不止生活需要儀式感，職場儀式感決定存在感！

明哥聊求職? 豆角

什么是儀式感？

《小王子》里說，儀式感就是使某一天與其他日子不同，使某一刻與其他時刻不同。

舉個最典型的例子：求婚。

求婚，是一個儀式感滿滿的事。事辦明白了，女主能記一輩子，八十歲的時候還念叨呢：“當年你求我嫁給你的時候，瞅你那熊色……”包括每一個細節，不小心把戒指吞肚子里了，或者戴戒指的時候發現尺寸不對，“是不是給前女友買的，又給老娘用上了”，都會深深地留在記憶里，這就是儀式感的意義。

如果沒有儀式感呢？

這一天，和往常的每一天沒有不同，兩人擼著串，女主啃著大豬蹄子，男主一手肉串，一手蒜瓣，兩人吃得滿嘴流油。男主開始了自己的表演，咣當掏出一罐雪花，啪嘰一下就打開了，一口悶了：“老妹，以后咱倆一起勇闖天涯，別無證駕駛了。”易拉罐的拉環往女主手指頭上一戴，得咧，齊活！

哥兒們，你這個女朋友……是不是充話費送的？

提到結婚，我就會想起青梅當年寫的婚誓：

并立同行，攜手相伴，實現自己，成全對方，不求極致求份平淡，不求名達要份溫暖。愿在這種種缺失、處處遺憾的人世間，彼此扶持慰藉，相互理解容諒，保有幾分純粹，體味無盡美好，此后得以安心立命，不懼歲月深長，不怕生命太短，于每個當下，度無常人生。

這儀式感撲通撲通地往外蕩漾啊，人家小日子過得有滋有味有意思吧？

一個朋友的個人簡介，寫了這樣一句話：

有使命感地奮斗，有儀式感地生活。

你花費時間的方式就是你生命的組成，多點儀式感，鄭重對待生命的體驗。沒有儀式感，人生就不莊嚴，心就不安靜，就失去了對生活的熱愛。如果缺乏必要的儀式感，生命中一些特別的瞬間就這樣被錯過了，心不在焉地生活，自然就沒有美好瞬間這種東西。

很多人的生活之所以平淡無趣，就是因為缺乏了儀式感。生活需要儀式感，儀式感為每一個普通的日子，標注了背后的意義和內涵，讓平凡的生活也可以散發出光芒。

作為一個職場領域的自媒體人，我寫了很多職場文章，比如，有人問怎么和老板提辭職，我告訴他可以三步走，不乏年輕人聲稱“做自己，不妥協”，弄這么麻煩干啥，直接說“老子不干了”就完了唄。他不明白這個道理：不要往井里吐痰，也許你還會來喝井里的水。

人在職場，同樣需要儀式感。儀式感的背后，是不自我與不自私，是為人處事之道。

講一件我一直記憶猶新的職場往事。

多年前，我在一家外資企業，有一位德高望重的臺灣高管，我們都叫他高博士。當時我們與國內一家政府機構合作搞項目，一次我和高博士受邀參加對方的研討會。整整一個上午，全是領導講話，冗長且乏味，PPT就是Word馬甲，文字密密麻麻，不抬頭地照著念，聽得我坐立不安、哈欠連天……

我瞄了一眼高博士，正襟危坐，專心聽講，時而在思考，時而做筆記，一副全神貫注被吸引的樣子，我就納悶了：臺灣人沒見過這個嗎？

會后我好奇地問他，他講了這樣一段話：

發言很無聊，聽著很無趣，但我是項目的負責人，代表著公司形象，不能讓對方的領導感覺不受尊重，我演也要演個好學生，裝也要裝得像個樣子。我不能只照顧自己的感受，這是我的職業，這是公司的生意。

聽了他的話后，我感覺自己像個任性又無知的孩子，大為受教。很多時候，年輕人所謂的個性，何嘗不是一種自我意識的澎湃呢？

“裝也要裝得像個樣子”，儀式感決定了你的存在感。

如果你初入職場，最需要表演儀式感的時候是新員工培訓，最基本的一個動作是：帶好紙筆做記錄。

什么都不拿，光肉身出現，純憑記憶力，腦子那么好使？說白了，你就是沒打算認真聽的架勢。可你要知道，新員工培訓一般都是什么人在講？

美劇《絕望的主婦》里有這樣一段話：

無論身心多么疲憊，我們都必須保持浪漫的感覺。形式主義雖然不怎么棒，但總比懶得走過場要好得多。

我在做新員工培訓的時候，會特別關注“兩手空空”的人，如果培訓過程中，他的手機鈴聲再響了還出去接電話，或者玩起了手機甚至打起了哈欠……我一定會記住，然后告知人資部，這個家伙需要重點關注，一周之內發現不成盡快干掉。

為什么？新員工培訓啊，你才剛入職啊，連樣子都不愿意裝，這不是態度有問題，就是智商有問題，對不對？

做好儀式感，如果你是新員工，參加培訓帶好紙筆，手機調成靜音或震動，座位沒有安排盡量往前坐，培訓后無論是否有要求，都應該整理一份學習筆記……

有的年輕人覺得，儀式感就是裝鵪鶉，其實，我倒是認為，這就像結婚穿西裝打領帶而不是牛仔褲，春節給家人紅包而不是微信轉賬是一個道理。這并不是讓你用刀叉吃雞蛋灌餅，讓你用高腳杯喝板藍根，讓你在所謂哈利·波特式建筑里有個管家悄默聲地給你wifi密碼……

職場的儀式感，說白了，就是穿上別人鞋子走路的換位思考，尊重他人的同時莊嚴自己。