理性看待新增職業

日前，人社部聯合國家市場監管總局、國家統計局正式向社會發布了13個新增職業，包括人工智能工程技術人員、物聯網工程技術人員、大數據工程技術人員、數字化管理師、電子競技員、無人機駕駛員、工業機器人系統操作員等。僅從名稱上即不難看出，這批新職業主要集中在由網絡和信息技術引領的方興未艾的新行業、新領域。更重要的是，這從一個側面展現出新技術對人們生產生活的巨大塑造效應，讓人們感受到社會演進的觀念、理念之變。

新增職業容易引發人們關注，大抵不僅在其“新”，而且很重要的一個方面是收入。對我們來說，不妨在看待這些職業時多幾分理性，不必過度聚焦“錢”的層面。某種程度上說，一些新職業當下的可觀收入水平，與其人才資源供需的嚴重不平衡是有密切關系的，如果大家爭相涌進一個行業，就不能忽視人才飽和的影響。

這并非是潑冷水，而是想強調看待一個職業，不能像有些人高考填志愿一樣，光盯著熱門。進一步剖析職業的縱向演變，新興職業的出現和部分傳統職業的衰落，如同一部大戲一樣有開始結束，幾乎是社會演變的客觀必然規律。然而，這個過程中折射的一個總趨勢是，隨著新技術的更新進步，今后人們謀求任何職業時，對個人接受專業教育和技能培訓的要求將會越來越高。這提醒我們，面對新興職業，當然需要善于洞察所謂的“小趨勢”，但“大趨勢”將是對終身學習能力的考驗。