基層黨建創新困境與路向[J].人力資源管理，2018，（04）：278.

（作者簡介：張勇，政工師，本科，單位：湖南省常德市桃源縣黃石水庫灌區管理局，主要研究方向：基層黨建方面。）