新時期國有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新策略

張盟盟

摘 要 新時期國有企業(yè)基層黨建工作面臨著更大的考驗與挑戰(zhàn)，對傳統(tǒng)黨建工作模式來說，已經(jīng)難以滿足時代的要求，因此加強基層黨建工作意義重大。這需要我們充分認識到基層黨建工作創(chuàng)新的必要性，不斷轉(zhuǎn)變黨建工作內(nèi)容與方法，確保進一步夯實黨的執(zhí)政基礎，也為國有企業(yè)發(fā)展帶來更多活力，并為企業(yè)內(nèi)涵發(fā)展提供不竭的精神動力。本文將簡述國有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的必要性，并提出了具體可行的創(chuàng)新策略。

關(guān)鍵詞 新時期 國有企業(yè) 基層黨建工作

中圖分類號：D267文獻標識碼：A

在社會經(jīng)濟快速發(fā)展的過程中，國有企業(yè)發(fā)展面臨著新的形式，在訊息萬變的社會下也讓基層黨建工作模式有了新的轉(zhuǎn)變。新時期國有企業(yè)基層黨建工作也要作出相應的調(diào)整，具體來說體現(xiàn)在工作模式、方法與發(fā)展方針上。這要求國有企業(yè)準確把握基層黨建工作重點，分析其中存在的問題與不足，將發(fā)展目標合理確定下來，從整體上提升基層黨建工作水平。

1國有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的必要性

隨著社會主義市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展，黨員隊伍也不斷擴大，這極大加大了管黨治黨工作難度，世情、國情和黨情等有了深刻變化，國有企業(yè)黨員教育上也產(chǎn)生了很多新的情況與問題。當前國有企業(yè)黨員隊伍建設還很滯后，與實際發(fā)展要求不相符，黨員教育管理與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展發(fā)生了脫節(jié)的現(xiàn)象，表現(xiàn)在教育管理內(nèi)容過于簡單，存在著形式主義的情況。對此國有企業(yè)要注重對基層黨建工作的創(chuàng)新，深入開展學習教育活動，從整體上提升黨員思想政治素養(yǎng)，提升他們的工作能力，真正將黨員先鋒模范作用發(fā)揮出來，為國有企業(yè)穩(wěn)定、長遠發(fā)展奠定了良好的基礎。

2新時期國有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新策略

2.1提高認識水平

第一，我們要將國有企業(yè)的經(jīng)濟支柱地位明確下來，國有企業(yè)作為黨政工作的經(jīng)濟基礎，必須在經(jīng)濟建設和國民發(fā)展中將自身的帶頭作用體現(xiàn)出來。對此國有企業(yè)應該對自身地位有全面的認知，要在發(fā)展方向上合理確定下來，為基層黨建工作順利開展創(chuàng)造良好條件。第二，切實增強黨員及干部自身的意識能力，促使他們對黨有更加正確的認知和理解，在信仰上能夠變得更加堅定。第三，對國有企業(yè)基層黨組織來說，也需要高度重視宣傳教育公眾，采取多種方式對黨的優(yōu)秀思想與傳統(tǒng)進行弘揚，促使每個黨員干部服務理念得到鞏固，將自身職責與作用發(fā)揮出來，真正樹立起全心全意為人民服務的思想。

2.2創(chuàng)新工作機制

從社會發(fā)展實際需求出發(fā)，注重對工作機制的創(chuàng)新，能夠跟上時代發(fā)展腳步。國有企業(yè)要注重對基層黨建工作機制的創(chuàng)新，逐步形成“雙向進入、交叉任職”的工作機制，讓管理系統(tǒng)更加高效，防止發(fā)生問題。此外，還要重視管理系統(tǒng)的完善，不斷進行創(chuàng)新，為國有企業(yè)基層黨建工作正常進行奠定良好基礎，要將責任明確下來，在重點上加強分析與審查，以創(chuàng)新工作責任的方式提升工作質(zhì)量。國有企業(yè)應該在基層黨建工作內(nèi)容與模式上進行創(chuàng)新，激發(fā)工作人員積極性，促使他們在基層黨建工作需求上進行深入研究，保證整體質(zhì)量與效果的提升。近年來信息技術(shù)發(fā)展很快，也可以在實踐中將信息技術(shù)的作用發(fā)揮出來，促使國有企業(yè)基層黨建工作整體效能的提升。

2.3探索基層黨建工作創(chuàng)新

國有企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新，需要注重對活動形式與載體的創(chuàng)新，尤其是活動載體要從單一型逐步轉(zhuǎn)變?yōu)閺秃闲停顒觾?nèi)容要在以往單調(diào)的理論學習上作出改進，達到開闊視野、啟迪思維的目的。國有企業(yè)可以采取黨支部競賽、創(chuàng)建黨建工作示范點、一個黨員一面旗幟活動，并從經(jīng)濟工作中心出發(fā)，組織“安全星、高效星、創(chuàng)新星、節(jié)支星、服務星”五星黨員評選等主題教育型、實踐參與型的活動，讓基層黨建工作逐步滲透到國有企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)。要通過對資源的有力整合，采取多種措施，讓黨建工作做到有形式、有內(nèi)容、有陣地、有特色和有實效，切實增強黨組織的影響力和感召力，激發(fā)每個黨員的創(chuàng)造力與生產(chǎn)力。要通過開展各種形式的活動，滲透對黨員干部的政治教育，能夠在參與中接受教育，在活動中創(chuàng)造業(yè)績，讓國有企業(yè)基層黨建工作更具生命力與活力。

2.4提升基層黨員綜合素質(zhì)

第一，在國有企業(yè)基層黨組織中要注重吸納優(yōu)秀員工，優(yōu)先培養(yǎng)業(yè)務能力強、思想認識到位和學習能力突出的員工，采取壓擔子、給任務等方式，為其提供更多鍛煉的機會，不僅能夠保證其業(yè)務能力實現(xiàn)提升，也加快了其成長速度，能夠滿足現(xiàn)代黨員的各項要求，并在黨組織中將自身先鋒模范帶頭作用發(fā)揮出來。第二，認真開展黨員退出工作，結(jié)合黨中央相關(guān)規(guī)定，針對黨組織中無法完成自身工作任務，不能發(fā)揮出帶頭示范作用的黨員，應該及時清除出黨員干部隊伍，要堅決實行黨員退出制度，避免他們產(chǎn)生“上岸意識”，這樣正向示范與長期監(jiān)督才能變成常態(tài)，促使黨員真正服務到位。第三，為黨員提供更多培訓教育的機會，由具備豐富黨建工作經(jīng)驗的教授開展授課，在宗旨意識、服務意識等方面加強對黨員的培訓，逐步培養(yǎng)出更多業(yè)務水平高、思想意識強的優(yōu)秀黨員。

3結(jié)語

總之，隨著國有企業(yè)進一步發(fā)展，基層黨建工作也面臨著新的要求，需要承擔起更多的任務。在新時期下國有企業(yè)必須提高對基層黨建工作的重視程度，抓緊基層黨建工作，加強黨建基礎管理。這樣才能真正提升基層黨建工作水平，也為國有企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。

參考文獻

[1] 黃秀婧.國有企業(yè)基層黨建政工工作創(chuàng)新研究[J].智庫時代，2019（03）：75-76.

[2] 劉志明.國有企業(yè)基層黨建工作的思考[J].現(xiàn)代企業(yè)，2018（12）：46.