新形勢下深化黨風廉政建設宣傳教育工作的思考

杜成

摘 要：深化黨風廉政建設宣傳教育工作，營造濃厚的企業廉政文化氛圍，是做好黨員領導干部廉潔從業思想建設工作，提升廉潔自律意識的基礎，也是提高黨員領導干部政治站位、保持政治定位的一種基層教育引導方式，更是提倡廉儉勤的一種重要載體，對堅持“高線”、守住“底線”、不碰“紅線”構筑廉潔防線發揮關鍵性作用。

關鍵詞：新形勢;黨風廉政建設;宣傳教育;思考

一、深化黨風廉政宣傳教育，是依法治企的內在要求

“沒有規矩，不成方圓”。黨風廉政宣傳教育就是要讓黨員領導干部守規矩、明底線，嚴格依法依規辦事，嚴于律己，廉潔奉公，自覺接受監督，不敢越過紀律的紅線、法律的底線。只有“先立規，后做事”把權力關進制度的籠子，讓權利在陽光下運行，才能最大限度的讓職工參與到企業監督管理，才能有效的防止貪污腐化的行為，才能有力保障和促進企業持續健康發展。而開展黨風廉政宣傳教育的根本出發點就是教育廣大黨員干部牢固樹立和自覺實踐以人為本、執政為民的理念，把實現好、維護好、發展好職工的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，著力解決企業中存在的損害職工利益的突出問題和腐敗問題，引導黨員領導干部樹立廉潔、誠信、勤儉、守法等思想觀念，從內心筑牢不想腐、不敢腐、不能腐的思想防線，增強責任感和使命感，提高拒腐防變的能力和抵御風險的能力，切斷貪腐的念想。新集老一輩創業者，經過艱苦卓絕的奮斗才取得今天豐碩的成果，勤儉辦礦也是新集的優良傳統，與清正廉潔、風清氣正也是一脈相承，提倡老一輩艱苦創業精神，也有助于教育當前的黨員干部以史為榜，清醒認識強化黨風廉政建設和反腐倡廉工作對企業發展的重要性，貪腐必將成為過街老鼠，人人喊打，沒有立足之地，廣大職工也絕不會容忍蛀蟲的存在。

二、深化黨風廉政宣傳教育，要認真做好“三個結合”

一是與企業文化相結合。新集精神是引領新集人不斷開拓進取、創新發展的動力，而公司廉潔理念“規矩 自律”也完全融入到公司企業文化，“講政治、守底線，自重、自省、自警、自勵”將始終教育公司各級黨員領導干部知敬畏，為切實營造風清氣正、積極向上的企業文化氛圍起到推動作用。

二是與“兩學一做”相結合。“兩學一做”是面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，推動黨內教育從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。結合“兩學一做”學習教育新集深入開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，也是全面從嚴治黨的重要組成部分，是推進全面從嚴治黨標本兼治向縱深發展的有力方式，有助于企業黨風廉政建設宣傳教育的開展。

三是與落實中央八項規定精神相結合。黨的十九大以來習近平總書記相繼多次對加強黨員領導干部作風建設提出了重要要求，落實中央八項規定精神、糾正“四風”問題則是做好作風建設的基礎，是嚴明紀律要求，提升廣大黨員干部紀律和規矩意識的保證，更是做好黨風廉政建設宣傳教育的一個抓手，做到狠抓實做。

三、深化黨風廉政宣傳教育，要注重實效入腦入心

一是抓重點，貼民心。要想把黨風廉政宣傳教育做好、做實，不流于形式，就必須讓黨風廉政宣傳教育接地氣，有生氣，通過用身邊人事身邊人警醒身邊人，要“以案宣教、以事宣教、以人宣教”，開展宣教討論，分析貪腐成本，算好“四大帳”：親情帳、經濟帳、政治帳、榮譽帳，真正廉政宣教深入基層、貼近職工、貼近生活，使廣大干部職工看得見、摸得到，使廉潔理念、廉政意識入情入理、入腦入心。

二是創形式，擴平臺。黨風廉政宣傳教育要創新形式，通過公司內部網站、導報、宣傳版板、宣傳欄、手機微信、公眾號等媒介強化宣傳教育，擴大宣教平臺。適時組織開展集中黨風廉政宣傳教育活動，如演講比賽、廉政大討論、講廉政故事，廉政文藝演出、觀看警示教育片、參觀警示教育展等職工參與的活動，創建“廉潔單位、廉潔崗位”和評比“廉政黨員干部”等活動，激勵和調動廣大干職工參與黨風廉政宣傳教育的積極性。

四、深化黨風廉政宣傳教育當前存的不足及原因

一是針對性不足，重形式、輕實效。黨風廉政宣傳教育的目的是不斷沖洗掉干部職工頭腦中的思想污垢，從思想上預防腐敗現象、從紀律上制止腐敗現象的發生。但很多單位存在認識不到位，組織不到位，針對性不強，宣傳教育與實際脫節，宣教工作重形式、輕實效，只管耕耘，不問收獲，使黨風廉政宣傳教育不能做到“警鐘長鳴”，入腦入心。

二是宣傳方法簡單，重過程、輕結果。深化黨風廉政宣傳教育應立體式、全方位，多單位聯動開展，使黨風廉政建設和反腐敗內化為黨員干部的行為準則和道德觀念準繩。但在黨風廉政宣傳教育過程中，有的還存在宣教形式缺乏創新、措施單一，不重視結果，把宣傳教育當成“軟任務”，走走過場、裝裝樣子、擺擺形勢，長期就造成了“心理疲憊”“思維麻木”，產生倦怠。

三是思想認識不清，重業務、輕黨務。很多企業領導干部都是以業務為重，對落實黨風廉政建設“一崗雙責”的重要性不理解。個別單位和部門在思想認識就存在有黨風廉政建設工作是紀檢監察部門的事，有種事不關已、高高掛起的情況，在落實黨風廉政工作時從思想上不重視、行動上更是遲疑不決。

五、深入開展黨風廉政宣傳教育的措施

（一）完善考核制度，建立長效機制

企業單位要樹立“大宣傳、大教育”的理念，把黨風廉政宣傳教育工作納入黨委、紀委工作年度考核，統一部署、統一安排、統一落實，明確黨委主體責任，把宣教的成效與個人的獎罰、評先晉優、升職、任用等相掛鉤，做到有部署、有落實、有檢查、有督促，通過制度保障宣教工作的順利開展。

（二）堅持問題導向，抓好常化教育

在黨風廉政建設的宣教中要不斷查擺問題，解決問題，激發干部職工學習的動力。轉變廉政宣傳教育“一陣風”的觀念，聚焦問題，突出常態化教育，堅持抓在日常，嚴在經常，考在平常，堅持示范引領，實行優勝劣汰，打擊濫竽充數，鼓勵真抓實干，真正建立黨風廉政宣傳教育長效機制。

（三）豐富教育內容，突現教育效果

黨風廉政宣傳教育應結合實際、不拘形式、不拘內容、不拘載體，創新開展宣傳教育，只要有利于宣教，就應堅持去做。要堅持因時施教、對癥施教，提高宣教的認同度和獲得感，最大限度的調動各方面的力量開展反腐倡廉宣傳教育，逐步形成并不斷強化相互支持、相互配合的宣教機制，擴大宣教的影響力，提高宣教水平，突現宣教效果。