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創(chuàng)新新時期技工學(xué)校班主任工作方法

2019-08-13 09:08:26趙旭閣
科教導(dǎo)刊·電子版 2019年16期
關(guān)鍵詞:新時期班主任

摘 要 如果說教育是人類的一項大工程,那么教師則是人類的工程師,班主任作為學(xué)生素質(zhì)的塑造者,在學(xué)生的全面發(fā)展中起著決定性作用,在新時期如何將素質(zhì)教育與時代接軌,使班主任具備順應(yīng)時代潮流的教育思想,如何處理好師生關(guān)系,研究出新時期技工學(xué)校班主任工作方法,是關(guān)乎教育改革的重大問題。這對培養(yǎng)出高素質(zhì)人才,推動教育發(fā)展進(jìn)程具有深刻意義。

關(guān)鍵詞 新時期 技工學(xué)校 班主任 工作方法

中圖分類號:G715文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

1技工學(xué)校班主任工作特點

技工學(xué)校的教育應(yīng)該以素質(zhì)教育為基礎(chǔ),以技能教育為核心來展開進(jìn)行的。班主任對學(xué)生主要起引導(dǎo)作用,對學(xué)生的世界觀、人生觀、價值觀都會有很大的影響,班主任要充分挖掘?qū)W生的潛能,發(fā)展他們的個性,培養(yǎng)出“一專多能”的實用型人才。在新形勢下,社會迫切需要應(yīng)用型人才。

因為受到傳統(tǒng)觀念的影響,技校在社會上的地位并不高,甚至很多人都認(rèn)為技校是專門為那些考不上高中的差生準(zhǔn)備的。社會工作看重文憑輕視技能,所以現(xiàn)在初中生的目標(biāo)都是考高中、上大學(xué),導(dǎo)致技工學(xué)校的生源只能是考不上高中的初中畢業(yè)生,技工學(xué)校的教學(xué)積極性也在下降。

技工學(xué)校的學(xué)生大都存在以下幾個特點:

懶散,自律性不強。

沒有目標(biāo),習(xí)慣了碌碌無為。

缺乏社會公德心,道德修養(yǎng)不高。

愛講哥們義氣,愛打架斗毆。

不愛學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)能力低。

由此可以看出,技工學(xué)校的生源質(zhì)量遠(yuǎn)不如普高學(xué)校,班主任的工作實屬艱辛,真可謂是“任重而道遠(yuǎn)”,有的班主任在這方面傾注了畢生心血,但并未取得理想的效果,最后甚至落得個被學(xué)生討厭,被學(xué)校看不起的下場,到了進(jìn)退維谷的境地。

在技工學(xué)校的教學(xué)管理系統(tǒng)中,與普高學(xué)校的教學(xué)模式有很大的不同,班主任工作繁多,如果不采取新的教育模式,改變教育思路,尋求新的教育方法,班主任工作就會變得更加復(fù)雜。

2技工學(xué)校班主任工作的措施與策略

2.1組建一支強健的班級班干部隊伍

班干的協(xié)助可以使班主任減少很多煩惱,班級各項事務(wù)都可以交由班干負(fù)責(zé),班主任只需要管理幾個班干部,然后由班干部管理整個班級,形成一個井然有序的班級管理系統(tǒng)。因此,在選拔班干時,班主任一定要從個人素質(zhì)、膽量能力以及責(zé)任心三方面綜合考慮。首先,要制定班干部競選的條件,例如要有較高的人氣,別人愿意與其合作,工作方式比較新穎有趣,要能帶動全班同學(xué)的積極性和創(chuàng)造性,會管理,能使人服從。其次,要有高度的責(zé)任感,要樂于助人,關(guān)心他人,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),觀察力強。再次就是要愛學(xué)習(xí)、守紀(jì)律、豁達(dá)開朗、不斤斤計較等。最后針對這些條件進(jìn)行考核積分選拔,由同學(xué)們評價和任課老師評價相結(jié)合算出最后得分選出班干人員。通過這種方法選拔出來的班干部經(jīng)過了大家的普遍認(rèn)可,形成了一支融洽的班干部隊伍。最后,還要制定班委職責(zé)表,做到分工明確,協(xié)調(diào)配合。班級主要大事由班長負(fù)責(zé)決定,若學(xué)校有什么緊急活動,班長和各班委可以召開臨時班會商討決定。這樣一來,班主任只需要跟幾位班委溝通,就能了解到班級具體情況,省去了班主任很多瑣碎工作。

2.2明確班主任的工作目標(biāo),做好素質(zhì)教育工作

所謂素質(zhì)教育,就是面向全體學(xué)生,以德、智、體、美、勞全面發(fā)展為目標(biāo)的基礎(chǔ)性教育。自教育改革以來,我國的教育重心逐漸由“應(yīng)試教育”轉(zhuǎn)移到“素質(zhì)教育”,一個班級的素質(zhì)教育與班主任的教育教學(xué)活動密不可分。班主任首先要明確素質(zhì)教育的教學(xué)目標(biāo),緊跟素質(zhì)教育大潮,主要要注意以下幾點:

(1)堅持德、智、體、美、勞全面發(fā)展的教學(xué)理念,這是素質(zhì)教育的基本要求。其中,德育教會學(xué)生如何做人、智育開發(fā)學(xué)生的大腦、體育鍛煉學(xué)生的身心、美育陶冶學(xué)生的情操、勞動讓學(xué)生強身健體,總之,這五個方面的教育缺一不可,否則就違背了素質(zhì)教育的教學(xué)理念。

(2)堅持面向全體學(xué)生的原則。孔子說過“有教無類”,即教育不分類別,而素質(zhì)教育更是如此,班主任開展教育教學(xué)活動必須尊重學(xué)生個體的差異性,不放棄任何一個學(xué)生,即使由于不同學(xué)生的成長環(huán)境不同導(dǎo)致學(xué)生智力發(fā)育程度不同,每個學(xué)生對知識的接受能力不可能完全一樣。

3構(gòu)建平等的師生關(guān)系

當(dāng)前技工學(xué)校的師生關(guān)系存在明顯的隔閡,師生之間知識的傳播媒介越來越多,但師生之間的情感交流變得越來越少。這種情況的出現(xiàn),勢必會給班主任的工作進(jìn)展帶來巨大阻礙。因此,班主任要及時更新知識,做到與時俱進(jìn),努力構(gòu)建和諧的師生關(guān)系。

班主任要貫徹以人為本的觀念,恰當(dāng)使用嚴(yán)愛相濟的教學(xué)方法。班主任嚴(yán)格要求學(xué)生是愛學(xué)生的表現(xiàn),俗話說得好“愛之深,求之切”,但是一味地嚴(yán)格要求學(xué)生會觸發(fā)學(xué)生的反感和抵觸情緒,只有嚴(yán)愛相濟才能教育好學(xué)生,如果教師對學(xué)生只愛不嚴(yán),那就成了放縱,如果只嚴(yán)不愛,那就成了刻薄,這樣最終都是害了學(xué)生,根本達(dá)不到教育的目的。教育學(xué)生要嚴(yán)而有度,嚴(yán)格只是為了讓其更好地學(xué)習(xí),但不能遏止學(xué)生個性發(fā)展。“人非圣賢,孰能無過”,學(xué)生有時也會犯錯,甚至?xí)诲e再錯,教師對此不可只是處罰了事,而應(yīng)當(dāng)仔細(xì)分析他們錯誤的根源,并指導(dǎo)其改正錯誤。同時,班主任要關(guān)心學(xué)生的日常生活,做他們的朋友,這樣有助于構(gòu)建平等的師生關(guān)系。

4結(jié)語

由各方面的調(diào)查可知,新時期技工學(xué)校大部分生源來自中考落榜生,因此技工學(xué)校的學(xué)生普遍特點是文化程度較低,品德素質(zhì)不高,這些“難管”“難教”的學(xué)生給技工學(xué)校的班主任工作帶來了一定的難度,對此,我們研究了一系列解決對策,通過開展有效的班級管理工作,以培養(yǎng)出高素質(zhì)并且具有正確的道德標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用型人才為終極目標(biāo),通過這次研究希望能幫助各技校班主任提高工作效率。

作者簡介:趙旭閣(1980.02-)女,漢,河南南陽,南陽市公路技校,助理講師,本科,研究方向:技工教育與教學(xué)。

參考文獻(xiàn)

[1] 陳光軍.大學(xué)生自我教育和自我管理的必要性研究[J].職教探索與研究,2016.

[2] 唐永生,唐洪剛.大學(xué)生管理方式創(chuàng)新的思考[J].上海工程技術(shù)大學(xué)教育研究,2017.

[3] 龔敏.怎樣做好新時期技工學(xué)校的班主任工作[J].珠海市技工學(xué)校,2016.

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