加強企業黨建政工工作的新思路

李永欣

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）5-069-02

摘 要 基于對加強企業黨建政工工作新思路的研究，首先，闡述加強企業黨建政工工作，具有增強企業凝聚力、更新思想觀念的重要作用。然后，分析黨建政工工作存在思想意識有待提升、工作隊伍有待完善等問題。最后，為使得企業內黨建政工工作的順利展開，給出轉變工作理念、加強工作隊伍建設、創新工作方式等有效措施。

關鍵詞 企業 黨建 政工工作

在如今經濟高速發展的時代下，社會市場當中各個企業之間的競爭逐漸激烈。企業只有不斷進行創新與完善，才能在激烈市場競爭當中取得更好發展。黨建政工工作是企業發展的重要組成部分，黨建政工工作對提升企業員工的思想素質以及專業能力上具有重要作用。在如今社會快速發展背景下，企業黨建政工工作也需要進行創新，這樣才能符合時代發展，從而為其企業的進步提供保障。所以，本文將針對加強企業黨建政工工作的新思路等內容進行相應闡述。

一、加強企業黨建政工工作的重要作用

（一）增強企業凝聚力

通過在企業內展開黨建政工工作，能夠加強與企業員工之間的交流與溝通。在與員工的交流當中，可以及時發現員工在工作以及生活當中存在的問題。這樣企業的黨建政工工作人員，可以在企業允許范圍內，針對員工存在的困難給予幫助，在最大程度上幫助員工度過工作中以及生活當中的難關。這樣不急可以使得員工感受到企業的溫暖與關懷，同時可以拉近員工與企業之間的關系，促使員工能夠一心一意為企業。在崗位當中充分發揮自身的價值與作用，增強企業凝聚力，為企業更好發展提供保障。

（二）更新思想觀念

企業黨建政工工作的展開，主要是向企業內各員工傳授新的思想觀念。一個企業想要實現自身的更好發展，增強自身在社會市場當中的競爭力。需要保證企業的發展方向以及企業方針符合國家的發展政策與發展理念。而黨建政工工作的展開剛好符合這一目的，黨建政工工作的進行，可以將國家的先進理念以及政策方針等傳達給企業員工。這樣企業員工自身的思想意識以及工作態度等將會發生轉變，使得企業內員工能夠時刻具備先進的意識與理念。從而將先進理念融入到各環節工作當中，實現企業可持續發展。

二、黨建政工工作存在的問題

（一）思想意識有待提升

從目前的發展中不難看出，我國市場經濟體制正處于不斷變化與完善當中，社會市場中許多企業已經對我國社會的發展有正確的了解與認識，并且認為只有創造更多經濟效益，才能在激勵的市場競爭當中立足。所以，企業將發展的重點與重心放在創造更多經濟效益當中。針對黨建政工工作造成忽視，也就是說沒有意識到黨建政工工作的重要作用。與此同時，盡管有部分企業能夠意識到黨建政工工作對企業發展的重要意義，但是工作指導理念出現問題。種種問題的產生，不僅對黨建政工工作的順利展開會產生制約，同時還會影響企業的更好發展。

（二）工作隊伍有待完善

在企業當中針對黨建政工工作會構建相應的工作隊伍，但是由于企業并沒有從根本上意識到黨建政工工作的重要作用。導致企業在構建黨建政工工作隊伍時，沒有給予更多的關注與重視。導致在目前的黨建政工工作隊伍當中，許多工作人員的專業不對口。不具備一定的黨建政工知識能力，這樣工作人員將無法在黨建政工工作當中充分發揮自身的價值與作用。這一問題的出現，將會對黨建政工工作展開產生直接影響。

三、企業黨建政工工作新思路

（一）轉變工作理念

為使得黨建政工工作能夠在企業當中得到更好落實，真正對企業員工起到積極影響與作用，需要意思到黨建政工工作的重要作用，同時轉變工作理念。這樣才能從根本上意識到，黨建政工工作的有序進行，對增強企業市場競爭力的意義與價值。與此同時，還可以是企業內各個員工端正工作態度，積極主動參與到黨建政工工作當中。在轉變黨建政工工作理念，可以從以下幾點展開。

1.摒棄跟風意識。我國黨的政策方針以及上級的業務要求，需要在各個企業當中得到落實，同時還需要體現在企業各個業務環節與工作當中。但是長時間的固化上傳下達模式，導致企業內黨建政工工作逐漸朝著：發送通知、落實各項精神以及迎接檢查方向發展。但是本質上黨建政工工作卻是需要發揮出政治核心精神、增強企業內員工之間的凝聚力、增強企業創造力同時促進企業的更好發展。基于此，為使得黨建政工工作能夠逐漸克服固化的跟風意識，需要企業當中黨組織充分發揮自身的價值與作用，轉變工作思路與工作理念，對企業的主體責任意識進行創新。要將黨建政工工作的關鍵點轉移到提升黨員工作積極性、主動性、優化企業經營當中。

2.并且求全大全模式。不同的理論價值想要得到凸顯與體現，需要實踐探索的保障。在如今的新時代發展下，中國共產黨提出的理論，是在時代不斷發展與實踐當中的出的結果與成果。理論的創新需要實踐探索發展，而不是來自于教條主義或者本本主義。基于此，企業當中黨建政工工作，需要在長篇大論當中脫離，而是始終堅持實事求是、實踐發展的創新路線。在黨建政工工作開展過程中，需要始終堅持中央部署與中央領導，將解決自身的實際問題作為重點與關鍵。與此同時，還需要注意企業內的和諧發展與員工之間的團結友愛。只有保證實際問題能夠得到解決，才能在黨建政工工作當中更好將上級的精神以及政策等進行落實，從而為企業的更好發展打下良好基礎。

（二）加強工作隊伍建設

在企業黨建政工工作的開展過程中，工作人員在其中占據重要組成部分，是企業黨建政工工作能否順利展開，企業員工能夠具備較強思想素質的前提保障。基于此，為使得黨建政工工作能夠在企業當中得到落實，需要加強工作隊伍建設，保證各個黨建政工工作人員，都能夠具備較強的專業能力與綜合素養。在加強工作隊伍的建設過程中，可以從以下幾點展開：

1.強化工作隊伍的執行力水平。執行力可以在很大程度上體現出黨政干部的工作能力與工作水平，而衡量執行力的標準是，黨政工作人員是否能夠將企業決策進行落實，黨政工作人員是否能夠將自身工作更好發展。具體而言就是：①黨政工作人員能夠具備較強的責任感與責任心，針對每天做的事情或者需要完成的事情，能夠體現進行安排或者部署，這樣才能在最大程度上保證各項工作的順利進行。②做任何事不找借口，具備較強的實干精神。如果在工作當中面臨問題或者問題無法解決，不為自身尋找借口，而是需要盡自己最大努力創造工作條件，盡力完成各項工作。③黨政工作人員需要具備較強的思想覺悟以及政治覺悟，在不同的工作展開之前，需要黨政工作人員能夠站在企業員工以及企業領導者的角度展開。同時在對問題進行考慮時，需要展開政治制高點展開。第四，黨政工作人員還需要具備較強的謀劃決策意識，對待不同的工作需要保證與相關工作人員的協調與溝通。只有將團隊的力量充分發揮，才能更好完成各項工作，這樣黨政隊伍自身的執行力水平才能不斷提升。

2.強化工作隊伍的親和力水平。在加強工作隊伍的建設當中，還需要不斷提升黨政工作人員的親和力。在提升黨政工作人員的親和力中，可以從以下幾點展開：①要不時的深入到基層工作當中，針對一線工作人員的好人好事情況以及創新實踐典型事例進行收集，同時積極鼓勵創優創先工作的展開。同時在企業當中，針對企業的各項政策需要及時進行宣傳，在企業領導與企業員工的溝通當中，起到橋梁的作用，這樣才能在最大程度上保證企業決策層與企業實施層的同步發展。②在展開各項工作時，要能夠站在基層員工的角度展開。為基層員工提供更多服務與便利，對各個工作的工作流程進行簡化，這樣可以在很大程度上減輕基層工作人員的工作壓力。

（三）創新工作方式

從目前企業黨建政工工作的開展過程中不難看出，存在較為強烈的固化形式與儀式形式。這一問題的出現，不僅會對黨建政工工作的落實造成影響，同時還會拉大基層工作人員與企業領導者之間的距離。基于此，需要對工作方式進行創新與完善。在對工作方式進行創新時，可以從以下幾點展開。

1.加強宣傳引導。宣傳引導是企業黨建政工工作當中的重要組成部分，在加強宣傳教育工作當中，需要能夠與實際工作情況相結合。也就是說需要將宣傳引導工作落到實處，同時宣傳引導的內容需要是企業的員工能夠接受并且樂于接受的內容。比如，在黨的政策方針宣傳當中，需要從宏觀到微觀、從大局到局部，循序漸進的方式。這樣可以使得企業員工更能夠接受，同時能夠達到良好的工作效果。

2.加強滲透工作。企業黨建政工工作的展開，需要滲透到企業各個生產環節以及經營環境當中。不斷調動黨政工作人員的工作積極性，使得黨政工作人員可以積極主動參與到各生產環節的工作當中。比如，在企業當中構建相應的獎懲政策，組織創優創先活動。這樣可以在很大程度上調動各個工作人員的工作熱情以及科研熱情等。針對表現良好的工作人員給予一定獎勵，這樣可以激發黨員的工作熱情。與此同時，還需要對黨員的才能以及才華進行充分挖掘，不但提升黨政工作人員的凝聚力，使得黨建政工工作能夠真正滲透到不同的工作環節當中。

四、結語

綜上所述，黨建政工工作對企業發展具有重要影響。因此，企業領導者與管理者需要將黨建政工工作作為企業發展的重點內容，針對黨建政工工作其中存在的問題進行分析與總結。針對問題與不足給出有效解決措施，這樣才能為企業的更好發展提供保障。

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